ارائه الگویی برای ارزیابی شایستگی های پایداری در سازمان های دفاعی
نویسنده:
چکیده:
ارزشیابی شایستگی پاسداری و به نوعی شایستگی های افراد، می تواند از یکسو رضایت کارکنان را تامین کند و از سوی دیگر، رضایت مدیران و مسئولان سازمان را به همراه داشته باشد. این مقاله الگوی ارزیابی شایستگی های پاسداری در سازمان های دفاعی را در چهار بعد و 19 مولفه ارائه می نماید. در این پژوهش ابتدا با مطالعه مبانی نظری و پیشینه تحقیق و بررسی شاخص های استخراج شده و مصاحبه با خبرگان، ابعاد و مولفه های الگو استخراج شد و در قالب پرسشنامه بین خبرگان توزیع گردید که روایی و اعتبار الگو مورد تایید خبرگان قرار گرفت. برای بررسی پایایی الگو نیز با استفاده از روش ضریب آلفای کرونباخ مقدار 896/0 به دست آمد و با استفاده از روش مقایسه زوجی AHP، وزن ابعاد الگو تعیین گردید. ابعاد اصلی الگوی ارزیابی شایستگی های پاسداری در سازمان های دفاعی «عملکرد» با وزن 58/0، «خصوصیات کاری» با وزن 168/0، «ویژگی های ارزشی» با وزن 154/0، «توانمندی ها» با وزن 098/0 هستند، همچنین کارکنانی به منظور آزمون الگو انتخاب شدند که با استفاده از روش TOPSIS و SAW رتبه بندی شدند.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
انتشار در:
در صفحه:
105
لینک کوتاه:
magiran.com/p1753120
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!