ارائه مدل ارزیابی اعتباری استراتژی سازمان (ممیزی استراتزی) به منظور امتیازبندی آن
هدف از انجام این پژوهش، دستیابی به مدلی جدید جهت اندازه گیری میزان موفقیت سازمان در فرآیند مدیریت استراتژیک خود می باشد. به عبارت دیگر مدل پیشنهادی تحقیق در پی امتیازدهی به عملکرد استراتژی سازمان (اعتبارسنجی استراتژی یا ممیزی استراتژی سازمان)می باشد. مساله پیش رو این است که تاکنون مدلی جامع و کامل که به عملکرد استراتژی سازمان امتیاز بدهد و فرآیند تدوین، اجرا و ارزیابی استراتژی را مورد ممیزی قرار دهد توسعه پیدا نکرده است. یک خلاء جدی در بحث ممیزی استراتژی رویت می شود. مدل های موجود برای ممیزی استراتژی سازمان دارای چند نقطه ضعف می باشند: اول اینکه این مدل ها کیفی هستند و نتیجه ممیزی را در قالب اعداد و ارقام ملموس گزارش نمی دهند. دوم اینکه این مدل ها جامع نیستند و هر یک فقط به بخشی از مفهوم استراتژی توجه دارند. به عنوان مثال یک مدل فقط استراتژی های منابع انسانی را ممیزی می کند، مدل دیگر بر روی ممیزی استراتژی فناوری اطلاعات تمرکز دارد و مدل دیگر بر روی منابع سازمان و خلق مزیت رقابتی متمرکز است. در پژوهش پیش رو به کمک مطالعات آرشیوی و کتابخانه ای، تحلیل محتوا و مصاحبه با افراد خبره(روش دلفی) به مدلی تجربی در خصوص ارزیابی اعتبار استراتژی پرداخته شده است و جهت بررسی اعتبار مدل، این مدل در یک شرکت تولیدی شیشه پیاده سازی شده است. یافته ها نشان داد مدل پیشنهادی می تواند معیارهای لازم را برای کمی سازی اعتبار استراتژی ها پیشنهاد دهد. این مدل نسبت به مدل های کنونی جامع تر بوده و تلاش شده است که ابعاد بیشتری را پوشش دهد. در این مدل به ممیزی مزیت رقابتی و تفکر استراتژیک نیز توجه شده است.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.