ارزیابی وضعیت موجود ابعاد ساختار سازمانی دانشگاه های علوم پزشکی در گذار به دانشگاه نسل سوم

در دنیای رقابتی امروز دستیابی به مقاصد استراتژیک بدون داشتن سازمان با ساختار مناسب امکان پذیر نیست لذا دانشگاه ها برای تحقق اهداف و استمرار فعالیت شان باید توجه خویش را به اصلاح و توسعه ساختار سازمانی خود معطوف سازند. هدف پژوهش حاضر ارزیابی وضعیت موجود ابعاد ساختار سازمانی دانشگاه های علوم پزشکی در گذار به دانشگاه نسل سوم بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی تحلیلی می باشد جامعه آماری شامل کلیه مدیران و متخصصان مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشگاه های علوم پزشکی کلان منطقه 9 آمایشی کشور به تعداد 614 بودند. که با استفاده از فرمول کوکران،265 نفر به روش طبقه ای- تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته 52 گویه ای بر حسب طیف پنج درجه ای لیکرت استفاده شد. روایی پرسشنامه به صورت صوری و محتوایی به تایید اساتید متخصص رسید و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ 95 / 0 بدست آمد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS14 و آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج آزمون نشان داد که میانگین همه ابعاد ساختاری دانشگاه های علوم پزشکی شامل روابط غیر رسمی (63 / 0 ± 43 / 2) ، روابط مبتنی بر اعتماد (61 / 0 ± 57 / 2) ، روابط مبتنی بر تعامل (49 / 0 ± 52 / 2) ، روابط مبتنی بر عاطفی (54 / 0 ± 72 / 2) ، رسمیت (64 / 0 ± 82 / 2) ، پیچیدگی (52 / 0 ± 99 / 2) ، تمرکز (49 / 0 ± 83 / 2) و حرفه ای گرایی (50 / 0 ± 90 / 2) در وضعیت موجود کمتر از حد متوسط (3) بود که این رابطه ها از نظر آماری، معنی دار بود (p. 0/0001). با عنایت به نتایج بدست آمده دانشگاه های علوم پزشکی برای گذار به دانشگاه نسل سوم نیاز به تغییر اساسی در ساختار سازمانی موجود دارند.