اضطراب و افسردگی در پرتوکاران بخش های تشخیصی- درمانی و تکنسین های اتاق عمل

واکنش‏های هیجانی نامناسب از جمله اضطراب و افسردگی تاثیر بسزایی بر حوادث و اشتباهات کاری دارد. سلامت بیمار با شرایط کاری و سلامت کادر تشخیصی-درمانی همبستگی مستقیم دارد. بنابراین، پژوهش کنونی با هدف تعیین و مقایسه‏ میزان اضطراب و افسردگی و عوامل مرتبط با آ‏ن‏ها در پرتوکاران بخش‏های تشخیصی- درمانی و تکنسین‏های اتاق عمل، اجرا گردید. پژوهش حاضر، مقطعی از نوع توصیفی تحلیلی می باشد که از زمستان 1394 تا زمستان 1395 در مراکز آموزشی-درمانی منتخب شهر کرمانشاه انجام شد. 106 تکنسین پرتویی و اتاق عمل با نمونه‏گیری در دسترس وارد مطالعه شدند. ابزار مطالعه، پرسشنامه استاندارد اضطراب و افسردگی "بک" و نیز پرسشنامه اطلاعات فردی بود. در پایان، داده‏ها وارد نرم افزار SPSS نسخه 18 شد و توسط آزمون‏های آماری توصیفی و استنباطی از جمله کلموگروف اسمیرنف، کای اسکوئر و آنالیز کوواریانس در سطح معناداری 05/0 تجزیه تحلیل گردید. 4/12 درصد از نمونه‏ها از اضطراب متوسط، 4/3 درصد از اضطراب بالا و 2/46 درصد از درجات مختلف افسردگی برخوردار بودند. ارتباط آماری معنی‏داری بین میزان اضطراب و سابقه کار وجود نداشت (37/0=p) اما این ارتباط بین میزان افسردگی و سابقه کار معنی‏دار بود (001/0=p). کادر تشخیصی- درمانی در معرض عوامل تنش‏زا و بروز واکنش‏های هیجانی قرار دارند. پیشرفت در سرویس ‏دهی و حمایت‏های کافی، منجر به تامین نیروی انسانی سالم و در نتیجه ارتقای سلامت جامعه، می‏شود. بنابراین، آموزش‏های‏ لازم جهت رفع عوامل تنش‏زا و بهبود شرایط محیط کار به عنوان اولویت بهداشتی مطرح می‏گردد.