|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
بررسي رابطه اعتماد سازماني با نگرشهاي شغلي كاركنان با در نظر گرفتن نقش ميانجي قرارداد روانشناختي
magiran.com >  فصلنامه مديريت منابع انساني در صنعت نفت >سال نهم، شماره 36 (پياپي 43) > متن
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
ارسال الکترونيکي مقاله
شماره جديد اين نشريه
سال دهم
شماره 38
(پياپي 45)
زمستان 1397


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:

?????


 


فصلنامه مديريت منابع انساني در صنعت نفت ، سال نهم، شماره 36 (پياپي 43)



عنوان:
بررسي رابطه اعتماد سازماني با نگرشهاي شغلي كاركنان با در نظر گرفتن نقش ميانجي قرارداد روانشناختي


نويسنده(گان):
معصومه حبيبي*، مهدي نريماني،

پست الکترونيک: masoomehabibi (a) yahoo.com


چکيده:

آگاهي از نگرش هاي شغلي كاركنان همواره بعنوان يكي از ابزارهاي مديريتي مهم در سازمان ها بكار گرفته شده است. چرا كه نگرش هاي شغلي كاركنان مي تواند رفتار آنها را در محيط هاي كاري تحت تاثير قرار دهد. لذا، درك اين نكته مهم است كه چه عواملي مي توانند بر نگرش هاي شغلي كاركنان تاثيرگذار باشند. در همين رابطه و با توجه به افزايش سطح بلوغ كاركنان و دانش محور شدن بسياري از سازمانها، دو عامل اعتماد سازماني و قراردادهاي روانشناختي در اين تحقيق مورد توجه قرار گرفته و ارتباط آنها با نگرش هاي شغلي كاركنان بررسي شده است. در اين فرآيند، ضمن بررسي مباني نظري و چگونگي ارتباط بين عوامل و اجزاي تشكيل دهنده هر يك از متغيرهاي مورد بررسي، مدل مفهومي تحقيق استخراج شده و در يكي از شركت هاي زيرمجموعه شركت ملي نفت ايران مورد آزمون قرار گرفته است. روش تحقيق مورد استفاده در اين تحقيق، توصيفي از نوع همبستگي بوده است. نتايج حاكي از وجود رابطه مثبت و معنادار بين سه متغير اعتماد سازماني، قراردادهاي روانشناختي و نگرش هاي شغلي با يكديگر مي باشد. همچنين، نقش ميانجي قرارداد روانشناختي در رابطه ميان اعتماد سازماني و نگرش هاي شغلي نيز مورد تاييد قرار گرفت.



کليدواژگان:
قرارداد روانشناختي ، اعتماد سازماني، نگرش شغلي


لينک کوتاه به اين صفحه:  
 

دوست گرامي:

    با تشکر از همراهي شما به اطلاع مي رساند مطالعه متن مقالات نشريات و خدمات اختصاصي اين سايت تنها براي اعضا و با پرداخت حق عضويت (اشتراک طلايي) امکان پذير است.

  هزینه حق عضویت سالانه(اشتراک طلایی):

  • مشترکان داخل کشور     250.000 ريال (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با همه کارتهای بانکی
  • مشترکان خارج از کشور   50 دلار  (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با  Paypal
  اگر عضو سايت هستيد:
     شناسه کاربري:
     رمز عبور:

  اگر عضو سايت نيستيد:
شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشاني ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  مي توانيد از امکانات اختصاصي اين سايت به شرح زير استفاده نماييد.:
  • دسترسي به متن مقالات پس از پرداخت حق عضويت و فعال سازی اشتراک طلايي
  • استفاده از  فروشگاه سايت و سفارش اينترنتي اشتراک نسخه چاپي نشريات با 10 درصد تخفيف
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه براي دسترسي سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکي
  • دريافت روزانه سرخط مطالب روزنامه هاي عضو بر اساس کلمات انتخابي خودتان تا سقف 10 عنوان


آيا مايل به عضويت در بانک اطلاعات نشريات کشور هستيد؟ 
(رايگان)

          

 



 

 

 
 
ارسال مطلب به دوستان
نظر بدهيد
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
ماهنامه تيتر صبح
متن مطالب شماره 16، ارديبهشت 1398را در magiran بخوانيد.

 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است