پیش بینی عرضه نیروی انسانی متخصص کشور با استفاده از الگوی ذخیره - جریان

بازارهای نیروی انسانی متخصص دارای خصوصیاتی است که آن را از سایر بازارها متمایز می کند. این بازارها متنوع هستند، شفاف و استاندارد نیستند. در این بازارها اشتغال کم و بیش مداوم است، کارگران «خود عرضه» هستند و قدرت چانه زنی آنها نیز کم است.
اگرچه انتظار می رود که افراد تابع مطلوبیت خود را درباره دستمزدها و اوقات فراغت حداکثر نمایند، عکس العمل سمت عرضه در این بازارها در مقایسه با عکس العمل سمت تقاضا اندک است. در این بازارها نقش قیمت ها در سمت عرضه در مقایسه با دیگر عوامل سازمانی کمتر است.