کارکرد سرمایه اجتماعی در سازمان های آینده؛ با تاکید بر سازمان های داوطلبانه

این مقاله با هدف تبین ابعاد، سطوح و کارکرد سرمایه اجتماعی در سازمان های آینده تدوین شده و بر این مهم تاکید دارد که سازمان های آینده به ویژه سازمان های داوطلبانه و مردم نهاد، بیش از پیش به سرمایه اجتماعی و کارکردهای آن نیازمند هستند. این مطالعه به روش پیمایشی و با ابزار پرسشنامه، کارکردهای سرمایه اجتماعی را در سازمان آینده از دیدگاه خبرگان کلیدی (نمونه 60 نفری از خبرگان) بررسی و تحلیل نموده است. نتایج حاصل از مطالعه نشان میدهد مهم ترین عناصر سرمایه اجتماعی سازمان های آینده در سطح جامعه «کسب و ارتقای آگاهی مشترک، جلب اعتماد عمومی و اعضا، مشارکت و همکاری عمومی، ایمان به عنوان عنصر بنیادین و خاص سرمایه اجتماعی جامعه اسلامی» هستند. توسعه سرمایه اجتماعی در سازمان بسیج منجر به توسعه و تعمیق ویژگی های سازمان های آینده ازجمله تاکید بر ارزشهای جمعی و مشترک، مشارکت و همکاری خودجوش، حفاظت و صیانت ارزشی، مسئولیت پذیری و تکلیف گرایی عمومی، ایمان قلبی و باور راسخ به هدف ها و آرمان ها، بهره گیری از قدرت هنجاری و معنوی، توسعه کار گروهی، همبستگی و انسجام سازمانی میشود.