|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
بررسي ارتباط ارزشيابي عملكرد با انگيزش شغلي درمانگران مراكز توانبخشي و بيمارستان هاي دولتي تهران بر مبناي الگوي دوعاملي هرز برگ
magiran.com >  فصلنامه توانبخشي >سال هجدهم، شماره 4 (پياپي 77) > متن
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
ارسال الکترونيکي مقاله
شماره جديد اين نشريه
سال نوزدهم
شماره 2
(پياپي 79)
تابستان 1397


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:
1 مصوب پزشکي

خدمات سايت




 


فصلنامه توانبخشي ، سال هجدهم، شماره 4 (پياپي 77)



عنوان:
بررسي ارتباط ارزشيابي عملكرد با انگيزش شغلي درمانگران مراكز توانبخشي و بيمارستان هاي دولتي تهران بر مبناي الگوي دوعاملي هرز برگ


نويسنده(گان):
الهه ابوالحسيني، حسين مباركي *، دكتر محمد كمالي، نسرين شعربافچي زاده،


چکيده:
هدف: در حيات هر سازمان عوامل مختلفي نقش دارد كه در بين اين عوامل مهم ترين عامل، نيروي انساني است. نيروي انساني باانگيزه براي انجام وظايف، اساسي ترين عامل بهره وري است. سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان، به عنوان ابزاري براي رشد و ارتقاي كيفيت وكميت عملكرد منابع انساني به شمار مي آيد. ارزشيابي عملكرد، بخشي از روند نظارتي مديريت محسوب مي شود. اين مطالعه با هدف بررسي ارتباط ارزشيابي عملكرد با انگيزش شغلي درمانگران توان بخشي برمبناي الگوي دو عاملي هرزبرگ انجام شد.
روش بررسي: پژوهش حاضر مطالعه اي توصيفي تحليلي بود كه به صورت مقطعي در سال ۱۳۹۴ روي ۸۰ نفر از درمانگران توان بخشي شاغل در مراكز توان بخشي و بيمارستان هاي دولتي تهران انجام گرفت. روش نمونه گيري پژوهش حاضر، نمونه گيري خوشه اي بود و ابزار گردآوري اين پژوهش را دو پرسش نامه استاندارد ارزشيابي عملكرد كاركنان و انگيزش شغلي ۴۰ ماده اي هرزبرگ تشكيل مي داد. قبل از هرگونه تحليل، طبيعي بودن متغيرهاي مدنظر با آزمون كولموگروف اسميرنف بررسي شد. سپس با مشاهده طبيعي بودن متغيرها، داده ها با استفاده از آمار توصيفي، آزمون تي مستقل و ضريب همبستگي پيرسون در نرم افزار SPSS تجزيه وتحليل شد.
يافته ها: يافته هاي پژوهش حاضر نشان داد كه ۹۰ درصد از درمانگران توان بخشي كل جامعه پژوهش حاضر ارزشيابي عملكرد سازمان را ضروري دانستند و ۸/۸۸ درصد از درمانگران اظهار داشتند كه ارزشيابي عملكرد بر انگيزش شغلي آن ها موثر است. اين در حالي است كه ۵/۵۷ درصد از درمانگران پژوهش، روند فعلي نمره دهي ارزشيابي عملكرد را نمي پسنديدند. در پژوهش حاضر، ارتباط ارزشيابي عملكرد با انگيزش شغلي درمانگران معنادار نشد (P=۰/۴۷). حيطه عوامل انگيزشي هرزبرگ دربرابر عوامل بهداشتي اهميت بيشتري داشت؛ براين اساس مطالعه حاضر در راستاي نتايج تحقيقات هرزبرگ بود. از نظر درمانگران توان بخشي پژوهش، در بين عوامل انگيزشي (دروني) هرزبرگ به ترتيب عوامل ماهيت كار و مسئوليت شغلي و موقعيت شغلي و در بين عوامل بهداشتي (بيروني) هرزبرگ، عوامل امنيت شغلي و حقوق و دستمزد بيشترين نقش را در ايجاد انگيزش و عملكرد موثر داشت. براساس نتايج حاصل از آزمون هاي آماري، در مطالعه حاضر بين متغيرهاي جمعيت شناختي از قبيل جنسيت، سطح تحصيلات، وضعيت تاهل، محل خدمت و رشته تحصيلي درمانگران توان بخشي با ارزشيابي عملكرد، ارتباط معنادار وجود نداشت. بااين حال بين متغير سابقه كار درمانگران با ارزشيابي عملكرد و عوامل انگيزشي نظريه هرزبرگ رابطه معنادار به دست آمد (P=۰/۰۴). همچنين براساس نتايج، ارتباط بين نوع استخدام درمانگران توان بخشي و ارزشيابي عملكرد معنادار بود (P<۰/۰۰۶). همچنين بين سن و انگيزش شغلي نظريه هرزبرگ در كل درمانگران جامعه ارتباط معنادار وجود داشت (P=۰/۰۲).
نتيجه گيري: به نظر مي رسد با درنظرگرفتن سختيِ كار درمانگران توان بخشي، براي ارتقاي سطح انگيزش آن ها بايد به عوامل انگيزشي مبتني بر نظريه هرزبرگ توجه بيشتري شود. علاوه براين ضروري است براي دستيابي به اهداف سازماني با بهره گيري از استانداردها و معيارهاي ارزشيابي عملكرد، آموزش هاي لازم به سرپرستان و مسئولان و مديران داده شود تا آنان عملكرد را به طورمطلوب و اثربخش ارزيابي كنند. اين امر زمينه هاي افزايش انگيزش شغلي درمانگران توان بخشي و پيشرفت كاري و ايجاد دلگرمي بيشتر آنان را فراهم مي سازد.

کليدواژگان:
ارزشيابي عملكرد، انگيزش شغلي، درمانگران توانبخشي، الگوي دوعاملي هرزبرگ


لينک کوتاه به اين صفحه:  
 

دوست گرامي:

    با تشکر از همراهي شما به اطلاع مي رساند مطالعه متن مقالات نشريات و خدمات اختصاصي اين سايت تنها براي اعضا و با پرداخت حق عضويت (اشتراک طلايي) امکان پذير است.

  هزینه حق عضویت سالانه(اشتراک طلایی):

  • مشترکان داخل کشور     250.000 ريال (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با همه کارتهای بانکی
  • مشترکان خارج از کشور   50 دلار  (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با  Paypal
  اگر عضو سايت هستيد:
     شناسه کاربري:
     رمز عبور:

  اگر عضو سايت نيستيد:
شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشاني ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  مي توانيد از امکانات اختصاصي اين سايت به شرح زير استفاده نماييد.:
  • دسترسي به متن مقالات پس از پرداخت حق عضويت و فعال سازی اشتراک طلايي
  • استفاده از  فروشگاه سايت و سفارش اينترنتي اشتراک نسخه چاپي نشريات با 10 درصد تخفيف
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه براي دسترسي سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکي
  • دريافت روزانه سرخط مطالب روزنامه هاي عضو بر اساس کلمات انتخابي خودتان تا سقف 10 عنوان


آيا مايل به عضويت در بانک اطلاعات نشريات کشور هستيد؟ 
(رايگان)

          

 



 

 

 
 
ارسال مطلب به دوستان
نظر بدهيد
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر
 جستجوی مطالب
کلمه مورد نظر خود را وارد کنيد

جستجو در:
آرشيو اين مجله
همه مجلات عضو
مجلات علمی مصوب
متن روزنامه های عضو
    
جستجوی پيشرفته



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
مجله مهندسي برق و الكترونيك
شماره 3 (پياپي 1403)
 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است