سهم 90 درصدی آموزش های غیررسمی در یادگیری

چکیده:
در توسعه حرفه ای کارکنان نخبه، شما گزینه های متفاوتی برای آموزش کارکنان دارید. مدل 70-20-10 (70 درصد تجربه عملی، 20 درصد مبادلات اجتماعی و 10 درصد آموزش رسمی) به عنوان راهبرد ارزشمند توسعه به کار گرفته می شود. بدین ترتیب آموزش دهندگان تنها از سهمی 10 درصدی در آموزش های رسمی نقش آفرین می کنند.اما سهم سایر بخش ها چیست؟ چگونه می توان تجارب توسعه ای فردی را ارائه کرد؟ آیا سازمان شما از یادگیری اجتماعی پشتیبانی می کند؟ و آیا شما می توانید آموزش های غیررسمی را تحریک کنید؟...
زبان:
فارسی
در صفحه:
50
لینک کوتاه:
magiran.com/p1758822 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 990,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
دسترسی سراسری کاربران دانشگاه پیام نور!
اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشگاه پیام نور در سراسر کشور، در صورت ثبت نام با ایمیل دانشگاهی، تا پایان فروردین ماه 1403 به مقالات سایت دسترسی خواهند داشت!
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 50 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!