به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

مونا فروغی

  • مونا فروغی، علیرضا چناری، فتاح ناظم
    هدف

    پژوهش حاضر با هدف ارایه مدل بکارگیری منتورینگ (توسعه مهارتهای ارتباطی، آموزشی و...) در توسعه فردی انجام شد.

    روش کار

    جامعه آماری در بخش کیفی پژوهش، شامل خبرگان شهرداری تهران بود که برای تعیین نمونه‌ها از روش نمونه‌گیری غیر تصادفی هدفمند استفاده شده و20 نفر با استفاده از اصل اشباع به عنوان حجم نمونه، در نظر گرفته شد. در بخش کمی جامعه آماری، شامل تمام مدیران اجرایی شهرداری تهران مورد استفاده قرار گرفته که برای تعیین حجم نمونه بخش کمی از فرمول کوکران استفاده شده و تعداد 225 نفر به‌عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. روش تحلیل داده‌ها در بخش کیفی کدگذاری نظری برگرفته از روش نظریه‌پردازی داده بنیاد بود. در بخش کمی با توجه به سوال‌های پژوهش از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی (آزمون‌هایی نظیر همبستگی پیرسون، تحلیل عاملی تاییدی) با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS-v21، Smart Pls-v2 و Lisrel-v8 بهره گرفته شد.

    نتایج

    نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که ازمیان 84 شاخص (گویه) موجود، 15 مولفه ‌ی اصلی قابل شناسایی است. مولفه‌های توسعه مهارت‌های ذاتی، توسعه مهارت‌های فنی، توسعه مهارت‌های ارتباطی، توسعه مهارت‌های محیطی، به عنوان مولفه‌های بکارگیری منتورینگ درتوسعه فردی شناسایی شدند و مولفه‌های عملکرد نوآورانه، مزیت رقابتی پایدار و کیفیت آموزشی به عنوان عوامل موثر بر بکارگیری منتورینگ درتوسعه فردی مورد شناسایی و معرفی قرار گرفتند.

    نتیجه گیری

    عوامل مدیریتی، فناورانه و آموزشی به عنوان راهبردها، عوامل محیطی، دموکراتیزه و آموزشی، به عنوان تسهیلگرها و عوامل فناورانه و آموزشی، به عنوان موانع موجود شناسایی شدند. در نهایت مدلی ارایه شد که از برازش مطلوبی برخوردار بود.

    کلید واژگان: منتورینگ, توسعه فردی, مدیران اجرایی, مدل مطلوب
    Mona Foroughi, Alireza Chenari, fattah nazem

    Porpose: 

    The present research was conducted with the purpose of presenting the model of using mentoring (development of communication skills, education, etc.) in personal development.

    Method

    The statistical community in the qualitative part of the research included Tehran municipality experts, 20 of whom were considered as the sample size using the saturation principle. In the quantitative part, it included all the executive managers of Tehran municipality, 225 of whom were selected as the research sample. The method of data analysis was used in the qualitative part of theoretical coding and in the quantitative, descriptive and inferential part (tests such as Pearson correlation, confirmatory factor analysis) using SPSS-v21, Smart Pls-v2 and Lisrel-v8 software.

    Findings

    The results of the research showed that among the 84 indicators (items) available, 15 main components can be identified. The components of development of inherent skills, development of technical skills, development of communication skills, development of environmental skills were identified as the components of using mentoring in personal development, and the components of innovative performance, sustainable competitive advantage and educational quality were identified and introduced as effective factors on the use of mentoring in personal development. Were placed.

    Conclusion

    managerial, technological and educational factors were identified as strategies, environmental, democratic and educational factors as facilitators and technological and educational factors as existing obstacles. Finally, a model was presented that had a good fit.

    Keywords: mentoring, personal development, executive managers
  • مونا فروغی*
    سرمایه اجتماعی به عنوان پدیده ای مدیریتی، موجب دستیابی به منافع متقابلی می شود که ارزش دارایی های نامحسوس را افزایش می دهد. این سرمایه باعث مشارکت بهتر در دانش و هزینه اجرایی کمتر، به دلیل ایجاد روابط اعتماد و روح همکاری، کاهش میزان ترک خدمت کارکنان و انسجام عملی بیشتر، به علت ثبات سازمانی و تعهد کارکنان می شود. پژوهش حاضر که با هدف بررسی ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و میزان سرمایه اجتماعی کارکنان شهرداری شهر تهران است، از نظر نوع هدف یک بررسی کاربردی، از نظر وسعت پهنانگر، از نظر دامنه خرد و از نظر زمانی یک بررسی مقطعی است. روش تحقیق در این پژوهش روش میدانی با استفاده از تکنیک پیمایش، و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه است. جامعه آماری پژوهش حاضر تمامی کارکنان شهرداری منطقه های 10، 11، 12، 13 و 14 شهر تهران است که 300 نفر از آنها به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. این پژوهش به دنبال بررسی ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و به عنوان متغیر مستقل و سرمایه اجتماعی و ابعاد آن به عنوان متغیرهای وابسته است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که: بین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با میزان کل سرمایه اجتماعی (35/0) و ابعاد آن یعنی اعتماد (43/0)، صداقت (35/0)، شایستگی (24/0)، تعهد (33/0) و همکاری (28/0) ارتباط مثبت و مستقیم وجود دارد. بنابراین تمام فرضیه های پژوهش تایید می شوند.
    کلید واژگان: سرمایه اجتماعی, رفتار شهروندی سازمانی, شهرداری, شهر تهران
  • فریبا امینی، میترا نوری، مهری عسکری، مونا فروغی، جلیل عباس پور
    نیکل یکی از عناصری است که امروزه به مجموعه عناصر کم مصرف مورد نیاز گیاهان افزوده شده است. ولی به عنوان یک فلز سنگین به ویژه در غلظت های زیاد، موجب بروز تنش اکسیداتیو در گیاهان می گردد. دانستن پاسخ های فیزیولوژیک و بیوشیمیایی گیاهان نسبت به تنش نیکل می تواند به درک بیشتر از سازوکارهای مختلف سازگاری منجر گردد. اثر نیکل بر میزان کلروفیل، پرولین، پروتئین محلول و الگوی الکتروفورز پروتئین گیاهان 40 روزه حاصل از کشت بذر یونجه تاجی در محیط کشت هیدروپونیک حاوی محلول با نیم غلظت هوگلند همراه با غلظت های صفر، 5/2، 5، 5/7 و10 میلی مولار NiCl2 بررسی گردید. پس از 24 و 72 ساعت از شروع تیمار، محتوای کلروفیل، پرولین، پروتئین و هم چنین الگوی الکتروفورزی پروتئین برگ ها اندازه گیری شدند. نتایج نشان داد که میزان کلروفیل a، b و کلروفیل کل برگ های تحت تنش نیکل در هر دو زمان کاهش یافت. ولی این کاهش در 72 ساعت محسو س تر بود. میزان پرولین در همه تیمارهای نیکل در هر دو زمان افزایش معنی داری را نشان داد. به طورکلی، افزایش میزان پرولین در تیمار کوتاه مدت نیکل بیشتر بود که این می تواند ناشی از سازش گیاه در تیمار طولانی مدت نسبت به تنش باشد. برعکس، مقدار پروتئین محلول کل برگ گیاهان با افزایش تنش نیکل کاهش معنی داری را نشان داد. الگوی الکتروفورزی پروتئین ها نیز در تیمار با نیکل دستخوش تغییراتی گردید. به طوری که با افزایش غلظت نیکل، باندهای 72 و 250 کیلو دالتونی حذف و برعکس باندهای 95 و 130 کیلو دالتونی پدیدار گشتند. نتایج این تحقیق اثر متضاد نیکل بر تجمع کلروفیل و پروتئین با پرولین در گیاه را بحث می کند.
    کلید واژگان: پرولین, پروتئین, تنش نیکل, کلروفیل
    F. Amini, M. Noori, M. Askari, M. Foroughi, J. Abbaspour
    Nickel (Ni) is an element which has been added recently to the list of necessary micronutrients for plants. But, as a heavy metal, especially at high concentrations, it causes oxidative stress in plants. Knowledge of physiological and biochemical responses of plants to Ni stress can help to understand the mechanisms of adaptability. The effects of Ni on chlorophyll content, proline, soluble proteins and protein electrophoresis pattern were investigated in 40 day-old Coronilla Varia plants grown in hydroponic condition in Hoagland solution that was treated with 0, 2.5, 5, 7.5 and 10 mM NiCl2. After 24 and 72 hours, the chlorophyll content, proline, soluble proteins and protein electrophoresis pattern of leaves were measured. Results revealed that chlorophyll a, b and total chlorophyll content of leaves declined progressively under Ni stress at both times. But this change was more sensible after 72 hours. A significant increase of proline content was detected in leaves after 24 and 72 hours exposure to Ni. In general, increase of proline content was more pronounced in shorter exposures to Ni, which could be due to the adaptation of plants to Ni stress in longer durations. The soluble protein content of leaves was reduced significantly with increasing Ni stress. Protein electrophoresis pattern was changed in Ni treatments; at higher Ni concentrations, the 72 and 250 k Dalton bands disappeared and 95 and 130 k Dalton bands were appeared. The results of this research discuss the contradictory effects of Ni on accumulation of chlorophyll and protein content with respect to proline.
    Keywords: Proline, Protein, Nickel stress, Chlorophyll
  • فریبا امینی، میترا نوری، مونا فروغی
    هدف
    در این پژوهش اثر دو عنصر روی و نیکل بر آناتومی برگ و دو نوع متابولیت ثانویه برگ (فلاونوئیدها و نیتروتوکسین ها) در گیاه یونجه تاجی مورد بررسی قرار گرفت.
    مواد و روش ها
    گیاهان 40 روزه که به مدت 24 و 72 ساعت در شرایط هیدروپونیک در تنش با غلظت های 0، 5/7، 15، 5/22 و 30 میلی مولار کلرید روی و 0، 5/2، 5، 5/7 و 10 میلی مولار کلرید نیکل قرار گرفته بودند برداشت و آناتومی برگ ها بررسی گردید. مطالعه فلاونوئیدها به دو روش کروماتوگرافی دو بعدی و کروماتوگرافی لایه نازک صورت گرفت. همچنین میزان نیتروتوکسین ها با استفاده از اسپکتروفتومتر اندازه گیری گردید. داده ها با نرم افزار SPSS آنالیز گردید و مقایسه میانگین ها بر اساس روش Dunkan انجام گرفت.
    نتایج
    نتایج به دست آمده، تغییر در آناتومی برگ گیاهان تحت تنش را نشان داد. تغییرات شدید انواع فلاونوئیدها همراه با افزایش در میزان کل فلاونوئیدها نیز در تنش روی و نیکل مشاهده شد. نتیجه دیگری که حاصل شد، افزایش معنی دار نیتروتوکسین در طی تنش با عناصر سنگین به کار برده شده بود.
    نتیجه گیری
    احتمالا گیاه Coronilla varia L. با افزایش و تغییر در میزان فلاونوئیدها و افزایش مقدار نیتروتوکسین ها تا حدی توانسته است در مقابل آسیب ناشی از تنش عناصر سنگین روی و نیکل مقاومت نماید.
    کلید واژگان: آناتومی, فلاونوئیدها, کلرید روی و نیکل, نیتروتوکسین ها, یونجه تاجی
    Amini F., Noori M., Foroghi M
    Aim
    In this study, the effects of Ni and Zn to leaf anatomy, some flavonoids and nitrotoxin of Coronilla varia were investigated.
    Material And Methods
    40 days aged grown Coronilla varia L. plants in equal growth condition were treated with different concentration of ZnCl2 (0, 7.5, 15, 22.5 and 30 mM) and NiCl2 (0, 2.5, 5, 7.5 and 10 mM) for 24 and 72 hours in hydroponic culture and the effects of imposing heavy metals on Leaf anatomy, some flavonoids of control and treated plants examined and compared using 2-DPC (Two Dimensional Paper Chromatography) and TLC (Thin Layer Chromatography) methods. Nitrotoxin measured using spectrophotometer too. All of Data compared together.
    Results
    Results showed anatomical changes in polluted plants responses to Zn and Ni. In general results showed a wide changes in leaf flavonoids profile with increases number of total flavonoids at Zn and Ni stress. However, Nitrotoxin increased significantly when Zn and Ni increased.
    Conclusion
    Probably, C. varia L. can tolerate against heavy metals stress of Zn and Ni with changes of flavonoids content and nitrotoxin.
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال