The role of Organizational Culture in Trust Building; Explanation of the Relationship Between Cultural Dimensions and Trust
Abstract:
Trust is one main concern for organizations tending to manage environmental dynamics efficiently and effectively. It has been argued that culture is an effective factor in trust building. In this regard this research investigates the effect of cultural dimensions (introduced by GLOBE) on trust. Results show direct relation between uncertainty avoidance, institutional collectivism, gender egalitarianism, assertiveness and human orientation and trust. On the other hand, there existed indirect relation between power distance and future orientation with trust and there was no significant relation between in-group collectivism and performance orientation and trust.
Language:
Persian
Published:
Iranian journal of management sciences, Volume:4 Issue: 15, 2009
Page:
145
magiran.com/p811564
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!