|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
مدل ساختاري بهره بررسي تاثير منابع قدرت مديران و ويژگي هاي شخصيتي كارآفريني كاركنان بر بهره وري نيروي انساني
magiran.com >  فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسي كاربردي >سال نوزدهم، شماره 72 > متن
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
ارسال الکترونيکي مقاله
شماره جديد اين نشريه
سال بيستم
شماره 75
بهار 1398


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:

?????


 


فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسي كاربردي ، سال نوزدهم، شماره 72



عنوان:
مدل ساختاري بهره بررسي تاثير منابع قدرت مديران و ويژگي هاي شخصيتي كارآفريني كاركنان بر بهره وري نيروي انساني


نويسنده(گان):
فرهاد محبوب خواه، يوسف بيگ زاده،


چکيده:

هدف اساسي اين تحقيق ارائه مدل ساختاري بهره وري نيروي انساني براساس منابع قدرت مديران و ويژگي هاي شخصيتي كارآفريني كاركنان ادارات دولتي استان آذربايجان غربي بوده است. نمونه آماري ابتدا بصورت خوشه اي و سپس در داخل خوشه ها بصورت طبقه اي نسبتي از جامعه آماري انتخاب شد. ابزار سنجش پرسشنامه هاي استاندارد بهره وري نيروي انساني (ACHIEVE) ، منابع قدرت هينكين و شرايخيم (1989) و ويژگي هاي شخصيتي كارآفريني (مركز دارهام) بودند. جهت تجزيه و تحليل داده ها از مدل سازي معادلات ساختاري به روش حداقل مربعات جزئي و نرم افزار Smart pls2 استفاده شد. نتايج حاصل از مدل ساختاري نشان داد كه قدرت مرجعيت و تخصص از منابع قدرت مديران و مولفه هاي توفيق طلبي، تحمل ابهام و ريسك پذيري از ويژگي هاي كارآفريني كاركنان در بهره وري نيروي انساني داراي تاثير مي باشند و مدل ارائه شده داراي نيكويي برازش بوده و قابليت تعميم به جامعه آماري را دارد لذا مي تواند جهت افزايش بهره وري نيروي انساني در ادارات دولتي مورد استفاده قرار گيرد. يافته ها همچنين نشان داد كه مولفه هاي قدرت مديران و ويژگي هاي شخصيتي كارآفريني كاركنان 6/52% از بهره وري نيروي انساني را پيش بيني مي كنند.



کليدواژگان:
بهره وري، نيروي انساني، قدرت مديران، كارآفريني


لينک کوتاه به اين صفحه:  
 

دوست گرامي:

    با تشکر از همراهي شما به اطلاع مي رساند مطالعه متن مقالات نشريات و خدمات اختصاصي اين سايت تنها براي اعضا و با پرداخت حق عضويت (اشتراک طلايي) امکان پذير است.

  هزینه حق عضویت سالانه(اشتراک طلایی):

  • مشترکان داخل کشور     250.000 ريال (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با همه کارتهای بانکی
  • مشترکان خارج از کشور   50 دلار  (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با  Paypal
  اگر عضو سايت هستيد:
     شناسه کاربري:
     رمز عبور:

  اگر عضو سايت نيستيد:
شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشاني ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  مي توانيد از امکانات اختصاصي اين سايت به شرح زير استفاده نماييد.:
  • دسترسي به متن مقالات پس از پرداخت حق عضويت و فعال سازی اشتراک طلايي
  • استفاده از  فروشگاه سايت و سفارش اينترنتي اشتراک نسخه چاپي نشريات با 10 درصد تخفيف
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه براي دسترسي سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکي
  • دريافت روزانه سرخط مطالب روزنامه هاي عضو بر اساس کلمات انتخابي خودتان تا سقف 10 عنوان


آيا مايل به عضويت در بانک اطلاعات نشريات کشور هستيد؟ 
(رايگان)

          

 



 

 

 
 
ارسال مطلب به دوستان
نظر بدهيد
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
فصلنامه زيست شناسي گياهي ايران
متن مطالب شماره 4 (پياپي 38)، زمستان 1397را در magiran بخوانيد.

 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است