|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
تبيين رابطه توانمندسازي روانشناختي و تنيدگي كاركنان در مراكز آموزشي
magiran.com >  فصلنامه مطالعات مديريت بر آموزش انتظامي >سال يازدهم، شماره 4 (پياپي 44) > متن
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
ارسال الکترونيکي مقاله
شماره جديد اين نشريه
سال يازدهم
شماره 4
(پياپي 44)
زمستان 1397


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:

?????


 


فصلنامه مطالعات مديريت بر آموزش انتظامي ، سال يازدهم، شماره 4 (پياپي 44)



عنوان:
تبيين رابطه توانمندسازي روانشناختي و تنيدگي كاركنان در مراكز آموزشي


نويسنده(گان):
بهنوش جووري *،

پست الکترونيک: b.jovari (a) alzahra.ac.ir


چکيده:

هدف از تحقيق حاضر بررسي رابطه بين توانمندسازي روانشناختي و عوامل موثر بر تنيدگي اعضا در دانشگاه فرهنگيان استان خراسان رضوي مي باشد. با استفاده از شيوه نمونه گيري تصادفي تعداد نمونه آماري 140 نفر، به دست آمد كه پس از توزيع پرسشنامه ها و جمع آوري آنها، فقط 131 نمونه قابل استفاده و تحليل بود. در اين تحقيق شش عامل باركاري نقش، بي كفايتي نقش، دوگانگي نقش، محدوده نقش، مسئوليت و محيط فيزيكي به عنوان عوامل موثر بر تنيدگي سازماني و همچنين پنج بعد احساس شايستگي، احساس معني داري، احساس موثر بودن، احساس داشتن حق انتخاب و احساس اعتماد به ديگران براي وضعيت توانمندسازي روانشناختي در محيط كار شناسايي شد و روابط ميان آنها مورد واكاوي قرار گرفت. جهت سنجش توانمندسازي روانشناختي در محيط كار از پرسشنامه اسپريتزر و ميشرا (1999) و براي بررسي عوامل موثر بر تنيدگي از پرسشنامه تنيدگي اسپيو (1990) استفاده گرديده است. بر مبناي نتايج حاصل از آزمون همبستگي پيرسون و برازش مدل رگرسيوني بين توانمندسازي روانشناختي كاركنان در محيط كار و تنيدگي ناشي از بي كفايتي، دوگانگي و محدوده نقش در دانشگاه فرهنگيان استان خراسان رضوي رابطه معني داري وجود دارد؛ به طوري كه تنيدگي ناشي از بي كفايتي نقش، تحت تاثير سه مفهوم احساس شايستگي، معني دار بودن شغل و داشتن اعتماد به ديگران قرار دارد؛ تنيدگي ناشي از دوگانگي نقش، تحت تاثير بعد احساس شايستگي؛ و در نهايت تنيدگي ناشي از محدوده نقش، تحت تاثير بعد احساس معني دار بودن شغل قرار دارد. همچنين از نتايج آزمون ميانگين جامعه مشاهده گرديد تنيدگي كاركنان دانشگاه فرهنگيان استان خراسان رضوي در سطح پايين (نامطلوب) و ابعاد توانمندسازي روانشناختي كاركنان در محيط كار در سطح بالا (مطلوب) قرار دارند. در پايان بر مبناي يافته هاي تحقيق پيشنهادات لازم به منظور بهره مندي در دانشگاه مذكور و ساير مراكز مرتبط با آن ارائه شده است.



کليدواژگان:
توانمندسازي روانشناختي ، تنيدگي سازماني ، استرس سازماني ، دانشگاه فرهنگيان


لينک کوتاه به اين صفحه:  
 

دوست گرامي:

    با تشکر از همراهي شما به اطلاع مي رساند مطالعه متن مقالات نشريات و خدمات اختصاصي اين سايت تنها براي اعضا و با پرداخت حق عضويت (اشتراک طلايي) امکان پذير است.

  هزینه حق عضویت سالانه(اشتراک طلایی):

  • مشترکان داخل کشور     250.000 ريال (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با همه کارتهای بانکی
  • مشترکان خارج از کشور   50 دلار  (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با  Paypal
  اگر عضو سايت هستيد:
     شناسه کاربري:
     رمز عبور:

  اگر عضو سايت نيستيد:
شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشاني ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  مي توانيد از امکانات اختصاصي اين سايت به شرح زير استفاده نماييد.:
  • دسترسي به متن مقالات پس از پرداخت حق عضويت و فعال سازی اشتراک طلايي
  • استفاده از  فروشگاه سايت و سفارش اينترنتي اشتراک نسخه چاپي نشريات با 10 درصد تخفيف
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه براي دسترسي سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکي
  • دريافت روزانه سرخط مطالب روزنامه هاي عضو بر اساس کلمات انتخابي خودتان تا سقف 10 عنوان


آيا مايل به عضويت در بانک اطلاعات نشريات کشور هستيد؟ 
(رايگان)

          

 



 

 

 
 
ارسال مطلب به دوستان
نظر بدهيد
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
Journal of Operation and Automation in Power Engineering
شماره 1 (پياپي 701)
 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است