رهبری اخلاقی در محیط های پروژه محور

رهبری اخلاقی امروزه یکی از مباحث محوری کسب و کار تلقی می گردد و محققین تاثیر آن را در محیط های سازمانی مورد توجه قرارداده اند اما در محیط های پروژه محور که دارای اقتضائات خاص خود است تا کنون مورد بررسی قرارنگرفته است. با توجه به اهمیت پروژه ها در اقتصاد کشور و همچنین نبود پیشینه نظری در این حوزه، این تحقیق رهبری اخلاقی را در بستر دفاع مقدس به عنوان یک تجربه تاریخی و محیط پروژه محور بررسی کرده و امکان بهره مندی از دستاورد های آن در شرایط امروز را کنکاش می کند.
پژوهش حاضر از نوع تحقیق کیفی به روش نظریه برخواسته از داده ها صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش منابع اسنادی و تصویری مربوط به سال دوم جنگ است که به روش کد گزاری باز، محوری و گزینشی تحلیل شده و پس از شناسایی مقوله های مرتبط، نظریه زمینه ای تدوین گردید. از طریق مصاحبه با 5 تن از فرماندهان دفاع مقدس هم اعتبار نظریه مورد تائید قرارگرفت.
رهبری اخلاقی یکی از ارکان منش فرماندهان دفاع مقدس بوده است که باعث افزایش انگیزه و توان رزمندگان و و کسب دستاورد های بزرگ با امکانات کم می شده است. در تحقیق پیشگامی فرماندهان به عنوان مقوله محوری و ساختار سلسله مراتبی شایسته سالار و غلبه آرمان معنوی به عنوان شرایط زمینه ای موثر شناسایی شدند.
علی رغم تغییر شرایط جامعه از دوران دفاع مقدس تا کنون، بکارگیری رهبری اخلاقی می تواند اثرات قابل توجهی بر افزایش انگیزه کارکنان و متعاقب آن افزایش بهره وری در سازمان های پروژه محور داشته باشند هر چند تامین برخی شرایط زمینه ای آن فقط در حوزه اختیارات مدیران سازمانی نبوده و نیازمند اصلاح کلی در فضای کسب و کار است.