amirhosein dabaghian
-
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ریسک شرکت، کارایی عملیاتی و پاداش هییت مدیره با توجه به نقش تعدیلی اندازه شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر طبقه بندی بر اساس اهداف، از نوع کاربردی و از نظر روش تحلیل داده پژوهش همبستگی - مقطعی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1396- 1400 می باشد که تعداد 154 شرکت به عنوان نمونه نهایی پژوهش مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. داده های گردآوری شده شرکت ها با استفاده از تحلیل رگرسیون و با استفاده از نرم افزارهای Eviews و stata مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل رگرسیون به روش اثرات ثابت و حداقل مربعات تعمیم یافته و آزمون فرضیه ها نشان می دهد بین ریسک شرکت و پاداش هییت مدیره رابطه معکوس و بین کارایی عملیاتی با پاداش هییت مدیره و بین اندازه شرکت با پاداش هییت مدیره رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان می دهد اندازه شرکت رابطه بین ریسک تجاری و پاداش هییت مدیره را به صورت معکوس و رابطه بین کارایی عملیاتی و پاداش هییت مدیره را به صورت مستقیم تعدیل می کند.
کلید واژگان: پاداش هیئت مدیره, ریسک, کارایی عملیاتی, اندازه شرکتThe present study was conducted with the aim of investigating the relationship between company risk, operational efficiency and board of directors' compensation with regard to the moderating role of company size in companies listed on the Tehran Stock Exchange. In terms of classification based on objectives, the current research is of applied type and in terms of data analysis method it is cross-sectional correlational research. The statistical population of the research is all the companies admitted to the Tehran Stock Exchange in the period of 1396-1400, and 154 companies were analyzed as the final sample of the research. The collected data of the companies were analyzed using regression analysis and using Eviews and Stata software. The results of regression analysis using the method of fixed effects and generalized least squares and hypothesis testing show that there is an inverse relationship between company risk and board of directors' compensation, and there is a direct and significant relationship between operational efficiency and board of directors' compensation and between company size and board of directors' compensation. . Also, the results show that company size inversely moderates the relationship between business risk and board compensation and directly moderates the relationship between operational efficiency and board compensation.
Keywords: board compensation, risk, Operational efficiency, Firm Size
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.