عوامل سازمانی موثر در بهینه سازی حسابداری تعهدی در ناجا

امروزه توصیه می شود که بخش عمومی به ویژه پلیس باید تعدادی از صورتهای مالی مورد استفاده در بخش خصوصی را که بر اساس مبنای تعهدی تهیه میشوند، به کار گیرد. در این پژوهش عوامل سازمانی موثر در بهینه سازی حسابداری تعهدی در ناجا مورد بررسی قرار می گیرد. روش شناسی: در پژوهش حاضر، تعداد جامعه شامل تمامی افرادی هستند که به نوعی با حسابداری تعهدی سروکار دارند که شامل مدیران و کارشناسان مالی ستاد ناجا که مجموع آنها 60 نفر می باشد و تمام شمار انتخاب شدند. روش پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ چگونگی جمع آوری اطلاعات، از جمله پژوهش های توصیفی و از میان انواع پژوهش های توصیفی جزو پژوهش های تحلیلی می باشد. ابزار گردآوری پژوهش، پرسشنامه هیکس (2008) بود که در این پژوهش برای تضمین روایی پرسشنامه از روایی صوری محتوایی و برای بررسی پایایی ابزار از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده که آلفای کرونباخ برای پرسشنامه برابر با 89/0 بوده است. یافته ها و در این پژوهش، تجزیه و تحلیل آماری داده ها در دو سطح انجام شده است. در سطح تحلیل استنباطی با استفاده از روش آزمون t، نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که عوامل سازمانی در بهینه سازی حسابداری تعهدی در ناجا موثر می باشند.