به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب منصور ناصری

  • قربان صادقی، داود ادهم، محمد پناهی توسنلو، زیبا خلیلی، منصور ناصری، ناطق عباسقلیزاده، مالک اباذری
    زمینه و هدف
    دستیابی به راه هایی برای ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری همواره مورد توجه مدیران پرستاری بوده است. قانون ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت برای ساماندهی مشکلات پرستاران و ارائه خدمات بهتر به بیماران وضع شده است. هدف مطالعه حاضر بررسی وضعیت اجرای قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت می باشد.
    روش کار
    جامعه پژوهش مدیران و کارکنان بالینی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بود. نمونه گیری به دو روش سرشماری برای مدیران و مسئولان (52n=) و تصادفی ساده برای نیروهای بالینی (300n=) صورت گرفت. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های محقق ساخته بود. روایی ابزارها از طریق روایی صوری و محتوا و بررسی پایایی آنها از طریق آزمون- بازآزمون انجام گرفت. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون های من ویتنی و کروسکال- والیس استفاده شد.
    یافته ها
    میانگین نمره نگرش در بین مدیران و مسئولین بخشها و نیز کارکنان بالینی بیمارستانها به ترتیب 70/0± 27/3 و 64/0± 35/3 بود. در میان عوامل تاثیرگذار بر نگرش، از نظر مدیران و مسئولین بهبود شرایط کاری (00/1± 48/3) و از نظر کارکنان بالینی افزایش کیفیت خدمات (87/0± 45/3) مهمترین عامل در ایجاد نگرش مثبت بود. از نظر اکثریت پرسنل و مدیران مهمترین نقطه ضعف در اجرای قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی کمبود نیرو عنوان شد. بین سن، جنس، وضعیت تاهل، سابقه شغلی، تحصیلات و نوع استخدام کارکنان بالینی با نمره نگرش و رضایت از اجرای قانون ارتقاء بهره وری ارتباط آماری معنادار وجود داشت (05/0p<).
    نتیجه گیری
    اجرای قانون ارتقاء بهره وری برای اکثریت جامعه کارکنان بالینی امتیاز مثبت به دنبال داشته و می تواند در صورت اصلاح نظامهای استخدام و جذب، بهبود شرایط کاری طبق نیاز و اجرای برنامه های تشویقی بسیاری از دغدغه های آنان را برطرف کرده و در جهت افزایش بهره وری نیروی پرستاری و در نتیجه ارتقا نظام سلامت موثر باشد.
    کلید واژگان: پرستار, بیمارستان, بهره وری, قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت}
    G. Sadeghi, D. Adham, M. Panahi, Z. Khalili, M. Naseri, N. Abbasgholizadeh, M. Abazari
    Background and Objectives
    Achievement on improving nursing care quality has always been considered by administrators. "Improving the productivity of clinical staffs’ law" has been adopted to address nurse's problems and providing better services to the patients. This study aimed to investigate the situation of this law enforcement.
    Methods
    The study population is all the administrators and clinical staffs employed in 4 hospitals affiliated to Ardabil University of Medical Sciences. The subjects were selected by both census (for administrators; n=52) and simple random sampling (for clinical staffs: n=300) methods. Data were collection using a researcher made questionnaire. Data collection tools reliability and validity were evaluated through content validity and test–re-test method, respectively. Data analysis was done using descriptive statistics and spearman, Mann-Whitney & Kruskal-Wallis tests.
    Results
    Mean attitude scores among administrators and clinical staffs were 3.27±0.70 and 3.35±0.64, respectively. Among the factors affecting attitude, improving working conditions (3.48±1.00) in perspective of managers and increasing the quality of services (3.45±0.87) in perspective of clinical staffs were the most important factors on creating a positive attitude. The most important weakness of the law enforcement in perspective of both staffs and administrators was shortage of clinical staffs. Clinical staffs’ age, sex, marital status, employment history, education level, and type of employment had significant relationships with the attitude and satisfaction scores (p
    Conclusion
    Enforcement of "improving productivity of clinical staffs’ law" has had advantages for the majority of clinical staffs and it can resolve many of their concerns subject to modification made in employment system, improving work conditions based on the needs, and implementing incentive programs. It can also be effective on improving productivity of nurses and thereby improves the health system.
    Keywords: Nurse, Hospital, Productivity, Improving the Productivity of Clinical Staff's Law}
  • جواد سرابادانی، مهدی بلالی مود، حسن حسین پور جاجرم، اتس سا پاک فطرت، سعیده خواجه احمدی، منصور ناصری
    زمینه
    گاز خردل یا سولفور موستارد (SM) یکی از مهم ترین عوامل الکیله کننده ای است که به طور گسترده در جنگ جهانی او ل و جنگ تحمیلی عراق علیه ایران مورد استفاده قرار گرفت.این عامل الکیله کننده دارای اثرات دراز مدت سمی بر روی پوست، چشم، دستگاه تنفسی، استخوان بافت مغزو سلول های مخاط دستگاه گوارش که سبب عوارض کوتاه مدت و دراز مدت بر روی سلامت انسان می باشد که بسیاری از آنها از لحاظ بالینی یا پاتولوژیکی قابل تشخیص نمی باشند. با توجه به این واقعیت که هیچ مطالعه ای بر روی نیاز های درمان های دندانپزشکی این بیماران، در ایران انجام نشده است، این مطالعه به منظور تعیین فراوانی نیاز های درمان های دندانپزشکی جانبازان شیمیائی مسموم شده با گاز خردل مراجعه کننده به مرکز تحقیقات سم شناسی پزشکی بیمارستان امام رضا (علیه السلام)در بخش بیماری های دهان دانشکده دندانپزشکی مشهد انجام شد.
    هدف
    هدف از این مطالعه تعیین شیوع نیازهای درمانی درجانبازان شیمیائی مسموم شده با گاز خردل ارجاعی به بخش بیماری های دهان دانشکده دندانپزشکی مشهد در سال 1388 بود.
    مواد و روش کار
    این مطالعه از نوع مقطعی بوده که به صورت توصیفی اجرا گردید و روش نمونه گیری به صورت آسان و در دسترس انجام شده و بیماران توسط مرکز تحقیقات سم شناسی پزشکی بیمارستان امام رضا(علیه السلام) و با هماهنگی بنیاد جانبازان ارجاع شدند. تمامی بیماران ارجاعی به دانشکده دندانپزشکی مشهد در سال 1388 در شیفت صبح در زیر نور یونیت با استفاده از آینه دندانپزشکی انجام شده ونتیجه معاینات در فرم های پرسشنامه از قبل تهیه شده (فرم استاندارد WHO، 2007) ثبت گردید. در فرم پرسشنامه تهیه شده اطلاعات مربوط به مشخصات فردی بیمار و نیازهای درمانی و داروها و نیاز به پیگیری ثبت شد. در آخر کلیه اطلاعات بدست آمده در فرم ها گرد آوری گردید و طبق برنامه آماری spss مورد ارزیابی و آنالیز آماری قرار گرفت.
    یافته ها
    این مطالعه روی 40 نفر جانباز ارجاعی از مرکز تحقیقات سم شناسی پزشکی بیمارستان امام رضا (علیه السلام) با میانگین سنی50.7 (حداکثر سن 71 و حداقل 39سال)انجام پذیرفت. 75% افراد نیاز به درمان دندانپزشکی شامل، آموزش بهداشت 60%، درمان پروتز فیکس 40%، درمان ریشه 15%، کشیدن دندان 12.5%، ترمیم دندان ها 5.22% و پیگیری جهت تصحیح دنچر 5% بود. که در این میان نیاز به آموزش بهداشت دهان و پروتز پارسیل (ثابت یا متحرک) بیشترین نیاز بود.
    نتیجه گیری
    تعداد زیادی از مراجعه کنندگان نیازمند درمان های دندانپزشکی هستند که بعضی از افراد از نیاز به درمان خود بی خبر بودند و بعضی دیگر هم بعلل مختلف نسبت به درمان خود بی توجه می باشند که این مسئله لزوم تاکید بر معاینات دوره ای و درمان توسط متخصصین امور دندانپزشکی را ایجاب می نماید.
    کلید واژگان: جانبازان شیمیایی, گاز خردل, درمان های دندانپزشکی}
    Javad Sarabadani, Mehdi Balali Mood, Hasan Hoseinpour Jajarm, Atessa Pakfetrat, Saeedeh Khajeh Ahmadi, Mansour Naseri
    Background
    Mustard gas or sulfur mustard (SM) is one of the most important alkylating chemical warfare agents that was widely used the world war I and in the Iran-Iraq war It acts as an alkylating agent with long-term toxic effects on skin, eyes, respiratory system, bone marrow tissues, and the mucosal cells of the gastrointestinal tract resulting in several early and long-term effects on human health, many of them cannot be defined clinically or pathologically. regarding the fact that no study has been performed on dental therapeutic needs of these patients in Iran, this study was conducted to determine the frequency of oral soft tissue lesions of toxic veterans referred to medical toxicology Center of Imam Reza hospital to oral medicine department, Mashhad Dental School of Mashhad University.
    Purpose
    The aim of this study was to determine the dental conditions and therapeutic needs in sulfur mustard veterans which referred from Medical Toxicology Research Center (MTRC) to Mashhad Dental School in 2009. Methods &Material: This is a descriptive (cross-sectional) study. Following coordination and obtaining the informed consent, the veterans of Khorassan Razavi with delayed complications of sulfur mustard (SM) poisoning were referred from MTRC of Mashhad University of Medical Sciences to oral medicine clinic of Mashhad faculty of dentistry. The teeth of the patients were examined by an oral medicine specialist using dental mirror and other required tools. The information obtained by WHO Questionnaire. The collected data were as follow: Demography information, abnormalities of teeth and oral cavity and the dental therapeutic needs. The statistical analysis was performed bySPSS (version11.5Using appropriate statistical tests.
    Result
    This study was carried out on 40 male SM veterans with a mean age of 50.7 years (minimum 39 and maximum 71 years) the patients had oral soft tissue lesions and were edentulous.. Majority (75%) of patients need to be treated dentally, including oral hygiene instruction (60%), fixed prosthetic (40%), root canal therapy (12.5%), tooth extraction (12.5), restorative treatment)5.25%(and follow up for denture adjacent(5.0%).The most common therapeutic needs were OHI and partial or fixed prosthesis.
    Conclusions
    Most patients needed oral hygiene instruction and treatment for the oral lesions. It is thus recommend considering routine oral dental examination and treatment at regular intervals for the patients with delayed complications of SM poisoning.
    Keywords: Sulfur mustard, Mustard gas, oral lesions, oral hygiene instruction, dental therapeutic needs}
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال