تاثیر مثلث بقاء بر بهره وری عاملین ذی حساب ناجا

پژوهش حاضر به دنبال بررسی تاثیر مثلث بقا بر بهره وری عاملین ذی حساب ناجا می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی – پیمایشی است. پرسش نامه محقق ساخته تحقیق مشتمل بر 16 سوال می باشد. پرسش نامه ها در بین 127نفر ازعاملین ذی حساب و مدیران مالی ناجا به صورت تصادفی ساده و بر اساس جدول مورگان توزیع شد. برای تعیین پایایی سوالات پرسش نامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که با توجه به ضریب 875/0 بدست آمده از اعتبار مطلوبی برخوردار بود. از آزمون تی تک نمونه ای برای آزمون فرضیات، از آزمون رتبه ای فریدمن برای رتبه بندی عوامل و از آزمون کلموگروف-اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن متغیرها استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق پیرامون بررسی مثلث بقاء بر بهره وری عاملین ذی حساب ناجا نشان دهنده آن است که مولفه های مثلث بقا (مدیریت زمان ،مدیریت هزینه و مدیریت کیفیت) بر بهره وری عاملین ذی حساب ناجا تاثیر مثبت دارد. رتبه بندی تاثیر مولفه های مثلث بقا با استفاده از آزمون فریدمن نیز حاکی از آن است که به ترتیب مدیریت زمان، مدیریت هزینه و مدیریت کیفیت رتبه اول تا سوم تاثیرگذاری را بر بهره وری عاملین ذی حساب ناجا تاثیر دارند.