نقش فرهنگ در شکل گیری نوروتیک سازمانی

نویسنده:

اصغر اسدی ، بهارک سفیدگران ، آرین قلی پور

چکیده:
مباحث روانشناسی از دیرباز در مطالعات مدیریت جایگاه ویژه ای داشته و امروزه اهمیت بیشتری می یابد و مدیران به این مساله توجه بیشتری نشان می دهند. از طرفی اهمیت فرهنگ در سالهای اخیر بیشتر مد نظر سازمانها قرار گرفته است. هدف این مقاله تبیین رابطه بین مولفه های فرهنگ سازمانی و نوروتیک سازمانی در بانک رفاه است. جامعه آماری پژوهش کارکنان بانک رفاه هستند که پرسشنامه میان 678 نفر آنان توزیع گردید. یافته ها نشان می دهد ارتباط معنی دار و معکوسی بین این دو سازه فرهنگ و نوروتیک سازمانی وجود دارد. یافته های مقاله به مدیران کمک می کند تا با مدیریت موثر فرهنگ سازمانی، نوروتیک سازمانی را کاهش دهند و سلامت روانشناختی منابع انسانی را افزایش دهند.
کلیدواژگان:

فرهنگ سازمانی ، نوروتیک سازمانی ، ابعاد فرهنگ سازمانی ، ابعاد نوروتیک سازمانی

زبان:
فارسی
انتشار در:
فصلنامه علوم مدیریت ایران، پیاپی 29 (بهار 1392)
صفحات:
25 تا 42
لینک کوتاه:
magiran.com/p1193982 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
دسترسی سراسری کاربران دانشگاه پیام نور!
اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشگاه پیام نور در سراسر کشور، در صورت ثبت نام با ایمیل دانشگاهی، تا پایان فروردین ماه 1403 به مقالات سایت دسترسی خواهند داشت!
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information