الگوی اثر هماهنگی دانش و مهارت پلیس در پیشگیری از جرم

زمینه و هد ف: امروزه با توجه به سرعت فزایند ه تغییرات محیطی، نه تنها ارتقا و بهینه سازی عوامل سازمانی، بلکه اثر متقابل این عوامل نسبت به هم در هماهنگی با رویکرد ها و اهداف سازمانی به عنوان موتور محرکه سازمان های موفق د نیا محسوب شده و سازمان ها را در موفقیت یا افزایش بهره وری یاری می کند . بنابراین هدف از انجام این پژوهش، ارائه الگوی اثر هماهنگی د انش و مهارت پلیس در زمینه پیشگیری از جرم می باشد .
پژوهش حاضر ازنظر بعد محیط، از نوع کتابخانه ای و میدانی است. براساس کاربردی بود ن نتایج، پژوهش حاضر کاربردی است. هم چنین با توجه به موضوع، ماهیت پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را، معاونان و مد یران میانی پلیس پیشگیری ناجا و روسا و مد یران پلیس پیشگیری فرماند هی انتظامی استان ها به تعد اد 230 نفر تشکیل می د هند . در این پژوهش برای انتخاب نمونه های آماری از روش نمونه گیری خوشه ایچند مرحله ای و نسبتی و تصادفی استفاده شد . برای روایی پرسش نامه از روایی صوری و برای پایایی از ضریب پایایی اشتراکی و ترکیبی استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل داده ها، با بکارگیری نرم افزارهای SPSS و PLS، از ضریب همبستگی، مدل سازی معاد لات ساختاری و آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد .
یافته های حاصل از آزمون تحلیل مسیر د رخصوص میزان تاثیر هماهنگی د انش و مهارت پلیس در پیشگیری از جرم نشان می دهد ، هماهنگی بر پیشگیری از جرم تاثیر مثبت و معناد اری د اشته و متغیر هماهنگی به میزان 57 درصد قابلیت پیش بینی پیشگیری از جرم را د ارد . بنابراین دو مولفه د انش سازمانی پلیسی و مهارت مد یران پلیس به میزان 57 درصد قاد ر به تبیین پیشگیری از جرم هستند .
نتایج پژوهش نشان می دهد ، زمانی می توان برنامه های پیش بینی و پیشگیری از جرم را در سازمان پلیس توسعه د اد که مولفه ها و اجزای د انش سازمانی پلیسی و مهارت مد یران پلیس بیشترین هماهنگی را با یکد یگر د اشته باشند . به عبارتی هر قد ر بتوان مهارت اجرای د انش سازمانی پلیسی را ارتقا د اد ، به همان اندازه موفقیت اقد امات پیشگیری از جرم را می توان پیش بینی کرد .