بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با تاکید بر نقش میانجی استراتژی های دوگانه مدیریت دانش

در دنیای رقابتی و دانشی کنونی، بقای شرکت ها مستلزم توجه ویژه به نوآوری است. سرمایه اجتماعی مفهومی زیربنایی در درک نوآوری، خلاقیت و پویایی های سازمان به شمار می آید. بر این اساس، این تحقیق تاثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی استراتژی های دوگانه مدیریت دانش را بررسی می کند. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا، توصیفی- همبستگی است که در آن ابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده ها به کار گرفته شد. جامعه آماری، شامل 112 نفر از کارکنان شرکت توزیع برق قم است که براساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی، 87 نفر انتخاب شدند. داده های گردآوری شده توسط نرم افزار warpPLS تجزیه وتحلیل شد. نتایج نشان داد سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی و استراتژی های دوگانه مدیریت دانش و استراتژی های دوگانه مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی تاثیر مثبت و معنادار می گذارد.