بررسی ارتباط استرس شغلی و سلامت معنوی پرستاران شاغل در بخش های ویژه ی بیمارستان های شهر بوشهر

استرس شغلی یکی از عوامل مهم ایجاد عوارض جسمی و روانی در پرسنل و کاهش بهره وری سازمان ها می باشد. شیوه ی موثر برای کاهش استرس پرستاران، ارتقاء سلامت معنوی آنان است.
این مطالعه با هدف بررسی ارتباط استرس شغلی و سلامت معنوی پرستاران بخش های ویژه ی بیمارستان های شهر بوشهر انجام شد.
این مطالعه از نوع توصیفی – تحلیلی مقطعی بود. .جامعه ی آماری آن شامل کلیه پرستاران بخش های ویژه ی بیمارستان های شهر بوشهر بود. تعداد 140 نفر از کارکنان پرستاری بخش های ویژه به روش تمام شماری به عنوان نمونه ی پژوهش انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها شامل پرسشنامه ی سلامت معنوی Paloutzian & Ellison و استرس شغلی بیمارستان ((HSS-35 بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون در نرم افزار SPSSv.23 تجزیه و تحلیل شدند.
نتایج پژوهش نشان داد که 4/46درصد از پرستاران دارای استرس شغلی شدید بودند. میانگین نمره ی کل استرس شغلی پرستاران 72/36±96/99 بود. آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سلامت معنوی و استرس شغلی پرستاران در تمام حیطه های آن همبستگی منفی و معنی داری وجود داشته است. (05/0 P<) (88/0 r= -و 0001/0 = P) بین متغیرهای دموگرافیک یا استرس شغلی و سلامت معنوی پرستاران ارتباط معناداری یافت نشد. (05/0 P>)
براساس نتایج مطالعه ی حاضر، افزایش سلامت معنوی پرستاران با کاهش استرس شغلی آن ها رابطه دارد؛ که بایستی مورد توجه مدیران پرستاری قرار گیرد.