تاثیر فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی بر رفتار سازمانی

در محیط پرچالش هزاره جدید و در عرصه رقابت میان سازمانها، یکی از عوامل مهم موفقیت سازمانها، تامین سیستمهای اطلاعاتی مناسب جهت اخذ تصمیمات مدیریتی سریع، دقیق و صحیح میباشد، چراکه اولین قدم در اجرای وظایف مدیریتی تصمیمگیری میباشد و باتوجه به اینکه تصمیمگیری بدون وجود اطلاعات امکانپذیر نیست، لذا پایه اجرایی چنین وظیفهای تامین اطلاعات لازم برای مدیریت است. تکنولوژی اطلاعاتی موجب سادهتر شدن ارتباطات در درون سازمانها شده است و موجب شده به کارکنان اختیارات بیشتری داده شود تا آنها بتوانند به اطلاعات کاملتری دست یابند که در نتیجه، کارها با سرعت بیشتری انجام گیرد و تصمیمگیری باتوجه به محیط خارجی پویا از سرعت لازم برخوردار گردد. این تکنولوژی بر روی ساختار سازمانها تاثیر گذاشته و باعث افقی شدن ساختار سازمانها گردیده است. آنارشیسمهای اطلاعاتی بر ابعاد گوناگونی از سازمان میباشد که در این مقاله سعی شده به اثرات رفتاری این سیستمها پرداخته شود. این آثار بر رفتارهای فردی از لحاظ اخلاق و امور شخصی و بر رفتارهای گروهی از لحاظ تصمیمگیری، ارتباطات سازمانی و رهبری مورد بررسی قرار گرفته است. در واقع میتوان گفت سیستمهای اطلاعاتی موجب سادهتر شدن ارتباطات در درون سازمانها شده است و موجب شده به کارکنان اختیارات بیشتری داده شود تا آنها بتوانند به اطلاعات کاملتری دست یابند که در نتیجه، کارها با سرعت بیشتری انجام گیرد و تصمیمگیری باتوجه به محیط خارجی پویا از سرعت لازم برخوردار گردد.