الگوی تربیت و آموزش مدیران نهادی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر مدل سازی ساختاری تفسیری و تحلیل MICMAC

لزوم تربیت و آموزش مدیران و فرماندهانی که دارای توانایی خودمدیریتی باشند، باعث شده تا توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان یک پارادایم، توجه بسیاری از صاحب نظران مدیریت را به سوی خود جلب نماید. با توجه به تغییر شرایط محیطی و به تبع آن تغییر ماموریت ها، تنوع دشمنی ها و عرصه های مختلف آن، حرکتی در جهت باز خویشتن شناسی سازمانی در نهاد مقدس سپاه ضروری است. به نظر می رسد نقطه اصلی و آغازین این حرکت پویا و تعالی بخش آموزش و تربیت فرماندهان و مدیران سپاه است و باید با رویکرد تحولی، الگوی تربیت و آموزش مناسب برای آن ها را طراحی کرد. این پژوهش با هدف طراحی الگوی تربیت و آموزش فرماندهان نواحی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (به عنوان نمونه ای از مدیران نهادی) ، نظر خبرگان را اخذ و با پرسشنامه ی روش مدل سازی ساختاری تفسیری و تحلیل ماتریس اثر ضرب ارجاع متقابل کاربردی (MICMAC) و با استفاده از نرم افزار MATLAB مورد بررسی و تحلیل قرار داده است. نتیجه پژوهش در قالب مدل 6 سطحی است که پایه های اصلی آن را نظامات و فرهنگ سازمان شکل می دهند. همچنین در تحلیل خوشه ای، 5 مولفه استاد، مربی، محتوا، نظامات و فرهنگ دارای بیشترین تاثیرگذاری در میان سایر مفاهیم و مولفه های تربیت و آموزش بیان گردید