انتخاب بازیکنان بر مبنای شاخص های موثر با رویکردالگوریتم ارزیابی خبرگان و تکنیک تصمیم گیری چند معیاره نسبت تجمعی آراس (مطالعه موردی تیم بسکتبال دانشگاه شاهرود)

انتخاب بازیکنان فرآیندی چند معیاره است که مبتنی بر شاخصهای متفاوت و گاها متعارض می باشد. مدیران و مربیان ورزشی برای ارزیابی بازیکنان با یک معیار مشکلی ندارند اما ارزیابی بر مبنای چندین معیار تصمیم گیری را در عمل با مشکل مواجه می سازد. هر چند هیچ روش عینی ای وجود ندارد که ارزیابی فاکتور هائی که بر عملکرد بازیکنان اثر می گذارند را ممکن کند، ولی استفاده از روشی ذهنی که متنی است بر شاخص های عینی را میتوان به عنوان ابزاری کاملا موثر در نظر گرفت. در این تحقیق با استفاده از الگوریتم ارزیابی خبرگان ابتدا شاخص عملکردی و وزن (میزان اهمیت) هر شاخص تعیین شده و سپس با استفاده از تکنیک نسبت تجمعی ARAS رتبه دهی بازیکنان انجام می شود. 21 شاخص عملکردی که ترکیب و اندازه بدن، سرعت، قدرت و مقاومت هوازی بازیکنان را اندازه گیری می کرد انتخاب شد. مدل پیشنهادی برای ارزیابی 16 نفر از افراد داوطلب تیم بسکتبال دانشگاه شاهرود اجرا گردید.