به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

مقالات رزومه سپیده مرتضوی

  • سپیده مرتضوی *، عذرا مرتضوی، حسین دین پناه
    مقدمه

    استرس های شغلی و عوامل ایجاد کننده آن یکی از مباحث مهم روانشناختی و روانپزشکی است که توجه پژوهشگران زیادی را به خود جلب کرده است. در این بین سلامت کادر درمان بیمارستان ها به دلیل ماهیت کار آنها یکی از موضوعات مهم به شمار می آید. در حال حاضر با توجه به شیوع یکی از انواع کرونا ویروس ها، سلامت روان کادر درمان به عنوان یک گروه در معرض خطر نیازمند توجه بیشتر است. . هدف از این مطالعه سنجش میزان استرس، اضطراب و افسردگی بین کادر درمانی در هنگام مواجهه با بحران شیوع ویروس کرونا است.

    روش کار

    این مطالعه توصیفی-مقطعی در فروردین ماه 1399 به منظور سنجش استرس، اضطراب و افسردگی 106 نفر از کادر درمان بیمارستان های دکتر غرضی و امام حسین شهرستان ملایر در زمان شیوع بیماری کووید-19 انجام شده است. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه اطلاعات فردی و پرسشنامه استاندارد21 سوالی سنجش استرس، اضطراب و افسردگی DASS می باشد.

    یافته ها

    یافته های مورد مطالعه را 106 نفر از کادردرمان تشکیل داده بودند که از این افراد 9/0 درصد پزشک فوق تخصص، 5/8 درصد پزشک متخصص، 7/4 درصد دکترای حرفه ای و 2/80 درصد پرستار بودند. یافته ها نشان داد که در ابعاد مورد سنجش 4/26 درصد از کادردرمان استرس بسیار شدید، 2/80 درصد اضطراب بسیار شدید و 4/43درصد افسردگی بسیار شدید را دارا بودند. با بررسی رابطه بین مشخصات فردی و پارامتر های استرس، اضطراب و افسردگی و با توجه به سطح معناداری روابط، رابطه معناداری بین مشخصات فردی و اختلالات ذکر شده وجود نداشت.

    نتیجه گیری

    با توجه به یافته های پژوهش حاضر، شیوع استرس، اضطراب و افسردگی بین کادردرمان در پاندمی بیماری کووید-19 بسیار زیاد بود. این نتیجه اهمیت سیاست گذاری و مداخلات به موقع روانشناختی در جهت ارتقای سلامت روانی کادردرمان در شرایط بحران را نشان می دهد که با استفاده از راهبردهای پیشگیرانه می توان از بروز مشکلات روانی در کادردرمان پیشگیری کرد و در جهت حفظ و بهبود کیفیت سلامت روان آنان و توانایی حرفه ای این افراد قدم برداشت.

    کلید واژگان: استرس, اضطراب, افسردگی, کووید19, کادر درمان}
    Sepide Mortazavi *, Azra Mortazavi, Hossein Dinpanah
    Introduction

    Job-related stresses and their causes are among the most important issues in psychology and psychiatry and have attracted the attention of many researchers. Meanwhile, the health of treatment staff is one of the most critical fields because of the nature of their work. Currently, due to the outbreak of a type of coronavirus, mental health of treatment staff, as a high-risk group, requires more attention than before. The purpose of this study is to assess the level of stress, anxiety and depression among medical staff when faced with the crisis of coronavirus pandemic.

    Methods

    This cross-sectional study was performed in April 2020 in order to measure stress, anxiety, and depression among 106 treatment staff members of Dr. Gharazi and Imam Hossein Hospitals in Malayer city at the time of the COVID-19 pandemic. Data collection tool was a standardized 21-item Depression Anxiety Stress Scales (DASS) questionnaire for evaluation of stress, anxiety, and depression.

    Results

    The study population consisted of 106 medical staff members, 0.9% of which were subspecialty physicians, 8.5% were specialist physicians, 4.7% were professional physicians, and 80.2% were nurses. The findings showed that, 26.4% of the treatment staff had very severe stress, 80.2% of them had very severe anxiety, while 43.4% had very severe depression. By examining the relationship between individual characteristics and the parameters of stress, anxiety and depression, and considering the significance of relationships, there was no significant relationship between individual characteristics and the mentioned disorders.

    Conclusions

    According to the findings of the present study, the prevalence of stress, anxiety, and depression among the treatment staff during the COVID-19 pandemic was very high. This result shows the importance of timely psychological policy-making and interventions to promote the mental health of the staff in crises. Through using preventive strategies, it is possible to reduce the occurrence of psychological problems among medical staff and take steps to maintain and improve the quality of their mental health and their professional ability.

    Keywords: Stress, anxiety, depression, treatment staff, COVID-19 Stress psychological anxiety depression medical staff COVID-19}
  • حمید کاظمی*، سپیده مرتضوی، مریم قربانی، الهام ابراهیمی
    هدف
    هدف پژوهش حاضر بررسی حساسیت مکانیزم های بازداری رفتاری، گرایش رفتاری و جنگ و گریز در بین معتادان تحت درمان نگهدارنده و افراد غیر مصرف کننده بود.
    روش
    پژوهش حاضر از نوع پژوهش های علی-مقایسه ای است. جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه معتادان شهر اصفهان بودند که به یکی از مراکز ترک اعتیاد مراجعه کرده اند. نمونه ی انتخابی شامل 50 معتاد تحت درمان نگهدارنده و 50 نفر فرد سالم بود که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ی شخصیتی گری-ویلسون استفاده شد.
    یافته ها
    نتایج نشان داد بین معتادان تحت درمان نگهدارنده و گروه بهنجار تفاوت معناداری در میان مقیاس های BAS و FFS وجود دارد، اما تفاوت دو گروه در BIS معنی دار نبود. همچنین در خرده مقیاس های روی آوری، اجتناب منفعل، خاموشی و جنگ تفاوت معناداری بین دو گروه وجود داشت.
    نتیجه گیری
    بررسی بنیادهای عصبی/ رفتاری در قلمرو اختلالات سوءمصرف مواد حکایت از تفاوت بین این گروه و افراد فاقد این اختلال دارند و می تواند ما را در شناخت بیشتر پایه های عصبی این اختلالات هدایت کند.
    کلید واژگان: مکانیزم های مغزی رفتار, اعتیاد, درمان نگهدارنده}
    H. Kazemi *, S. Mortazavi, M. Ghorbani, E. Ebrahimi
    Objective
    The current study aimed at comparing preventive behavioral mechanisms behavioral tendencies, and the clash between drug users under maintenance treatmentandnon-users.
    Method
    It was a causal-comparative study. All addicts of Esfahan city who had referred to one of the drug quitting centers constituted the study population. The selected sample consisted of 50drug users under maintenance treatment and 50non-users who were selected by convenience sampling. Gray- Wilson Personality Questionnaire was used for data collection purposes.
    Findings
    The results showed that there was a significant difference between the two groups in terms of BAS and FFS scales while the difference between the two groups in terms of BIS scale was not reported to be significant. As well, there was a significant difference between the two groups in terms of approach, passive avoidance, fight, and silence.
    Conclusion
    Investigating the neural/behavioral foundations within the range of substance abuse disorders indicates a difference between this group and those without the disorder, and it can further our understanding of the neural foundations of these disorders.
    Keywords: Neuro Behavioral Mechanisms, Addiction, Maintenance Treatment}
فهرست مطالب این نویسنده: 2 عنوان
  • سپیده مرتضوی
    مرتضوی، سپیده
    (1392) کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه اصفهان
بدانید!
  • این فهرست شامل مطالبی از ایشان است که در سایت مگیران نمایه شده و توسط نویسنده تایید شده‌است.
  • مگیران تنها مقالات مجلات ایرانی عضو خود را نمایه می‌کند. بدیهی است مقالات منتشر شده نگارنده/پژوهشگر در مجلات خارجی، همایش‌ها و مجلاتی که با مگیران همکاری ندارند در این فهرست نیامده‌است.
  • اسامی نویسندگان همکار در صورت عضویت در مگیران و تایید مقالات نمایش داده می شود.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال