به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب شهناز دهایی

  • شهناز دهائی، علیرضا آقایوسفی، آزاده فرقدانی

    هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی درمان تمایزیافتگی خود بر خودمیان‌بینی و سازگاری زناشویی زوجین براساس نظریه خانواده بوون است. این پژوهش کاربردی و نیمه‌تجربی از نوع پیش‌آزمون-پس‌آزمون و پیگیری با گروه کنترل است. جامعه آماری این پژوهش شامل مراجعه‌کنندگان 21 تا 45 ساله یعنی 56 نفر از زوجین مراجعه‌کننده به مراکز مشاوره ناجا در شهر تهران در سال 1397 است. از بین آن‌ها 30 زوج انتخاب شدند که 15 زوج در گروه آزمایش و 15 زوج در گروه کنترل قرار گرفتند. پرسشنامه سازگاری زناشویی لاک-والاس (LWMST) و پرسشنامه خودمیان‌بینی لاپسلی (LAPSEL) ابزارهای پژوهش به‌شمار می‌روند. مداخله گروه آزمایش در قالب درمان گروهی در 10 جلسه در سه ماه اجرا شد و گروه کنترل مداخله‌ای دریافت نکردند. از طرح تحلیل واریانس مختلط با اندازه‌گیری مکرر و برای آزمون فرضیه از طرح تحلیل آمیخته به‌وسیله نرم‌افزار SPSS-21 استفاده شد. مداخله درمانی تمایزیافتگی در افزایش سازگاری زناشویی معنادار بود (001/0=P). در خودمیان‌بینی، نتایج مقیاس افسانه‌پردازی (PFS) نشان داد مداخله بر مولفه یکتایی (048/0=P) و مولفه‌های همه‌توانی و آسیب‌پذیری مداخله (001/0=P) موثر است. همچنین در متغیر خیال‌پردازی، مداخله معنادار بوده است (001/0=P). پیگیری یک‌ماهه نتایج نشانگر پایداری اثرات مداخله بوده است؛ بنابراین مداخله در گروه آزمایش در مقایسه با گروه کنترل در مراحل پس‌آزمون و آزمون پیگیری موجب افزایش سازگاری و کاهش خودمیان‌بینی در زوجین شد. با توجه به یافته‌های پژوهش، این رویکرد می‌تواند در زمینه افزایش سازگاری و کاهش خودمیان‌بینی در زوجین مورد استفاده مشاوران و درمانگران خانواده واقع شود.

    کلید واژگان: تمایزیافتگی خود, نظریه خانواده درمانی بوون, سازگاری زناشویی, خودمیان بینی}
    Shahnaz Dohaei, Alireza Aghayoosefi, Azadeh Farghadani

    The purpose of the present study is to examine the effectiveness of self-differentiation therapy on couples’ egocentrism and marital adjustment based on Bowen’s family systems theory. It is an applied and quasi-experimental with a pre-test-post-test and follow-up with a control group. The statistical population is 56 couples who contacted NAJA counseling centers in Tehran in 2018. The criteria for inclusion in the study were assigned by a psychiatrist. It included the absence of personality disorders, absence of chronic mental disorders, absence of addiction, and couples identified as dynamic in a diagnostic interview, a problem related to demarcation. In addition, the self-report of the subjects confirmed that they were not on the verge of divorce and did not have chronic physical illnesses. Therefore, 15 couples were in the experimental group and 15 couples were in the control group. The Locke-Wallace Marital Adjustment Test (LWMAT) and the Lapsley Ego-Centrism Questionnaire (LAPCEL) were used. Repeated measures were used and the hypothesis was tested using SPSS-21 software with a mixed analysis design. Differentiation therapy significantly contributed to the improvement of marital adjustment (P = 0.001). In egocenterism, results of Personal Fable Scale (PFS) indicated that the therapy affected uniqueness (P = 0.048) and the omnipotence and vulnerability components (P = 0.001). The therapy has been also affected the fantasy variable (P = 0.001). The 1-month follow-up of the results showed the stability of the effects of the intervention. Therefore, the intervention increased compatibility and decreased egocentrism of couples in the experimental group compared with the control group in the posttest and follow-up phases. So this model can be used by family counselors and therapists

    Keywords: Self-Differentiation, Bowen Family Therapy, Theory Marital Adjustment, egocentrism}
  • شهناز دهایی، علیرضا آقایوسفی *، آزاده فرقدانی
    اهداف

    تعهد و پایبندی به ازدواج به عنوان مکانیزمی دوام بخش دارای اهمیت بسزایی است و از ویژگی های ازدواج های موفق و طولانی مدت به شمار می رود. تعهد زناشویی قوی ترین و پایدارترین عامل پیش بینی کیفیت و ثبات زناشویی است. بنابراین پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی درمان تمایزیافتگی خود بر اساس نظریه سیستم های خانواده بوون در تعهد زناشویی در زوجین انجام شد.

    روش ها

    طرح پژوهش حاضر نیمه آزمایشی با روش نمونه گیری در دسترس و پیگیری یک ماهه بود. جامعه آماری؛ مراجعین مراکز مشاوره فرماندهی انتظامی تهران بزرگ در نیمه دوم سال 1397 می باشند که به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل (هر کدام 15 زوج) قرار گرفتند. پرسشنامه تعهد آدامز و جونز (1997) به عنوان ابزار پژوهش استفاده شد. مداخله درمانی زوجین بر اساس نظام درمان بوون در قالب درمان گروهی زوج ها در 10 جلسه 60 دقیقه ای در طی سه ماه و به صورت درمان گروهی برای گروه آزمایش توسط محقق اجرا شد. در گروه کنترل هیچ مداخله ای صورت نگرفت. پس از گذشت یک ماه از اجرای پس آزمون، در هر دو گروه، پیگیری انجام شد.

    یافته ها

    مداخله درمانی تمایزیافتگی خود در گروه آزمایش در افزایش تعهد زناشویی زوجین در مقایسه با گروه کنترل موثر بود (001/0p=). همچنین نتایج تحلیل آمیخته بیانگر آن است که اجرای متغیر مستقل بر هر سه مولفه تعهد شخصی (001/0p=) تعهد ساختاری (001/0p=) و تعهد اخلاقی (004/0p=) معنادار بود. نتایج این مداخله در مرحله پیگیری نیز معنادار گزارش شد.

    نتیجه گیری

    مداخله درمانی تمایزیافتگی خود بر اساس دیدگاه خانواده درمانی بوون  در افزایش تعهد زناشویی زوجین گروه آزمایش  در مقایسه با گروه کنترل موثر بود.

    کلید واژگان: تمایزیافتگی خود, نظریه درمانی سیستم های خانواده بوون, تعهد زناشویی}
    Shahnaz Dohaei, Alireza Aghayousefi*, Azadeh Farghadani
    Aims

    Commitment to marriage is of importance as a sustainable mechanism. It is one of the characteristics of successful and long-lasting marriages. Marital commitment is the strongest and most stable predictor of marital quality and stability. Therefore, this study aimed to examine the effects of self-differentiation treatment based on Bowen’s family system theory on couples’ marital commitment.

    Materials and Methods

    The research method was quasi-experimental with convenience sampling and one-month follow-up. The statistical population included clients who visited the counseling centers of Greater Tehran Police Command in the last quarter of 2018 and the first quarter of 2019. The sample included 30 couples, randomly assigned to the intervention and control groups (allocation ratio of 1:1). Marital commitment Questionnaire (Adams & jones, 1997) was utilized. The couples in the intervention group received ten 60-minute sessions of self-differentiation treatment by the researcher based on Bowen’s treatment system as group therapy over three months. The control group received no treatment. The follow-ups in both groups were performed after one month. The data analysis was done in the pre-test, post-test, and follow-up through repeated measures analysis of variance and mixed design.

    Findings

    The results indicated that the self-differentiation treatment was significantly effective in promoting marital commitment among couples of the intervention group compared to the controls (p=0.001). Furthermore, the results of the mixed design analysis indicated that the implementation of the independent variable was meaningful on all three components of Personal Commitment (p=0.001), structure Commitment (p=0.001) and Moral Commitment (p=0.004). This intervention’s results were also significant at the follow-up stage.

    Conclusion

    The self-differentiation treatment intervention based on Bowen’s family system theory effectively improved the couples’ marital commitment in the intervention group compared to the control group. The results of this research can be used in intervention planning with an emphasis on the role and importance of self-differentiation in the family to promote marital commitment and prevent couples from betraying each other, achieving timely prevention of divorce and emotional divorce picked up.

    Keywords: Self-differentiation, Bowen’s family system theory, Marital Commitment}
  • شهناز دهایی، کمال ابوعلی
    مقدمه
    در این پژوهش به بررسی نقش آموزش مهارت های زندگی پرداخته شد تا میزان اثربخشی این آموزش ها در افزایش رضایت مندی شغلی، سلامت عمومی و کاهش تنیدگی شغلی در کارکنان ناجا تعیین شود. موضوع اصلی این پژوهش سنجش میزان اثربخشی آموزش مهارت های زندگی در کارکنان نظامی می باشد. هدف اصلی این پژوهش کاربردی سازی آموزش مهارت های زندگی و دستیابی به روش هایی دارای اثرات مثبت است و ایجاد الگویی عملی که راهگشای مداخلاتی از این قبیل در سطح نظامیان قرار گیرد.
    مواد و روش ها
    جامعه آماری این پژوهش شامل 90 نفر از کارکنان فرماندهی انتظامی تهران بزرگ (فاتب) است که به صورت نمونه گیری خوشه ایو به صورت تصادفی در سه گروه عملیاتی (32 = n) ستادی(28 = n) و گروه گواه (30 = n) قرار گرفتند. برای رسیدن به این هدف، پرسشنامه تنیدگی شغلی اسیپو، پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) و پرسشنامه رضایت شغلی (JDI) مورد استفاده قرار گرفت و متغیر مستقل، یعنی آموزش مهارت های زندگی، طبق برنامه مشخص از طریق بحث آزاد، سخنرانی و ارائه اسلاید و پوستر به دو گروه آزمایشی ارائه گردید. سپس تاثیرات آن بر متغیرهای وابسته یعنی رضایت شغلی، سلامت عمومی و تنیدگی شغلی مورد بررسی قرار گرفت. طرح پژوهش یک طرح آزمایشی با گروه گواه و انتساب تصادفی است و تحلیل اطلاعات بر اساس تحلیل واریانس یک طرفه (ANOVA)و آزمون مقایسه های چندگانه تعقیبی (شفه) صورت گرفت.
    یافته ها
    در بررسی تنیدگی های شغلی، متغیرهای محیط فیزیکی کار و دوگانگی نقش کار و خانواده بیشترین میانگین و بی کفایتی نقش و تنیدگی ناشی از مسئولیت کمترین میزان تنیدگی را به همراه داشت. در حوزه سلامت عمومی کارکنان، بیشترین میانگین مربوط به مقیاس A(احساس خستگی، نشانه های بدنی و غیره) بود. در میان متغیرهای رضایت شغلی کمترین میزان رضایت، به رضایت از مسئول و رضایت از حقوق و مزایا مربوط بود. برنامه آموزش مهارت های زندگی با افزایش سلامت عمومی کارکنان (0/0001 p< )همراه بود و متغیرهای رضایت از شرایط کار در محیط فعلی، رضایت از همکاران و رضایت از فرصت های ارتقاء شغلی در افزایش رضایت مندی شغلی پس از آموزش کارکنان (0/0001 p< )موثر بوده است. این مداخله ها در کاهش تنیدگی شغلی کارکنان نیز موثر واقع شدند (0/0001 p< ).
    نتیجه گیری
    آموزش مهارت های چهارگانه زندگی منجر به کاهش تنیدگی شغلی در کارکنان گردید و سلامت عمومی و رضایت شغلی آن ها پس از مداخله های آموزشی افزایش یافت. این نتایج همسو با سایر مطالعات در سازمان های دیگر می باشد.
    کلید واژگان: مهارت های زندگی, تنیدگی شغلی, رضایت شغلی, سلامت عمومی, کارکنان نظامی}
    Shanaz Dohaei
    Background
    In this research, the role of life skills Training in Increasing General Health, job satisfaction and reducing job stress in metropolitan Tehran NAJA military employers was examined. Since the aim of the study was to determine the effectiveness of life skills Training in military employers, the main objective was to identify training.
    Materials And Methods
    The sample consisted of 90 employers who random selected from metropolitan Tehran military employers methods which can be used as a model for intervention at military level. To achieve this object, Osipow`s Job Stress Questionnaire, General Health Questionnaire and Job Satisfaction Questionnaire were utilized. Life skills Training programs as the independent variable was presented through free discussion, lectures, slide and posters. Job Satisfaction, Job Stress and general health achievement of the employers were treated as dependent variables. Analyses of data were done through one way analysis of variance ANOVA and shefhe test.
    Results
    The major result indicated that It was shown that the life skill Training programs were significantly in increasing effective on promoting the employers 'general health and job Satisfaction(P
    Conclusion
    The life skill training programs were effected in decreasing Job stress. Job satisfaction and the employers’ general health increased after training programs. These result are also inline with other studded in other organize.
    Keywords: life skills training, job stress, job satisfaction, general health, military}
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال