برون سپاری بین المللی، توسعه منابع انسانی و رشد اقتصادی در کشورهای آسیا - اقیانوسیه

در این تحقیق اثر تجارت خارجی در شکل نوین آن یعنی برون سپاری بین المللی منابع بر رشد اقتصادی کشورهای آسیایی و پاسیفیک مورد مطالعه قرار می‎گیرد. برای این منظور، الگوی اقتصادسنجی که بر اساس مدل سدربم و تیل (Soderbom and Teal، 2003) تصریح شده است، علاوه بر متغیر برون سپاری با بکارگیری سایر متغیرهای مستقل مانند سرمایه انسانی، نیروی کار وسرمایه فیزیکی در طی دوره ی 2006- 1995 برآورد شده است. نتایج حاصل از تخمین نشان می‎دهد که سرمایه انسانی اثر مثبت و معنی‎داری بر رشد اقتصادی کشورهای آسیایی و پاسیفیک در طی دوره مورد مطالعه داشته است. افزون بر این، اثر متقاطع متغیر برون سپاری بین المللی و سرمایه ی انسانی، بر رشد اقتصادی مثبت و کاملا معنی‎داری است. لذا با استناد به نتایج حاصل شده، تاثیر برون سپاری بین المللی بر رشد اقتصادی در کشورهای منتخب توام با رشد سرمایه انسانی تحقق می یابد. بنابراین، سرمایه‎گذاری در منابع انسانی، با ارتقای مهارت‎ها، دانش و توان فنی می‎تواند زمینه ی نگرش عمیق‎تری به توسعه ی تجارت و رشد اقتصادی را در کشورهای مورد بررسی فراهم آورد.