به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب ملیحه شاکری

  • ملیحه شاکری، بهرنگ اسماعیلی شاد*

    این پژوهش با هدف آزمون نقش میانجی هوش عاطفی در رابطه بین سرمایه روان شناختی و کارگریزی شغلی انجام شد. روش پژوهش از لحاظ هدف، بنیادی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تمامی 120 کارمند دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد می باشد. بر اساس جدول کرجسی-مورگان  92نفربه شیوه تصادفی ساده بعنوان نمونه  انتخاب شد. ابزار پژوهش عبارتست از پرسشنامه سرمایه روان شناختی لوتانز (2007) با 24 گویه و پرسشنامه هوش عاطفی گلادسون (2009) با 20 گویه و پرسشنامه کارگریزی شغلی رافعیان (1392) با 10 گویه که دارای روایی صوری و محتوایی بودند. پایایی بوسیله آلفای کرونباخ به ترتیب 81/0، 88/0 و 71/0 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS 18 و PLS استفاده شد. با توجه به مقدار بدست آمده برای GOF به میزان 0.257، برازش مناسب مدل کلی تایید می شود. مقدار ضریب مسیر میان سرمایه روان شناختی و هوش عاطفی  64/0 است. مقدار ضریب مسیر بین هوش عاطفی و کارگریزی شغلی  61/0- است. یافته ها نشان داد بین سرمایه روان شناختی و کارگریزی شغلی با نقش میانجی هوش عاطفی رابطه وجود دارد.

    کلید واژگان: سرمایه روان شناختی, هوش عاطفی, کارگریزی شغلی, دانشگاه آزاد اسلامی}
    Malihe Shakeri, Behrang Esmaeili Shad*

    This research examined the mediating role of emotional intelligence in the relationship between psychological capital and job loafing. The research is in terms of purpose, fundamental and with correlation type. The statistical population consisted of 120 employees of Islamic Azad University, Bojnourd Branch According to the Krejsi-Morgan table, 92 people were selected by simple random method. Data were collected by questionnaires. The Luthans Psychological Capital (2007) with (α = 0.814) and Gladson (2009) emotional intelligence questionnaire with (α = 0.888) and the Rafeian job loafing Questionnaire (2013) with (α = 0.710) that had formal and content validity. SPSS 18 and PLS software were used to analyze the data. Regarding the value obtained for the GOF at 0.257, the appropriate fit for the general model is confirmed. The amount of path coefficient between psychological capital and emotional intelligence is 0.64. The amount of path coefficient between emotional intelligence and occupational work is -0.61. The findings show that there is a relationship between the psychological capital and job loafing with the role of mediator of emotional intelligence.

    Keywords: psychological, emotional intelligence, job loafing, Islamic Azad University}
  • سمیرا عاصی حداد، ملیحه شاکری، محمدصالح احمدی*
    عملکرد اصلی لباس کار تامین راحتی، محافظت از بدن در برابر صدمه ها و خطرهای محیطی، پاسخگویی به نیازمندی های فنی کار و در عین حال تامین راحتی پوشنده است. طراحی لباس کار متناسب با نیازمندی ها و ویژگی های شغلی مسئله مهمی است که تاکنون درکشور ما به طور کافی به آن پرداخته نشده است. این کار مستلزم توجه به مباحث کارایی و نیز زیبایی شناختی است. در این مقاله، به منظور طراحی و تولید لباس کار مناسب برای بانوان شاغل در کارخانه های پوشاک، عمده مشکلات آن ها با لباس حین کار بررسی شد. سپس، طرح لباس کار براساس نیازمندی های فنی و زیبایی شناختی پیشنهاد شد. پس از انتخاب پارچه مناسب براساس بررسی بازار و انجام آزمون ها ی لازم، ست لباس کار تولید و توسط تعدادی از کارگران ارزیابی شد. نتایج حاصل از ارزیابی نشانگر رضایت مندی زیاد کارگران از لباس کار تولید شده به علت رفع مشکلات اصلی موجود توسط آن است.
    کلید واژگان: لباس کار, طراحی, کارگر پوشاک, زن}
    Samira Aasi Haddad, Maliheh Shakeri, Mohammad Saleh Ahmadi*
    ==Work outfits should protect the body against injuries and environmental hazards, meet technical requirements of the job and provide comfort for the wearer. Designing suitable work outfts based on the job technical requirements is an important issue which has not been addressed suffciently in Iran yet. This paper studies the design of suitable work outfts for Iranian female workers based on both performance in work and aesthetics. For this purpose, the fabrics were selected and used for preparation of the work outfts for female workers. Several workers tested the fnished outfts and evaluated them. The results showed a high level of satisfaction from the designed outfts as they were meeting all necessary technical requirements.
    Keywords: work clothing, design, garment labors, woman}
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال