نقش سلامت سازمانی و رضایت شغلی در اخلاق کار کارکنان دانشگاه
نویسنده:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:
هدف از این پژوهش، بررسی نقش سلامت سازمانی و رضایت شغلی در پیش بینی اخلاق کار کارکنان دانشگاه بوده است. روش پژوهش توصیفی همبستگی بود و جامعه ی آماری تحقیق را کلیه ی کارکنان دانشگاه گیلان تشکیل دادند. در پژوهش حاضر 134 نفر به شیوه ی نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل سه پرسش نامه ی اخلاق کار، سلامت سازمانی و رضایت شغلی بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان می دهد بین سلامت سازمانی و اخلاق کار رابطه ی مثبت و معنی دار وجود دارد (01/0 p<). بین رضایت شغلی و اخلاق کار نیز رابطه ی مثبت و معنی دار وجود دارد (01/0 p<). همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد سلامت سازمانی و رضایت شغلی می توانند 39 درصد پراکندگی را در اخلاق کار تبیین کنند (01/0 p<). یافته های پژوهش حاضر نشانگر اهمیت سلامت سازمانی و رضایت شغلی در تبیین اخلاق کار در کارکنان دانشگاه است.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
90 تا 99
لینک کوتاه:
magiran.com/p1950371
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!