سرمایه انسانی منبع جدید کسب مزیت رقابتی
نویسنده:
چکیده:
بدون شک،امروزه مزیت استراتژیک پایدار ، نصیب سازمان هایی خواهد شد که بتوانند در بازار بهتر ازسایرین ، گروهی مشتمل بر بهترین و درخشان ترین استعدادهای انسانی را جذب ، پرورش و حفظ کنند. قدرت اقتصادی و توان تولید سازمان های مدرن به جای دارائی های فیزیکی،مرهون توانمندی فکری و خدماتی آنهاست. به نظر مینتزبرگ (Mintzberg ،1989) بانک اطلاعات استراتژیک سازمان در حافظه رایانه های آن نیست بلکه در مغز مدیران و کارکنان آن است (Soliman&Spooner,2003).اهمیت سرمایه انسانی بر بهره ورزا بودن نقش سرمایه گذاری در منابع انسانی تاکید دارد و مبتنی بر این نکته است که این سرمایه گذاری ها سبب افزایش توان بهره وری و تولید مضاعف افراد در سازمان ها می شود. اعتقاد بر این است که سرمایه انسانی برآورده کردن همه نیازمندی های استراتژیک یک شرکت را داراست .
زبان:
فارسی
در صفحه:
74
لینک کوتاه:
magiran.com/p1988864
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 990,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
دسترسی سراسری کاربران دانشگاه پیام نور!
اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشگاه پیام نور در سراسر کشور، در صورت ثبت نام با ایمیل دانشگاهی، تا پایان فروردین ماه 1403 به مقالات سایت دسترسی خواهند داشت!
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 50 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!