ارزیابی سیاست های مقابله با بیکاری، نظریات موجود در این زمینه چه می گویند؟

سیاستهای گوناگون مقابله با بیکاری اساس نگارش این مقاله است. نظریات مختلفی درمورد بیکاری بیان شده، بعضی نظریات، بیکاری را محصول کارایی عملکرد نظام بازار می دانندو برخی دیگر ناشی از نارسایی های گوناگون در سازوکار بازار قلمداد می نمایند. بنابراین برای ارزیابی سیاستهای مقابله با بیکاری توانایی نظریات مختلف را باید بررسی نمود.
گام اول آزمایش درجه توانایی نظریات موردنظر برای درک قانونمندی شناخته شده و نرخ بیکاری در کشورهای سازمان همکاری و توسعه اقتصادی در دوره پس از جنگ است. تلاش نویسنده در این مقاله بر این اساس است که با جنبه های تجربی موجود و سیاست مقابله با بیکاری، راهنمای مقدماتی مفیدی را برای تعیین حدود معنادار بودن فراهم آورد.اطمینان کامل دارد که اتکای بیش از حد هر یک سیاست عاقلانه نیست، به ویژه اگر محتوای نظری آن در تشریح چگونگی تحولات بیکاری در دوره پس از جنگ، توانایی اندکی داشته باشد.
به همین منظور در این مقاله نخست، درباره سیاست آزادی اقتصادی، سپس در موردسیاستهای مدیریت تقاضا متکی بر طرفداران نظریه کینز و در بخش سوم سیاستهای معطوف به عرضه برای بالا بردن بهره وری کارگران، ارتباط بین سیاستهای مبتنی بر عرضه و تقاضا وسیاستهای نهادی که برای ایجاد تحول در بازار کار طراحی می شوند اختصاص یافته است و درپایان به این نتیجه می رسد که قدرت پیش بینی یک نظریه پایه و اساس ضابطه مندی یک سیاست قرار می گیرد و گامی اولیه در زمینه ارزیابی سیاستهای بیکاری در پرتو این روش است. بدیهی است این ارزیابی به تنهایی برای طراحی سیاستهای مقابله با بیکاری کافی نیست بلکه باید هزینه های گرایش و جا به جایی نیروی کار، متغیر بودن آن، طول مدت و توزیع آن موردنظر قرار گیرد که در مقاله توضیح داده شده است.