فهرست مطالب حسین صداقت
-
بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر گرایش به دوستی های خیابانی در بین جوانان پسر 15 تا 25 ساله شهر کرمان در سال 1401. فصلنامه جامعه شناسی فرهنگی. 1402; 5 (1) :25-43 URL: http://jcsjs.ir/article-1-93-fa.html بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر گرایش به دوستی های خیابانی در بین جوانان پسر 15 تا 25 ساله شهر کرمان در سال 1401 حسین صداقت چکیده: (11 مشاهده) یکی از پدیده های اجتماعی جامعه معاصر ایران در حوزه روابط بین شخصی، پدیده نوظهور معاشرت و دوستی دختر و پسر پیش از ازدواج است.این مطالعه با هدف بررسی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر گرایش به دوستی های خیابانی در بین جوانان پسر 15 تا 25 ساله شهر کرمان در سال 1401 صورت گرفته. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است، روش نمونه گیری به صورت خوشه ای چند مرحله ای و به روش پیمایشی و با نمونه 384 نفری مورد بررسی قرار گرفت. به منظور گردآوری داده ها از پرسش نامه «پرسشنامه 43 سوالی عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر گرایش به دوستی های خیابانی) بهره گرفته شد.ضمنا روایی متغیرهای پرسشنامه عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر گرایش به دوستی های خیابانی 1/81 و میزان پایایی آن 8/73 سنجیده شد. تمام تجزیه و تحلیل های آماری از طریق نرم افزار کامپیوتری SPSS انجام شد. سطح معنی داری آزمون 05/0 = α می باشد. نتایج تحقیق نشان داد بین عوامل اجتماعی و فرهنگی موثر بر گرایش به دوستی های خیابانی و مولفه های آن در بین جوانان پسر 15تا 25 سال شهر کرمان رابطه معنی داری وجود دارد.
کلید واژگان: دوستی های خیابانی, عوامل اجتماعی, عوامل فرهنگی, جوانان پسر} -
زمینه و هدف
احساس احترام، مکانیزمی بازخوردی برای رشد محسوب می شود، اما فقدان آن مانعی است جدی بر سر راه رشد فردی و سازمانی. هدف این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی احترام سازمانی در شرکت شرکت معدنی و صنعتی گل گهر می باشد.
روش بررسیروش تحلیل تم در این پژوهش استفاده شد. جامعه آماری، کارشناسان ارشد شرکت صنعتی و معدنی گل گهر می باشند که بصورت نمونه گیری هدفمند تعداد 41 خبره انتخاب شدند و مصاحبه ها نیمه ساختار یافته بود. پس از ترسیم درخت تصمیم، پرسشنامه مقایسات زوجی تهیه و از طریق نرم افزار Expert Choice اولویت بندی عوامل موثر بر احترام سازمانی بدست آمد.
یافته هاطبق یافته ها، 3 عامل اصلی در قالب عوامل مدیریتی، عوامل زمینه ای و عوامل مدیریت منابع انسانی به ترتیب اولویت و 7 عامل فرعی در قالب حمایت مدیران، مشوق های مالی، مشارکت کارکنان، توانمندسازی کارکنان، خدمات رفاهی، توجه به ایمنی وسلامت، و توجه به اخلاقیات به ترتیب اولویت و 37 عامل اولیه شناسایی شدند.
نتیجه گیریاحترام در محیط کار به عنوان یک محرک قدرتمند سبب بهبود نتایج فردی و جمعی در سازمان می شود، از این رو، این نوع رفتار و نهادینه کردن آن در سازمان باید مورد توجه مدیران صنعتی قرار بگیرد.واژه های کلیدی: عوامل کلیدی، احترام سازمانی، شرکت معدنی و صنعتی گل گهر
کلید واژگان: عوامل کلیدی, احترام سازمانی, شرکت صنعتی و معدنی گل گهر}Background and
purposeFeeling of respect is considered a feedback mechanism for growth, but its lack is a serious obstacle to personal and organizational growth. The purpose of this research is to identify and prioritize the key factors of organizational respect in Gol Gohar Mining and Industrial Company.Research
methodTheme analysis method was used in this research. The statistical population is the senior experts of Gol Gohar Industrial and Mining Company, 41 experts were selected through targeted sampling and the interviews were semi-structured. After drawing the decision tree, a pairwise comparison questionnaire was prepared and the factors affecting organizational respect were prioritized through the Expert Choice software.
FindingsAccording to the findings, 3 main factors in the form of managerial factors, background factors and human resources management factors in order of priority, and 7 secondary factors in the form of managers' support, financial incentives, employee participation, employee empowerment, welfare services, attention safety and health, and attention to ethics were identified as priority and 37 primary factors.
ConclusionRespect in the workplace as a powerful driver improves individual and collective results in the organization, therefore, this type of behavior and its institutionalization in the organization should be considered by industrial managers.
Keywords: Key Factors, organizational respect, Gol Gohar industrial, mining company} -
زمینه و هدف
یکی از مشکلات سازمان های کشور، وجود تمایلات قوم گرانه در سازمان ها است، به نحوی که سازمان از حالت عقلایی خارج شده و به سمت سازمان سیاسی و فاقد کارایی و بهره وری لازم به پیش می رود. هدف این تحقیق، بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی در بین ادارات ستادی و عملیاتی شرکت بهره برداری نفت و گاز مسجد سلیمان می باشد.
روش بررسیروش این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق 813 نفر از کارکنان می باشد که با استفاده روش کوکران و نمونه گیری تصادفی طبقه ایی 261 نفر انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد گردآوری گردیدند. تجزیه و تحلیل آماری از طریق نرم افزارهای SPSS و LISREL انجام گرفت.
یافته هایافته ها نشان داد که اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی تاثیر دارد، ضمن آنکه کلیه فرضیه های تحقیق تاثیر مثبت و معنی داری بر قوم گرایی را نشان داد. همچنین برازش کلی مدل پیشنهادی مورد تایید قرار گرفت.
نتیجه گیریقوم گرایی در سازمان ها می تواند سبب ایجاد تعارضات درونی و بیرونی گردد و به تبع آن، مشکلات عدیده ای برای کارکنان در محیط کار ایجاد کند. اقدامات مدیریت منابع انسانی به عنوان عاملی اثربخش، می تواند مشکل قوم گرایی را در سازمان ها کاهش دهد به گونه ای که کارکنان با قومیت های مختلف، بتوانند در کنار یکدیگر بصورت مسالمت آمیز فعالیت کنند.
کلید واژگان: منابع انسانی, قوم گرایی, اقدامات مدیریت منابع انسانی}Background and
purposeOne of the problems of the country's organizations is the presence of ethnocentrism in the organizations, in such a way that the organization is out of the rational state and is moving towards a political organization lacking the necessary efficiency and productivity. The purpose of this research is to investigate the impact of human resource management measures on reducing ethnicism among the headquarters and operational departments of Masjid Sulaiman Oil and Gas Exploitation Company.Research
methodThe method of this research is descriptive correlation type. The statistical population of the research is 813 employees, 261 of whom were selected using Cochran's method and stratified random sampling. Data were collected through standard questionnaires. Statistical analysis was done through SPSS and LISREL software.
FindingsThe findings showed that human resource management measures have an effect on reducing ethnocentrism, while all research hypotheses showed a positive and significant effect on ethnocentrism. Also, the overall fit of the proposed model was confirmed.
ConclusionEthnicism in organizations can cause internal and external conflicts and, as a result, create many problems for employees in the workplace. Human resource management measures as an effective factor can reduce the problem of ethnocentrism in organizations so that employees with different ethnicities can work together peacefully.
Keywords: Human Resources, ethnocentrism, Human Resource management practices} -
زمینه و هدف
افزایش شیوع سویه های استافیلوکوک اریوس مقاوم به متی سیلین (MRSA)و درمان عفونت های ناشی از این سویه های مقاوم یکی از معضلات مهم بهداشتی درمانی می باشد. در این مطالعه الگوی مقاومت آنتی بیوتیکی ایزوله های استافیلوکوکوس اریوس جدا شده از بیماران نسبت به آنتی بیوتیک های رایج و آخرین خط درمان بررسی و سویه های استافیلوکوک اریوس مقاوم به متی سیلین براساس ژن های mecA و femA جدا سازی گردیده است.
مواد و روش هااین پژوهش بر روی 146 ایزوله استافیلوکوک اریوس جدا شده از بیماران بستری و سرپایی مراجعه کننده به بیمارستان های آموزشی اصفهان و شهید بهشتی کاشان طی خرداد ماه 1396 تا شهریور ماه سال 1397 انجام پذیرفت. با توجه به پروتوکل های استاندارد CLSI چاپ شده در سال 2018، الگوی مقاومت آنتی بیوتیکی به روش دیسک دیفیوژن برای آنتی بیوتیک های رایج تعیین گردید، همچنین حداقل غلظت مهاری آنتی بیوتیک ونکومایسین به روش براث میکرودایلوشن اندازه گیری شد. سویه های MRSA با روش فنوتیپی با استفاده از دیسک سفوکسیتین جداسازی گردید و جهت تایید تشخیص، ژن های mecA و fem A در سویه های فوق بررسی گردید.
یافته هااز 146 نمونه بالینی جمع آوری شده، فراوانی سویه های استافیلوکوکوس اریوس مقاوم به متی سیلین (4/16 %) 24 و فراوانی سویه های استافیلوکوکوس اریوس حساس به متی سیلین (6/83 %) 122 بدست آمد. بیشترین مقاومت به آنتی بیوتیک اریترومایسین (1/30 %) 44 بدست آمد و مقاومت به آنتی بیوتیک ونکومایسین در هیچ یک از سویه ها مشاهده نگردید در حالیکه مقاومت به آنتی بیوتیک لینزولید به میزان (1/3 %) مشاهده گردید. در بررسی مولکولی به روش واکنش زنجیره پلی مراز PCR ، تمامی استافیلوکوکوس اریوس های مقاوم به متی سیلین حامل ژن های mecA و femA بودند.
بحث و نتیجه گیری:
مطالعه حاضر نشان دهنده وجود سویه های استافیلوکوکوس اریوس مقاوم به متی سیلین با فراوانی نسبتا بالا در نمونه های بالینی جدا شده از بیمارستان های اصفهان و کاشان می باشد. همچنین وجود مقاومت به آنتی بیوتیک های جدید و پر اهمیت به عنوان آخرین حربه درمانی، یک زنگ خطر جدی محسوب می گردد.
کلید واژگان: استافیلوکوکوس ارئوس مقاوم به متی سیلین, مقاومت آنتی بیوتیکی, mec A, fem A}Background and AimIncreased prevalence of methicillin-resistant Staphylococcus aureus (MRSA) and treatment of infections due to these resistant strains is one of the most important health challenges. In this study, antimicrobial resistance patterns of Staphylococcus aureus isolates from patients were determined to commonly prescribed and last-resort antibiotics, and methicillin-resistant Staphylococcus aureus strains were isolated according to detection of mecA and femA genes.
Materials and MethodsThis research was done on 146 Staphylococcus aureus isolates from hospitalized and outpatients who referred to Isfahan Hospitals and Shahid-Beheshti Hospital of Kashan from June 2017 to September 2018. Antimicrobial resistance patterns to common antibiotics were determined by disk diffusion method according to the Clinical and Laboratory Standards Institute (CLSI) 2018 guidelines. Also Vancomycin minimum inhibitory concentration (MIC) of MRSA strains was determined using broth microdilution method. Isolation of MRSA strains were phenotypically done using cefoxitin disk and for confirmation mecA and femA genes were detected in these strains.
ResultsFrom 146 collected clinical samples, frequencies of MRSA and methicillin-susceptible Staphylococcus aureus (MSSA) were 24 (16.4%) and 122 (83.6%) respectively. The most resistance rate were detected to erythromycin 44 (30.1%) and vancomycin resistance was not seen among the S. aureus isolates, whereas linezolid resistance was 2/1 percent. In molecular study using PCR method, all MRSA strains carried mecA and femA genes.
ConclusionCurrent study showed that the frequency of MRSA among clinical samples isolated from Isfahan and Kashan Hospitals is relatively high. Also the presence of resistance to new and important antibiotics as last resort treatment is considered a serious alarm.
Keywords: Methicillin-resistant Staphylococcus aureus, Antibiotic resistance, mecA, femA} -
معرفی: روش های آزمایشگاهی مختلفی برای بررسی اثر ضد کپکی باکتری های مولد اسید لاکتیک ابداع شده است که بیشتر آن ها در سطح محیط کشت این اثرات را بررسی می کنند. اما به دلیل ترکیبات موجود در غذا و پیچیدگی روابط اجزای آن در بسیاری موارد ممکن است اثرات دیده شده در محیط کشت، در غذای واقعی دیده نشود. پژوهش های مختلف در این رابطه بیشتر ظاهر نشدن کپک در سطح مواد غذایی را معیاری برای خاصیت ضد کپکی میکروارگانیسم های درون غذا دانسته اند. از این رو ابداع و مقایسه روش های کارآمد جهت بررسی خاصیت ضدکپکی باکتری های مولد اسید لاکتیک در مواد غذایی مفید می باشد. در این بررسی از باکتری های مولد اسید لاکتیک تولید کننده مواد ضد قارچی در تولید پنیر استفاده شد و با استفاده از روش های مختلف شامل آزمون Overlay قطعات پنیر، آزمون Microdilution عصاره های پنیر و رشد مستقیم کپک بر سطح پنیر، اثر ضد قارچی این باکتری ها بر علیه دو کپک flavus Aspergillus و A. parasiticus بررسی شد. مقایسه نتایج مربوط به باکتری های مولد اسید لاکتیک و استارتر معمول در تولید پنیر، کارآمد بودن هر سه آزمون را در نشان دادن تفاوت بین نمونه ها نشان داد. مقایسه نتایج آزمونها با یکدیگر نشان داد که نتایج آزمون Overlay قطعات پنیر و رشد مستقیم کپک بر سطح پنیر با هم همبستگی مثبت و معنی داری داشته و این دو آزمون همانند هم اثر ضدقارچی باکتری ها را که شامل برهم کنش خود باکتری بر علیه کپکها و همچنین تولید مواد ضدقارچی است، مشخص می سازند. البته به دلیل اینکه نمی توان OD را سنجشی برای رشد کپک دانست، استفاده از آزمون Microdilution در این مورد توصیه نمی شود.
کلید واژگان: باکتری های مولد اسیدلاکتیک, پنیر, ضدکپک, آزمونMicrodilution, آزمون Overlay}Various laboratory methods have been developed to evaluate the effectiveness of anti mould effect of lactic acid bacteria. However، most of these investigations have been conducted in culture medium. Due to the occurrence of complex interaction between food components and antimicrobial substances produced by lactic acid bacteria، the result achieved from these studies may be different from those seen in food model. In various studies growth inhibition of molds on the surface of foods are considered as antifungal activity. Consequently، introduction and comparison of efficient methods for evaluation of anti mould effect of lactic acid bacteria would be helpful. In this study، antifungal activity of lactic acid bacteria inoculated in cheese was estimated using Microdilution method. Pieces of cheese samples were overlaid with molds and the antifungal effect of this bacteria was studied against Aspergillus flavus and Aspergillus parasiticus. All three methods showed the effectiveness of lactic bacteria on mold inhibition. Comparison of the results showed that there was significant positive correlation between antifungal overlay assay and direct growth of mold on cheese، since this two test showed antifungal effect in the same way including interaction between bacteria and mold and also producing antifungal compound.Keywords: Lactic acid bacteria, Cheese, Antifungal, Microdilution test, Overlay test} -
یکی از فرایندهای دامنه ای که هر ساله در برخی نقاط جهان و ایران رخ داده وقوع پدیده حرکت های توده ای در حاشیه جاده ها می باشد. منطقه مورد مطالعه در فاصله بین 57-45 کیلومتری جاده هراز از سمت آمل یکی از مستعدترین مناطق از لحاظ وقوع حرکت های توده ای می باشد. بنابراین هدف از تحقیق حاضر، مشخص کردن نقاط حساس به حرکت های توده ای و تهیه نقشه پهنه بندی خطر به منظور پیش بینی خطر در آینده با استفاده از مدل رگرسیون لجستیک می باشد ابتدا بر اساس تفسیر تصاویر ماهواره ای، عکسهای هوایی و نیز مطالعات میدانی، هفت عامل موثر بر وقوع حرکت های توده ای منطقه شامل ارتفاع از سطح دریا، درجه شیب، جهت شیب، فاصله از شبکه زهکشی، فاصله از جاده، کاربری اراضی و سنگ شناسی شناسایی شدند، سپس اقدام به پردازش آنها با استفاده از نرم افزار Arc/view 3.2a. گردید. با ورود متغیرهای مستقل به نرم افزار SPSS15 و انتخاب روش پیشرونده پلکانی در مدل آماری رگرسیون لجستیک، تجزیه و تحلیل داده ها صورت گرفت. نتایج نشان می دهد که عامل کاربری اراضی به دلیل عدم همبستگی آماری با وقوع حرکت توده ای از مدل نهایی حذف شد. پس از انتقال این مدل به نرم افزار Arc/view 3.2a.، نقشه پهنه بندی خطر حرکت توده-ای منطقه مورد مطالعه با چهار کلاس تهیه گردید. بر این اساس 69/0 درصد از مساحت حوزه در منطقه با خطر خیلی کم، 69/17 درصد در منطقه کم خطر، 60/35 درصد در منطقه با خطر متوسط و 01/46 درصد مساحت حوزه در منطقه با خطر بالا قرار گرفتند.
کلید واژگان: حرکت های توده ای, پهنه بندی خطر, سیستم اطلاعات جغرافیایی, هراز, رگرسیون لجستیک}Mass movement occurrence beside roads is one of slope processes that occurs in certain parts of the world and Iran every year. This research aims to specify susceptible points to mass movements and generate a susceptibility map using the logistic regression model. The study area is located at 45-57 km of the Haraz road from Amol. This area is historically known as one of the most susceptible areas to mass movement occurrence. Based on interpretation of aerial photographs and satellite images and also field surveys، seven primary causative factors such as elevation، slope gradient، slope aspect، distance to the drainage system، distance to the road network، land use and geology which seems to be involved in mass movement have been recognized and processed in Arc/view 3. 2a. After entering independents variables into SPSS 15 and selecting the forward stepwise method، data were analyzed. The land use factor due to being miscorrelated with mass movement occurrence has been deleted from the final model. By transferring the model to Arc/view 3. 2a، the mass movement susceptibility map was generated with four classes. The generated map revealed that the risk of mass movement in 0. 69% of the study area is very low، at 17. 69% risk is low، at 35. 60% risk is moderate and 46. 01%of the area are located in high risk.Keywords: Mass movement, Hazard mapping, Geographic information System, Logistic Regression, Haraz} -
هدف این تحقیق بررسی مقایسه ای هوش معنوی دانش آموزان دوره متوسطه شهر کرمان به تفکیک جنسیت و پایه تحصیلی بوده است. بدین منظور 537 دانش آموز دوره متوسطه از شهر کرمان (299 پسر و 238 دختر) به شیوه تصادفی طبقه ای انتخاب شدند تا به پرسشنامه هوش معنوی 24 سوالی SISRI (کینگ، 2008) که دارای چهار خرده مقیاس تفکر انتقادی وجودی (CET)، تولید معنای شخصی (PMP)، آگاهی متعالی (ماورایی) (TA) و توسعه حالت هوشیاری CSE)) بود، پاسخ دهند. اعتبار و پایایی پرسشنامه به روش تنصیف و آلفای کرانباخ به ترتیب 79/0 و 87/0 به دست آمد. نتایج با توجه به مقادیر به دست آمده از آزمون t نشان داد که هوش معنوی دانش-آموزان دوره متوسطه شرکت کننده در آزمون به تفکیک جنسیت، تفاوت معنی داری ندارد (05/0 p≥). همچنین تفاوت میانگین ها در پایه های مختلف تحصیلی نیز علیرغم رشد صعودی نمرات در پایه های بالاتر تحصیلی، معنادار نبود.
کلید واژگان: پایه تحصیلی, جنسیت, دانش آموزان دوره متوسطه, هوش معنوی}IntroductionSpiritual intelligence is concerned with the inner life of mind and spirit and its relationship to being in the world. Spiritual intelligence implies a capacity for a deep understanding of existential questions and insight into multiple levels of consciousness. Spiritual intelligence also implies awareness of spirit as the ground of being or as the creative life force of evolution. Many models and definitions] have been proposed by researchers، theorists، and spiritual advocates. The models and definitions of spiritual intelligence identify specific propensities، qualities and capacities of human perceptions، intuitions and cognitions. In this research، SI was defined as a set of adaptive mental capacities which are based on nonmaterial and transcendent aspects of reality، specifically those which are related to the nature of one’s existence، personal meaning، transcendence، and expanded states of consciousness. When applied، these processes are adaptive in their ability to facilitate unique means of problem-solving، abstract-reasoning، and coping.PurposeThe present research as a causal comparative study was compared the Spiritual Intelligence between high school students according to their genders and grades in Kerman city.MethodSample included 537 high school students contains 299 boys and 238 girls that were chosen by proportional stratified sampling. Research instruments was 24-item SISRI and four components concluded: Critical Existential Thinking، Personal Meaning Production. Transcendental Awareness. Conscious State Expansion، and Conscious State Expansion. Construct and criterion-related validity were supported، as well as split-half and test-retest reliability 0. 79.، 0. 86.ResultsResults showed there was no significant difference between SQ and it''s component with gender، and student’s grades. (a=0. 05)DiscussionNo significant differences were found considering gender and the respondents’ demographics that assert the integrative quality of spiritual Intelligence harmonizing human factors normally dichotomized. This finding is a reminder to those who wish to pursue spiritual growth to relate with the self and others as equal dignity. Each individual has as much right as the other to nurture his/her Spiritual Intelligence.Keywords: Spiritual Intelligence(SQ), SISRI Components, Gender, Grades, high school Students}
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.