به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب مجید بالایی

  • سعید شهابی نیا*، علی لاهوتیان، مجید بالایی، غلامرضا کرمی

    هدف پژوهش حاضر " ارزیابی میزان بهره وری نیروی انسانی شرکت و ارایه راه کارهایی در جهت ارتقاء سطح بهره وری" است. این مطالعه از نوع توصیفی- پیمایشی بوده که در سال 1393 در یکی از شرکت های دولتی همدانانجام گرفت. جامعه مورد مطالعه این پژوهش شامل کارکنان یکی از شرکت های دولتی همدان است. حجم نمونه مورد مطالعه 130 نفر می باشد. در این پژوهش از دو مدل برای اندازه گیری بهره وری شرکت استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه اچیو و پرسشنامه مدل استاندارد تعالی منابع انسانی (APEX) است، که روایی پرسشنامه ها با کمک اساتید و کارشناسان مورد تایید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه اچیو 85 درصد و برای پرسشنامه مدل استاندارد تعالی منابع انسانی 95 درصد تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های نرمال، کولموگروف- اسمیرنف، تک نمونه ای، فریدمن و آزمون های آماری توصیفی استفاده شد. نتایج بدست آمده از دو مدل مذکور نشان می دهد وضعیت بهره وری منابع انسانی در شرکت در حد متوسط می باشد، به نحویکه در مدل اچیو از متوسط کمی کمتر و در مدل استاندارد تعالی منابع انسانی از متوسط کمی بیشتر می باشد.که این امر نیازمند برنامه ریزی و توجه مدیران شرکت به بهره وری منابع انسانی در شرکت است.

    کلید واژگان: بهره وری, منابع انسانی, بهره وری نیروی انسانی, شرکت دولتی همدان}
  • سعید شهابی نیا، مریم عسگری نیا، مجید بالایی، علی لاهوتیان، شایسته تقوی سبزواری، نیره بخشیان، غلامرضا کرمی
    زمینه و هدف
    بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت، مدل EFQM (European foundation of quality management) را برای تعیین میزان رشد و تعالی سازمان و ترسیم راه رسیدن به تعالی سازمانی تدوین کرده است. ارزیابی عملکرد بر اساس مدل EFQM، برای مدیران این امکان را فراهم می آورد تا بتوانند در مسیر تعالی گام برداشته، وضعیت سازمان خود را شناسایی و بر اساس یافته های حاصل شده، نسبت به بهبود وضعیت آن اقدام نمایند. هدف اصلی این پژوهش، ارزیابی عملکرد حوزه ستادی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی همدان بر اساس مدل EFQM بود.
    مواد و روش ها
    این مطالعه از نوع توصیفی- مقطعی بود که در سال 1393 در حوزه ستادی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی همدان انجام شد.
    یافته ها
    این معاونت از نظر معیارهای الگوی سرآمدی در وضعیت نسبتا مطلوبی قرار گرفته است. پراکندگی معیارها در حوزه توانمندسازها (تفاوت کمترین و بیشترین درصدها در حدود 8 درصد) و نتایج (تفاوت کمترین و بیشترین درصدها در حدود 6 درصد)، نشان دهنده همتراز بودن نسبی متغیرهای مذکور در این معاونت می باشد. در عین حال در حوزه توانمندسازها، معیار کارکنان و در حوزه نتایج، معیار نتایج کارکنان حائز کمترین امتیاز شدند که نیازمند برنامه ریزی و توجه مدیران می باشد.
    نتیجه گیری
    حوزه کارکنان در بخش معاونت توسعه نیروی انسانی، نسبت به سایر حوزه ها نیازمند برنامه ریزی و توجه خاص مدیران است و استفاده از کارشناسان این حوزه می تواند راهکارهای کارآمد و موثری را به منظور آشنایی مدیران و کارکنان با مقوله مسوولیت اجتماعی و ارتقای آن در سازمان ارایه نماید.
    کلید واژگان: ارزیابی عملکرد, مدل EFQM, معاونت توسعه مدیریت و منابع علوم پزشکی همدان}
    Saeid Shahabinia, Maryam Asgarinia, Majid Balaei, Ali Lahoutian, Shayesteh Taghavi Sabzevari, Nayereh Bakhshian, Gholamreza Karami
    Aim and
    Background
    European Foundation for Quality anagement, proposes EFQM model to determine the growth and development of eorganization and draw the path to excellence of organization. Performance evaluation based on EFQM model, provides managers with the opportunity to step on the path to excellence, identifing position of thier organization and based on this, improve the conditions.
    Materials And Methods
    This cross-sectional study was done in 1393. The population of study consisted experts and managers on deputy of development and resource management affairs at Hamedan University of medical sceinces. Sample size is 89 staff. Data collection tool is a standard questionnaire to assess the validity of organizational performance excellence model with the help of professors and experts were approved and reliability was determined. Cronbach's alpha coefficient is 95%. For analyzing the data used the normal test, Kolmogorov-Smirnov and descriptive statistical tests.
    Findings: The rating of evaluation performance in both erea (Enablers and Results) is 600.25 from 1000. At fisrt phase (Enablers) is 307.47 score form 500 and in second phase 293.18 from 500. In enalblers processes criteria has the best score (90.43 form 140) and people has the lowest score (51.04 from 90). In result phase Society and other stakeholder's results are the best one (90.5 from 150) and people resuls are the lowest one (49.28 from 90).
    Conclusions
    The results show that the deputy from perspective of excellence model ie relatively good. Dispersion of criteias in enablers (difference between the lowest and most percentages are about 8%) and results (difference between the lowest and most values about 6%) Indicates relatively same level of criteria in the deputy. Meanwhile in enabler’s people criteria and in results people results had the lowest score that show require attention and planning these by managers.
    Keywords: Performance evaluation, EFQM model, Hamedan University of Medical Sciences}
  • قدرت الله طالب نیا، مجید بالایی
    جریان های ورود و خروج وجه نقد و توان دسترسی واحدهای انتفاعی به آن، شالوده و مبنای بسیاری از تصمیم گیری ها و قضاوت های گروه های عمده استفاده کننده از اطلاعات مالی واحدهای انتفاعی را تشکیل می دهد. پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین جریانهای نقدی عملیاتی، ریسک ورشکستگی و جریانهای نقدی عملیاتی و « جریان های نقدی عملیاتی جاری » با « جریان های نقدی عملیاتی آتی » آتی میپردازد. در این راستا ارتباط بین بررسی می شود.در این تحقیق همچنین ارتباط بین جریانهای نقدی عملیاتی آتی با متغیر ،« ریسک ورشکستگی » به دست می آید، مورد بررسی قرار ،« جریانهای نقدی عملیاتی جاری » با « ریسک ورشکستگی » جدیدی که از ترکیب میگیرد. به منظور بررسی ارتباط متغیرها با جریان های نقدی عملیاتی آتی، از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه (چند متغیره) استفاده شده است. در تحلیل داده ها از داده های 93 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله ی زمانی سال های 1382 تا 1387 استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین جریانهای نقدی عملیاتی آتی با جریان های نقدی عملیاتی جاری ارتباط معنادار قوی و مستقیمی وجود دارد. نتایج بررسی ارتباط بین ریسک ورشکستگی و جریان های نقدی عملیاتی جاری با جریان های نقدی عملیاتی آتی نیز نشان داد که در اکثر سالهای عملیاتی، ریسک ورشکستگی وجریان های نقدی عملیاتی جاری در پیش بینی جریان های نقدی عملیاتی آتی موثر بوده اند.
    کلید واژگان: جریانهای نقدی عملیاتی, ریسک ورشکستگی, جریانهای نقدی عملیاتی آتی}
    The present paper studies the relations among operation cash flows, bankruptcy risk and future operation cash flows. Accordingly, we have considered the relations between “future operation cash flows” with “current operation cash flows” and “bankruptcy risk”. We have also studied the relations that future operation cash flows can bear with new variable which are formed from the combination of “bankruptcy risk” with “current operation cash flows”. For studying the relation the variables with “future operation cash flows”, we have applied Pearson’s correlation coefficient and multiple regression analysis (multi- variable).In data- analysis stage, we have used the data from 93 firms certified by Tehran’s Stock Exchange from 1382 to 1387. Results from our study prove that there exists a noticeable direct and meaningful relationship between future operation cash flows with current operation cash flows. The same results also, indicate a relation between bankruptcy risk and current operation cash flows with future operation cash flows, so that in most operation years, bankruptcy risk and current operation cash flows have been effective in predicting future operation cash flows.
    Keywords: Operation cash flows, Bankruptcy risk, future Operation cash flow}
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال