فهرست مطالب kobra goodarzi
-
مقدمهامروزه با توجه به اهمیت روزافزون شرکت های دانش بنیان در توسعه اقتصادی و نیز کارآفرینی برای کشورها از یک سو و تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی، انتقال فناوری های نوین و درآمدزایی بیشتر برای دانشگاه ها از سویی دیگر موجب تمرکز توجه دانشگاهیان و مسئولان دولتی بر این مسئله مهم شده است. با نگاهی به پژوهش های پیشین در می یابیم که عوامل بسیاری در موفقیت شرکت های دانش بنیان دخیل هستند.مواد و روش کارپژوهش حاضر با تمرکز بر یکی از این عوامل و با هدف شناسایی عوامل محیطی موثر بر موفقیت شرکت های دانش بنیان در حوزه علوم پزشکی جهاددانشگاهی انجام شد. در مطالعه حاضر علل مورد نظر پس از بررسی گسترده در ادبیات موضوع و نیز با استفاده از نظرات خبرگان علمی جهاد دانشگاهی در حوزه پزشکی به عنوان جامعه آماری مورد جستجو و بررسی قرار گرفتند. افراد خبره مورد نظر با بهره گیری از روش نمونه گیری در دسترس تعیین شدند و در نهایت به کمک نرم افزار اطلس تی و استفاده ار روش تحلیل درون مایه، مفاهیم استخراج شده مورد بررسی قرار گرفتند.یافته هامجموعا 6 مولفه و 46 مفهوم درمورد عوامل محیطی موثر بر موفقیت شرکت های دانش بنیان حوزه علوم پزشکی جهاد دانشگاهی شناسایی شدند. 6 مولفه استخراج شده شامل بازار، حمایت ها، دولت، سازمان مادر (جهاددانشگاهی)، فضای مناسب محیط کسب وکار و موقعیت جغرافیایی بودند.بحث و نتیجه گیریاین پژوهش با تایید یافته های پیشین درخصوص شرکت های جهاد دانشگاهی، به مفاهیم جدیدی برای فراهم آوردن زمینه های موفقیت بیشتر این شرکت ها دست یافت.کلید واژگان: شرکت دانش بنیان, موفقیت, عوامل محیطی, جهاد دانشگاهی}Objective(s)Looking at previous studies we find that many factors are involved in the success of spin-offs. This study focuses on one of these factors and to identify the environmental factors affecting the success of spin-offs in the field of Medical Sciences was performed.MethodsThis was a qualitative study. Dat was collected via literature review and interview with selected experts from medical spin-off companies affilated to the Academic Center for Education, Culture and Research (ACECR). The data was analyzed using the Atlas-t software.ResultsIn all 6 components and 46 concepts were identified for successful spin-offs. The 6 extracted factors included: market, supports of spin-offs, government, parent organization (ACECR), suitable business environment and geographical location.ConclusionSeveral factors are needed for successful medical spin-off companies.Keywords: Spin-Offs, Success of Spin-Offs, Environmental Factors, ACECR}
-
مطالعات پیشین از دو منظر قابل تامل هستند؛ یکی اینکه دستاوردهای برندسازی ملی ضمن معرفی کشورها موجب جذب مصرف کنندگان، گردشگران و کارآفرینان به بازار می شود، از طرف دیگر موجب جذب دانشجویان بین المللی می شود که در برنامه های کارآموزی شرکت می کنند. این پژوهش به دنبال شناسایی تاثیر تداعی معانی برند ملی بر کارآفرینی از طریق کارآموزی بین المللی است. یکی از سازمان های فعال در زمینه کارآموزی بین المللی، آیسک می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش 60 نفر است و پرسشنامه محقق ساخته پژوهش به صورت تصادفی ساده بین 55 نفر از کارآموزان بین المللی در مرکز آیسک توزیع و درنهایت 52 پرسشنامه جمع آوری شد. در این پژوهش پرسشنامه های توزیع شده توسط آزمون فرضیات تحقیق و مدل تحلیل مسیر آن براساس روش مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس2 تحلیل و بررسی گردید. نتایج نشان می دهد ابعاد تداعی معانی برند ملی ازجمله فرهنگ ملی، گردشگری، کیفیت زندگی و محیط کسب وکار بر جذب کارآموز بین المللی تاثیر مثبت دارد، اما بعد سیستم ارزشی بر جذب کارآموزان تاثیری ندارد.کلید واژگان: شاخص برند ملی, تداعی معانی برند ملی, قصد کارآفرینانه, کارآموز بین المللی و آیسک}Previous studies from two points of view are considerable; First nation branding achievements in addition to introduce countries cause to attract consumers, tourists and entrepreneurs to their market, second the students who participate in internship programs have significantly better understanding of conditions and requirements of starting a business and usually achieve entrepreneurial intention. This research seeks to identify the impact of the nation brand association on entrepreneurship through international internship. One of the active organizations in the field of International internship is Aiesec. The research is based on applied and descriptive-survey method. Research population included 40 International interns of Iran's Aiesec. The data analysis is conducted through Pearson correlation test, freedman test, path analysis and structural equations with smartPLS.2 software. The results show that nation brand association dimensions have positive and significant impacts on attraction of international intern. Dimension of life style has the most positive impact on attraction of intentional interns.Keywords: index of nation brand, nation brand association, entrepreneurial intention, International Intern, Aiesec}
-
به رغم اهمیت اشتیاق در شروع و رشد کسب وکارها و رفتار کارآفرینانه افراد، پژوهش های اندکی به بررسی وجود اشتیاق به کار و اشتیاق کارآفرینانه در ویژگی های درونی کارآفرینان پرداخته اند. بنابراین این پژوهش درصدد شناسایی مفاهیم و مقوله های اشتیاق به کار و اشتیاق کارآفرینانه رهبران کارآفرین است چرا که رهبران کارآفرین، نقش بی بدیلی را در توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی در تمام جوامع ایفا می کنند. این پژوهش برمبنای هدف از نوع تحقیقات کاربردی و برحسب گردآوری داده ها از نوع کیفی روایتی است. جامعه آماری پژوهش شامل رهبران کارآفرین برگزیده جشنواره رهبران کارآفرین مسلمان هستند. نمونه ها با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند که پس از رسیدن به اشباع نظری به منظور افزایش قابلیت اعتماد مصاحبه ها، بررسی نتایج تا نمونه 30 ادامه یافت. در نهایت با کمک نرم افزار اطلس تی با تحلیل مضمون مفاهیم استخراج شده از روایت ها دسته بندی شده، درمجموع 2 مقوله، 9 شاخص و 98 مفهوم در مورد اشتیاق به کار و اشتیاق کارآفرینانه رهبران کارآفرین شناسایی شد. شاخص های اشتیاق به کیفیت، قانون مداری، انسان مداری، رقابت پذیری و عشق به کار در مقوله اشتیاق به کار و شاخص های اشتیاق تاسیسی، اشتیاق ایجادی، اشتیاق توسعه ای و برخورداری از شایستگی های کارآفرینانه در مقوله اشتیاق کارآفرینانه شناسایی شدند.کلید واژگان: رهبران کارآفرین, اشتیاق به کار, اشتیاق کارآفرینانه, رهبران کارآفرین مسلمان}Despite the importance of passion for starting and growing businesses and entrepreneurial behavior of individuals, few studies have investigated the role of entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurs internal characteristics. Therefore, this paper seeks to identify the concepts and issues of entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurial leaders. Using exploratory qualitative method with purposive sampling, this research continues to review the results of the sample 30 after reaching theoretical saturation in order to increase the reliability of interviews. Finally, by analyzing the content of concepts derived from the categorized narrations with the help of Atlas.ti software, a total of 2 issues, 9 components and 98 concepts were identified about entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurial leaders. Based on the findings, 5 concepts of passion for quality, law orientation, anthropocentrism, competitiveness and love to work in issue of passion for work and 4 concepts of passion for founding, passion for inventing, passion for developing and entrepreneurial competencies in issue of entrepreneurial passion were identified.Keywords: Entrepreneurial Leaders, Passion for Work, Entrepreneurial passion, Muslim Entrepreneurial Leaders}
بدانید!
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.