به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

حسین پارسیان

  • حسین پارسیان*، حسین کاظمی، جواد رضازاده
    سازوکارهای راهبری شرکتی می تواند زمینه افشای داوطلبانه اطلاعات شرکت ها را فراهم و به تبع آن موجب افزایش تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه، اعتماد سرمایه گذاران، بهبود نقدشوندگی سهام و سودآوری شرکت ها شود که این مهم لازمه توسعه اقتصادی کشور می باشد. به همین دلیل در این پژوهش، به شناسایی شاخص های افشای داوطلبانه اطلاعات و تجزیه و تحلیل شکاف بین وضع موجود و مورد انتظار این شاخص ها و نظام راهبری شرکتی از منظر صاحب نظران حوزه حسابداری و مالی پرداخته شده است. این پژوهش پیمایشی است. در این پژوهش از روش نمونه گیری هدفمند، برای آزمون فرضیه ها از آمار توصیفی و آزمون T و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSPSS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین وضعیت موجود و موردانتظار شاخص های افشای داوطلبانه اطلاعات و همچنین نظام راهبری شرکتی تفاوت معناداری وجود دارد. امید است با استقرار سازوکارهای راهبری شرکتی خوب، زمینه افشای داوطلبانه اطلاعات و تبع آن یکی از زیرساخت های توسعه اقتصادی کشور فراهم شود.
    کلید واژگان: افشای داوطلبانه, نظام راهبری شرکتی, تجزیه و تحلیل شکاف
    Hossein Parsian *, Hossein Kazemi, Javad Rezazadeh
    Corporate governance mechanisms can provide the disclosure voluntary of corporations and consequently, it would lead to increasement in information symmetry, Investors confidence, improving liquidity of stocks and profitability of companies which is essential for the national’s economic development. For this reason, in this study the identification of voluntary disclosure indicators and gap analysis between the current and expected situations of these indicators and corporate governance from the perspective of the accounting and financial pundits were discussed. In this survey research, the sampling method was purposive and for hypothesis test, descriptive statistics and T tests by SPSS software (version 21) was conducted. The results indicate that there is a significant difference between the current and expected situations of voluntary disclosure indicators and also corporate governance. It is expected that the establishment of good corporate governance mechanisms, the field of voluntary disclosure and hence the national’s economic development infrastructure would be provided.
    Keywords: Voluntary Disclosure, Corporate Governance, Gap Analysis
  • حسین پارسیان، حسین کاظمی، جواد رضا زاده
    در این پژوهش، مولفه های افشای داوطلبانه و تاثیر نظام راهبری شرکتی بر عدم تقارن اطلاعاتی شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران بررسی می شود. با استفاده از روش پیمایشی، نمونه ای هدفمند مشتمل بر 102 مصاحبه شونده و با استفاده از روش نمونه گیری حذفی تعداد 186 شرکت فعال در سال مالی 1395 به عنوان نمونه انتخاب شدند. با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی با رویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار SmartPLS، یافته های پژوهش نشان می دهد که سازوکارهای نظام راهبری شرکتی بر افشای داوطلبانه، عملکرد مالی و عدم تقارن اطلاعاتی شرکت ها تاثیر مثبت و معناداری دارند. افشای داوطلبانه شرکت ها تاثیری مثبت و معنادار بر تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه دارند. همچنین عملکرد مالی شرکت ها تاثیر معناداری بر تقارن اطلاعاتی شرکت ها در نمونه مورد بررسی نداشته است. در نهایت می توان گفت که با استقرار سازوکارهای راهبری شرکتی مناسب، زمینه افشای داوطلبانه اطلاعات شرکت ها، شفافیت اطلاعاتی و تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه فراهم و این مهم می تواند در کارآمد شدن بازار مالی به بهبود عملکرد شرکت ها موثر واقع شود.
    کلید واژگان: افشای داوطلبانه, نظام راهبری شرکتی, عدم تقارن اطلاعاتی, عملکرد مالی, طبقه بندی JEL : G34, D82, M41
  • غلامرضا کردستانی، حسین پارسیان *، فرشاد جمشیدی کلانتری
    در این پژوهش به بررسی تاثیر رویکرد مشارکتی در بودجه ریزی بر مبنای عملکرد بر پاسخگویی در بخش عمومی پرداخته شد. بودجه ریزی بر مبنای عملکرد مبنایی برای پاسخگویی بیشتر در برابر استفاده از منابع سازمان فراهم می سازد. این پژوهش از نوع پیمایشی-کاربردی است. جامعه آماری پژوهش کارشناسان و مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 80 نفر انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه بوده و برای آزمون فرضیه ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری و از نوع تحلیل عاملی تاییدی با رویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که زیرساخت های موجود بودجه ریزی بر مبنای عملکرد بر پاسخگویی مالی در بخش عمومی تاثیری ندارد، در صورتی که تاثیر منفی بر پاسخگویی عملیاتی دارد. استقرار زیر ساخت های بودجه ریزی بر مبنای عملکرد و به کارگیری رویکرد مشارکتی در امر بودجه ریزی موجب ارتقای سطح مسئولیت پاسخگویی دولت در بخش عمومی می شود.
    کلید واژگان: بودجه ریزی بر مبنای عملکرد, پاسخگویی, سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
    Gholam Reza Kordestani, Hossein Parsian *, Farshad Jamshidi Kalantari
    In this study, the impact of participatory approach in performance-based budgeting (PBB) on accountability in the public sector was investigated. The performance-based budgeting provides a basis for more accountability in resources usage. This research is an applied survey. The statistical population of the study was Iranian experts and managers of management and planning organization (MPO) which 80 people were selected with using simple random sampling method. Measurement tool was a questionnaire. For hypothesis test, the SEM (Structural Equation Modeling) of Confirmatory Factor Analysis (CFA) with Partial Least Squares (PLS) method by Smart-PLS software was conducted. The result indicates that the existing of performance-based budgeting infrastructure in the public sector does not affect the financial accountability, while it has a negative impact on the operational accountability. The establishment of the infrastructure performance-based budgeting and team working approach in budgeting process would lead to improvement of government accountability in the public sector.
    Keywords: Performance-Based Budgeting (PBB), Accountability, Management, Planning Organization (MPO)
  • محمدرضا شورورزی، علی تقوی مقدم، حسین پارسیان، امیر شمس کلوخی*
    هدف این پژوهش، بررسی تاثیر فرهنگ اخلاقی سازمان بر میزان اعتمادآفرینی حسابرسان داخلی است. جامعه آماری ما در این تحقیق حسابرسان داخلی شاغل در شرکت های بورس اوراق بهادار تهران است و روش نمونه گیری در این تحقیق، نمونه گیری خوشه ای_ تصادفی ساده است. نمونه آماری مناسب برای پژوهش براساس فرمول نمونه گیری از جامعه محدود و در سطح خطای 0.05، تعداد 113 نفر محاسبه شدکه از طریق طراحی و آزمون چهار فرضیه بررسی شد. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه استاندارد است. نتایج پژوهش نشان داد که درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی موسسه بر میزان اعتمادآفرینی حسابرسان داخلی و مولفه های آن (اعتماد راسخ، اعتماد مبتنی بر صداقت و اعتماد فراگیر) تاثیر دارد. از آنجا که بهبود فرهنگ اخلاقی موسسه باعث افزایش میزان اعتمادآفرینی حسابرسان داخلی می شود، می توان استنتاج کرد که بهبود درک حسابرسان از فرهنگ اخلاقی موسسه، گامی مهم در جهت اعتلای حرفه حسابرسی است و باید مورد توجه و اهتمام مدیران و موسسات قرار گیرد.
    کلید واژگان: فرهنگ اخلاقی سازمان, رفتار حسابرس, اعتمادآفرینی
    Mohammad Shorvarzi, Ali Taghavi Moghaddam, Hosein Parsian, Amir Shams Koloukhi*
    The research aimed to study the effect of moral culture on the amount of reliability of internal auditors. The population in the research is all internal auditors who work in Tehran Securities Exchange Corporations . Sampling in the research is cluster- accidental. The sample was determined from limited population with error level of 0.05 which waz about 113 people . There were four hypotheses . Measurement tool waz a standard questionnaire. The result reveals that perceptions of auditors from moral culture of an institute have effect on the amount of reliability of internal auditors and also its elements which are unwavering confidence ,confidence based on honesty , pervasive confidence. Due to the effect of important in moral culture on increasing the amount of reliability of internal auditors , it is shown that improvement of auditor's perception from moral culture can be a great step in promoting auditing job and should be considered by companies and managers.
    Keywords: moral culture of an organization, auditor's behavior, amount of reliability
  • قاسم بولو، حسین پارسیان*، رضا نعمتی
    در این مقاله با در نظر گرفتن چرخه عمر شرکت ها، به بررسی تاثیر جریان نقد آزاد1 بر سیاست تقسیم سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. نمونه شامل 178 شرکت بین سالهای1382تا 1389 انتخاب شده است. برای آزمون فرضیه ها از رگرسیون چندگانه به روش داده های ترکیبی استفاده شد. برای تفکیک شرکت ها به مراحل چرخه عمر از تحقیق آنتونی و رامش2 (1992) استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان می دهد که بین سود تقسیمی و جریان نقد آزاد شرکت ها در مرحله رشد و افول رابطه مثبت وجود دارد، در حالی که در مرحله بلوغ بین سود تقسیمی و جریان نقد آزاد رابطه منفی وجود دارد.
    کلید واژگان: چرخه عمر, جریان نقد آزاد, سیاست تقسیم سود
    This paper examines life-cycle theory and free cash flow hypothesis and their impact on the dividend policy in Tehran stock exchange. In particular, in this paper we test the free cash flow hypothesis by examining the relation between free cash flow and dividend payout in over the period 2004-2011. This paper also tests the life-cycle theory of dividends proposed by Anthony and Ramesh (1992).The results show that larger and more profitable firms (Maturity stage) with higher free cash flow and retained earnings to equity tend to pay lower dividends. In addition, the evidence indicates that firms with higher growth opportunities (Growth stage), tend to pay lower dividend. In addition, the evidence indicates that firms in the decline tend to pay lower dividends. Collectively, the findings from this paper provide, except for the second hypothesis, support for the life-cycle theory and free cash flow hypothesis. Further, it is found that, firm size, growth of sales, and return on assets are positively related to dividend payout.
    Keywords: Life Cycle, Free Cash Flow, Dividend Policy
  • حسین پارسیان
    در این مقاله یک روش عددی برای نوسانگر هماهنگ یک بعدی ارائه می کنیم. این روش متکی بر بسط تابع موج روی مجموعه متعامد است. در این روش تابع موج سیستم و هامیلتونی نوسانگربه صورت ماتریسی نمایش داده شده و معادله مستقل از زمان شرودینگر به صورت ماتریسی باز نویسی می شود. این معادله ماتریسی یک دستگاه معادلات خطی است باحل این دستگاه معادلات خطی می توان تراز های انرژی و تابع موج نوسانگررا با دقت خوبی بدست آورد. بعلاوه روش فوق را می توان برای نوسانگرهای تحت اختلال نیز بکار برد.
    H. Parsian
    In this paper we present a numerical method to solve the differential equation of a one-dimentional harmonic oscillator. This method is based on the expansion of the wave function over the orthogonal set. In this method the wave function and also the Hamiltonian of the oscillator is represented in a matrix form and the time-dependent Schrodinger equation is also rewriten in a matrix form. This matrix representation results in a set of linear equations. By solving these equations, the energy levels and the wave function of the oscillator can be estimated fairly. This method can be applied to solve the oscillators with perturbation.
سامانه نویسندگان
  • دکتر حسین پارسیان
    دکتر حسین پارسیان
    پژوهشگر و دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
اطلاعات نویسنده(گان) توسط ایشان ثبت و تکمیل شده‌است. برای مشاهده مشخصات و فهرست همه مطالب، صفحه رزومه ایشان را ببینید.
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال