به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب farshad hashemzadeh

  • زهرا ملکی، فرشاد هاشم زاده، فاطمه ملا رحیمی ملکی *
    زمینه و اهداف

    معاینات دوره ای، یکی از الزامات نظام مراقبت سلامت شغلی و جزء سطح دوم پیشگیری از بیماری ها می باشد که انجام آن توسط سازمان ایمنی و بهداشت شغلی توصیه شده است. هدف از این مطالعه، تعیین وضعیت شیوع بیماری های شغلی در شاغلین بخش صنعت و خدمات شهرستان رباط کریم می باشد.

    مواد و روش ها

    این پژوهش یک مطالعه مقطعی- توصیفی می باشد که جمعیت مورد بررسی 3026 نفر از شاغلین، متقاضی معاینات دوره ای مراجعه کننده به طب کار شهید شاطریان رباط کریم تشکیل می دادند. در این پژوهش از چک لیست گردآوری اطلاعات، نرم افزار SPSS22 و جهت آنالیز از روش های آماری توصیفی شامل شاخص های مرکزی، پراکندگی و توزیع فراوانی برای توصیف و مقایسه متغیرهای مورد مطالعه استفاده شد. همچنین ملاحظات اخلاقی در تمام مراحل اجرای مطالعه رعایت شد.

    یافته ها

    بیشترین فراوانی بیماری زمینه ای در گروه سنی بالای 41 سال در هر دو جنس از نوع اکتسابی و دیابت و در رتبه بعدی، بیماری های قلبی عروقی قرار دارد و بیشترین نوع بیماری زمینه ای در زنان، آسم و در رتبه بعدی هایپوتیروییدی و بیماری های قلبی عروقی بود. در بررسی معاینات دوره ای 26% افت شنوایی، کمتر از 1% درماتیت تماسی و 3% کمردرد مرتبط با کار داشتند.

    نتیجه گیری

    شیوع بالای مشکلات شنوایی؛ غربالگری شنوایی، آموزش و کنترل های فنی- مهندسی برای پیشگیری از این بیماری را الزامی می کند. این اقدامات در شناسایی زودرس کاهش شنوایی بویزه نوع حسی عصبی نقش موثری دارد. باتوجه به شایع بودن بیماری های زمینه ای، اجرای برنامه های کنترلی و برنامه های خود مراقبتی شاغلین از الزامات می باشد.

    کلید واژگان: کاهش شنوایی, بیماری زمینه ای, بیماری شغلی, معاینات شاغلین, طب کار}
    Zahra Maleki, Farshad Hashemzadeh, Fatemeh Mollarahimi Maleki*
    Background and Aims

    Periodic examinations are one of the requirements of occupational health care system and part of the second level of disease prevention which is recommended by the Occupational Safety and Health Organization. The aim of this study was to determine the prevalence of occupational diseases among workers in the industry and services sectors in Robat Karim.

    Materials and Methods

    This work is a cross-sectional study in which 3026 workers were asked for periodical examinations, referring to Occupational Medicine of Shahid Shaterian in Robat Karim. Data collection checklist, SPSS 22 software and descriptive statistical analyses including central indexes, distribution and frequency distribution, were used to describe and compare the studied variables. Ethical considerations were also observed at all stages of the study.

    Results

    The highest prevalence of underlying disease in the age group over 41 years old both in men and women were acquired type and diabetes, followed by cardiovascular diseases. The most common type of general disease in women was asthma, followed by hypothyroidism and cardiovascular diseases. In periodic examinations, 26% of workers showed to have hearing loss, less than 1% had contact dermatitis, and 3% had work-related back pain.

    Conclusion

    The high prevalence of hearing problems necessitates hearing screening, training and technical-engineering controls to prevent this disease. These measures play an effective role in the early identification of sensorineural hearing loss. Considering the prevalence of underlying diseases, the implementation of control programs and self-care programs for employees is a requirement.

    Keywords: Hearing loss, Occupational disease, Employee examinations, General disease, Occupational medicine}
  • ساناز کشاورز معتمد، سمیرا قیاسی*، فرشاد هاشم زاده
    مقدمه

    پسماندهای بیمارستانی یکی از مهم ترین آلاینده های ناشی از فرآیندهای بیمارستانی هستند. هدف از این مطالعه ارزیابی ریسک های بهداشتی، ایمنی و زیست محیطی (HSE) واحد پسماند پزشکی بوده است.

    روش

    این مطالعه مقطعی در سال 1399 انجام شده است. ابزار مورد مطالعه شامل تکنیک تجزیه وتحلیل حالات بالقوه خطا و اثرات ناشی از آن (FMEA) بود. این مطالعه در سه بخش جمع آوری، پردازش و دفن واحد پسماند پزشکی سازمان مدیریت پسماند شهر تهران انجام شده است.

    یافته ها:

     نتایج FMEA نشان داد بیشترین سطح ریسک (RPN) زیست محیطی در بخش های جمع آوری، پردازش و دفن به ترتیب 245، 392 و 294 برآورد شده است. بعلاوه، کمترین سطح ریسک زیست محیطی در این سه بخش به ترتیب 144، 80 و 60 محاسبه شد. نتایج FMEA نشان داد بیشترین سطح ریسک ایمنی و بهداشتی در بخش های جمع آوری، پردازش و دفن به ترتیب 252، 420 و 420 محاسبه شد. همچنین، کمترین سطح ریسک ایمنی و بهداشتی در هر سه بخش 90=RPN محاسبه شد.

     نتیجه گیری: 

    یافته های مطالعه بیانگر این بود که سطح ریسک پسماندهای بیمارستانی در محیط مورد مطالعه بالا می باشد؛ بنابراین، کاهش بروز پیامدهای زیان بار مرتبط با این پسماندها بایستی در اولویت سیستم مدیریت پسماند قرار گیرد.

    کلید واژگان: مخاطرات, ریسک, بهداشت, ایمنی و محیط زیست (HSE), تکنیک FMEA, پسماندهای پزشکی}
    Sanaz KEESHAVARZ MOTAMED, Samira GHIYASI*, Farshad HASHEMZADEH
    Introduction

    Hospital waste is one of the most important pollutants caused by hospital processes. The purpose of this study was to evaluate Health, Safety and Environmental (HSE) risks of medical waste unit.

    Method

    This cross-sectional study was conducted in 2020. The study tool included the Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) technique. This research was conducted in three sections of medical Waste Unit of the Waste Management Organization including collection, processing and landfill sections.

    Results

    The FMEA results showed that the highest levels of environmental Risk Priority Number (RPN) in the collection, processing and landfill sections were estimated 245, 392, and 294 respectively. Furthermore, the lowest levels of environmental risk in these three sections were calculated as 144, 80, and 60 respectively. The FMEA results indicated that the highest levels of safety and health risk in the collection, processing and landfill sections were calculated to be 252, 420 and 420, respectively. Also, the lowest level of safety and health risk in all three sections was estimated to be RPN=90.

    Conclusion

    Findings of this study indicated that the level of hospital waste risk is high. Therefore, reducing the incidence of catastrophic consequences associated with these wastes should be considered a priority of the waste management system.

    Keywords: Hazards, Risk, Health, Safety, Environment (HSE), FMEA Technique, Medical Waste}
  • سمیرا قیاسی، فاطمه وردی بغدادی، فرشاد هاشم زاده، احمد سلطان زاده*
    مقدمه

    مدیریت بحران به عنوان یکی از حوزه های مدیریت پیامد می تواند تاب آوری در برابر بحران ها را افزایش داده و باعث کاهش سطح آسیب پذیری سازمانی در هنگام بروز بحران شود. این مطالعه با هدف ارزیابی مولفه های مدیریت بحران در بیمارستان های خصوصی و دولتی طراحی و انجام شده است.

    روش

    مطالعه حاضر در سال 1399 در 10 بیمارستان در شهر تهران انجام شده است. حجم نمونه مورد مطالعه 200 نفر تخمین زده شد. مولفه های مدیریت بحران در این پرسشنامه شامل: تعهد مدیریت، فرهنگ خطاپذیری، یادگیری، آگاهی، آمادگی، انعطاف پذیری و شفافیت بود. تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های آماری t مستقل و آزمون مجذور کای یا آزمون دقیق فیشر انجام شده است.

    یافته ها

    نتایج مطالعه نشان داد دو گروه بیمارستان های دولتی و خصوصی از نظر متغیرهای فردی دارای اختلاف معنی دار نیستند (0/05<p). شاخص مدیریت بحران در دو گروه بیمارستان های دولتی و خصوصی به ترتیب 4/11 و 3/22 ارزیابی شد. نتایج ارزیابی مقایسه مولفه های مدیریت بحران در دو گروه مورد مطالعه نشان داد همه این مولفه ها در گروه بیمارستان های دولتی بیشتر از گروه بیمارستان های خصوصی برآورد شده و اختلاف آن ها از نظر آماری نیز معنی دار می باشد (0/05>p).

    نتیجه گیری

    نتایج مطالعه بیانگر این بود که هرچند میزان تاب آوری بیمارستان های خصوصی بالاتر از حد متوسط ارزیابی شده است، اما ارزیابی مقایسه ای مولفه های مدیریت بحران نشان داد سطح تاب آوری در برابر بحران در بیمارستان های دولتی بیشتر از این گروه می باشد؛ بنابراین، بایستی با یک طراحی مناسب و با استفاده از یک برنامه جامع مدیریت بحران مولفه های مدیریت بحران در این بیمارستان ها را ارتقاء داد.

    کلید واژگان: مدیریت بحران, تاب آوری, بیمارستان, ارزیابی مقایسه ای}
    Samira Ghiyasi, Fatemeh Verdi Baghdadi, Farshad Hashemzadeh, Ahmad Soltanzadeh*
    Introduction

    Crisis management, as one of the areas of consequence management, can increase crisis resilience and reduce the level of organizational vulnerability in times of crises. Therefore, this study was designed and conducted to assess the components of crisis management in private and public hospitals.

    Method

    The present study was conducted in 10 hospitals, in 2020. The sample size was estimated to be 200. The components of crisis management in this questionnaire included: management commitment, taking the blame, learning, awareness, preparedness, flexibility and transparency. Data analysis was performed using Independent samples t-test and Chi-square/Fisher exact test.

    Results

    The results showed that the two groups of public and private hospitals did not have significant differences in terms of individual variables (p<0.05). The crisis management index in the two groups of public and private hospitals was estimated to be 4.11 and 3.22, respectively. The results of comparative assessment of the crisis management components in the two groups revealed that all these components in public hospitals are estimated to be higher than that of the private hospitals, and their differences are also statistically significant (p<0.05).

    Conclusion

    The findings of the study indicated that although the resilience of private hospitals was higher than average, the comparative assessment of the crisis management components revealed that the level of resilience in times of crises in public hospitals was higher than the private ones. Therefore, the components of crisis management in these hospitals should be improved with a proper design and a comprehensive crisis management program.

    Keywords: Crisis Management, Resilience, Hospital, Comparative Assessment}
  • احمد سلطان زاده، فائزه رحیمی، سمیرا قیاسی*، فرشاد هاشم زاده، فرشید مومنی فراهانی
    مقدمه

    امروزه، سازمان ها اقدام به سرمایه گذاری های گسترده ای برای برگزاری دوره های آموزشی و توانمند ساختن کارکنان می کنند. اما آن چه اهمیت به سزایی دارد این است که کارکنان دانش و مهارت های آموخته را به کارشان انتقال دهند. این مطالعه با هدف بررسی جو موثر بر انتقال آموخته ها و ارایه راهکار جهت ارتقا اثربخشی دوره های HSE طراحی و انجام شده است.

    روش

     این مطالعه توصیفی-تحلیلی در شرکت پالایش نفت تهران در سال 1399 انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان و مدیران بخش خای مختلف این صنعت بودند. بر اساس فرمول کوکران، تعداد نمونه ها 200 نفر بود. ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساختی بود که شامل 20 گویه بود. تحلیل داده های مطالعه با استفاده از نرم افزار IBM SPSS نسخه 0/22 انجام شده است.

    یافته ها

    پایایی پرسشنامه مورد استفاده برابر با 929/0= α برآورد شد. شاخص جو موثر بر انتقال آموخته ها و ارایه راهکار جهت ارتقا اثربخشی دوره های HSE 22/0±68/3 بود. نتایج آنالیز رگرسیونی چند متغیره خطی نشان داد شاخص جو موثر بر انتقال آموخته ها با فاکتورهای سابقه کار، تحصیلات و نوع استخدام دارای ارتباط معنی دار می باشند. این نتایج نشان داد بیشترین ارتباط شاخص جو موثر به ترتیب با متغیرهای تحصیلات (18/2=B)، نوع استخدام (62/1=B) و سابقه کار (55/1=B) بوده است.

    نتیجه گیری

    شاخص جو موثر بر انتقال آموخته ها و ارایه راهکار جهت ارتقا اثربخشی دوره های HSE در شرکت پالایش نفت تهران مطلوب برآورد شد. یافته های این مطالعه بیانگر این بود که جو موثر حاکم از طرف مدیران بر واحد های شغلی در این صنعت یک جو حمایتی بوده و کاملا در راستای تشویق و ترغیب فراگیران به شرکت در دوره های آموزشی می باشد.

    کلید واژگان: جو موثر, انتقال آموخته ها, اثربخشی, شرکت پالایش نفت تهران}
    Ahmad Soltanzadeh, Faezeh Rahimi, Samira Ghiyasi*, Farshad Hashemzadeh, Farshid Momeni Farahani
    Background

    Today's businesses spend a lot of money on educating their personnel. What matters is that people use their knowledge to their jobs. The goal of this study was to look into the environment that affects learning transfer and come up with a solution to increase the effectiveness of health, safety and environment (HSE) courses.

    Methods

    In 2020, across-sectional study was done at the Tehran Oil Refining Company. The number of samples was 200, according to Cochran's formula. The major data gathering technique was a 20-item questionnaire created by the researcher. The multivariate regression model was used to analyze the study data, which was done with IBM SPSS software.

    Results

    The questionnaire's content validity and reliability were estimated to be 0.83 and 0.929, respectively. 3.68±0.22 was the atmospheric indicator that proved effective in transferring learning and providing a way to increase the effectiveness of HSE training. The climate index affecting the transfer of learning had a significant link with the parameters of work experience (p = 0.02), education(p = 0.03), and kind of employment (P = 0.01), according to the results of linear multivariate regression analysis.

    Conclusion

    The atmospheric index influencing learning transfer and proposing a solution to increase the efficacy of HSE courses in the Tehran Oil Refining Company was deemed favorable. The outcomes of this study revealed that supervisors on job units in this business provide a supportive environment that is perfectly aligned with encouraging learners to enroll in training courses.

    Keywords: Effective climate, Transfer of learning, Effectiveness, Oil refining company}
  • Samira Ghiyasi, Fatemeh Verdi Baghdadi, Farshad Hashemzadeh, Ahmad Soltanzadeh *
    Introduction

    Enhancing the level of resilience to crisis is one of the key goals in medical environments. Various parameters can affect resilience to crisis. This study was designed and conducted to analyze resilience to crisis in medical environments based on crisis management components.

    Method

    The present study was a cross-sectional, descriptive-analytical study that was performed in 2020 in 14 hospitals and medical centers. Based on Cochran's formula, the sample size was estimated to be 343.5. Data collection in this study was performed using a 44-item crisis management questionnaire of Azadian et al. (2016). The components of crisis management in this questionnaire included management commitment, error learning, culture learning, awareness, preparedness, flexibility and transparency. Analysis of study data was done based on the structural equation modeling approach using IBM SPSS AMOS v. 23.0.

    Results

    The means of age and work experience of the participants in this study were 37.78±8.14 and 8.22±4.47 years, respectively. resilience to crisis index based on crisis management components was estimated 2.96±0.87. The results structural equation modeling of resilience to crisis showed that all components of crisis management have a significant relationship with this index (p <0.05). The highest and lowest impacts on resilience to crisis index were related to Preparedness (E=0.88) and Transparency (E=0.60). Goodness of fit indices of this model including RMSEA, CFI, NFI and NNFI (TLI) are estimated 2.86, 0.071, 0.965, 0.972 and 0.978, respectively.

    Conclusion

    The findings of the study indicated that the resilience to crisis index was moderately evaluated in the medical environments. Furthermore, based on the results of structural equation modeling, in prioritizing measures to increase the level of resilience, the impact of each component on the resilience to crisis index should be considered.

    Keywords: resilience, medical environment, crisis, structural equation modeling}
  • Batoul Oghyanoosi, Ahmad Soltanzadeh*, Farshad Hashemzadeh
    Background

     Chemical process industries are among the most important industries which have been faced with many catastrophic accidents. This study aimed to analyze the root causes of the accidents in a chemical process industry.

    Methods

    This study has been implemented in a chemical process industry using Tripod Delta technique in 2019. The implementation steps included forming an accident analysis team, reviewing accident documents and records, compiling Tripod Delta questionnaires, and determining the general failure types (GFTs) involved in the accident.

    Results

    The results showed that procedures (PR), training (TR), and maintenance management (MM) have the most discrepancies in the accident (213, 212, and 202 respectively).In addition, communication (CO), hardware (HW), and design (DE) have the least discrepancies (33, 40, and 76 respectively).

    Conclusion

    The findings indicated that training, standard, and safe procedures as well as maintenance management are determining factors in preventing industrial accidents. Therefore, in order to reduce the accident rates in industries, close attention should be paid to these areas and its indicators with a process and risk based approach.

    Keywords: Accident analysis, Tripod delta technique, Chemical process industry}
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال