m. iranmanesh
-
زمینه
از دیدگاه داستایوفسکی لمس مرگ انسان را دچار ترس و اضطرابی می کند که فرد را مجبور به احساس کالبد و رفع نیازهایش می کند. مطالعه حاضر بطور ویژه بر رمان جنایت و مکافات از این نویسنده متمرکز است. هدف این پژوهش بازنمایی رویکرد مرگ آگاهی و معنایابی زندگی نسبت به مرگ برای بازشناسی مفاهیم اخلاقی در آراء مرگ اندیشانه داستایفسکی در کتاب جنایت و مکافات است.
نتیجه گیریداستایفسکی، به عنوان یک مومن، در جست وجوی معنای واقعی زندگی است. او، دو اصل ایمان به خدا و اخلاق را معنابخش زندگی و جهان می داند. نتایج مطالعه حاضر نشان داد اثر مرگ آگاهی و انعکاس آن بر چگونگی زیست آدمی نزد داستایفسکی می تواند اراده به خوشبختی را در انسان پدید آورد که موضوعات اخلاقی نظیر مسئولیت اخلاقی، آگاهی اخلاقی در تایید دیگری و از خودگذشتگی برای دیگری را برای فرد پدید آورد و از این طریق بر روند زندگی انسان تاثیر بگذارد و نحوه زیست آدمی را دگرگون سازد.
کلید واژگان: مرگ آگاهی, اخلاق, جنایت و مکافاتBackgroundFrom Dostoyevsky's point of view, the touch of death causes fear and anxiety in a person, which forces a person to feel his body and meet his needs. The present study is especially focused on the crime and punishment novel by this author. The purpose of this research is to represent the approach of death awareness and finding the meaning of life in relation to death in order to recognize the moral concepts in Dostoevsky's death thoughts in the book Crime and Punishment.
ConclusionDostoevsky, as a believer, is searching for the true meaning of life. He considers the two principles of faith in God and morality to give meaning to life and the world. The results of the present study showed that the effect of the death of consciousness and its reflection on how a person lives according to Dostoyevsky can create the will to happiness in a person, which creates moral issues such as moral responsibility, moral awareness in the approval of the other, and self-sacrifice for the other. In this way, it affects the process of human life and changes the way of living.
Keywords: Death Of Consciousness, Morality, Crime, Punishment -
در تحقیق حاضر رفتار خوردگی دو نوع فولاد ASTM A131/A و ASTM A131/AH32 و همچنین نواحی مختلف جوش زیرپودری آنها در محیط آب دریای شبیه سازی شده مورد مطالعه قرار گرفته است. برای این منظور از بررسی های الکتروشیمیایی شامل اندازه گیری تغییرات پتانسیل مدار باز با زمان، آزمونهای پلاریزاسیون پتانسیودینامیکی و طیف نگاری امپدانس الکتروشیمیایی و بررسی های میکروسکوپی استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که جوشکاری بر رفتار خوردگی این فولادها تاثیرگذار بوده و نرخ خوردگی این دو فولاد و نواحی مختلف جوش آنها در آب دریا با هم متفاوت می باشد. فولاد نوع A و ناحیه حرارت دیده آن بیشترین مقدار نرخ خوردگی را داشته (20.14 µA/cm2) و ناحیه ذوبی جوش کمترین مقدار نرخ خوردگی(10.9 µA/cm2) را دارا می باشد. اختلاف نرخ خوردگی مناطق مختلف ناشی از تفاوت درمیزان عناصر آلیاژی موجود در این نواحی، به ویژه محتوای کربن و همچنین ساختارمیکروسکوپی مناطق می باشد. اختلاف پتانسیل بین دو فولاد پایه بسیار کم بوده ولی اختلاف پتانسیل ناحیه حرارت دیده فولاد نوع A با ناحیه ذوبی جوش حدود 35 میلی ولت بوده و در نتیجه شرایط برای خوردگی گالوانیکی بین این دو ناحیه در آب دریا فراهم می باشد
کلید واژگان: فولاد کم کربن, جوش زیرپودری, آب دریای شبیه سازی شده, طیف نگاری امپدانس اکتروشیمیاییCorrosion behavior of submerged arc welded joint of ASTM A131/A and A131/AH32 steels in simulated seawater were investigated via electrochemical impedance spectroscopy (EIS) and Potentiodynamic polarization tests as well as microscopic studies. Results showed that difference in composition, especially carbon content, and microstructure has an effective role on the corrosion behavior of different welding zones. Steel grade A131/A and its heat-affected zone demonstrated the highest corrosion rate while the fusion zone showed the lowest corrosion rate. Potential differences of about 35 mV were observed between theheat-affected zone of steel grade A131/A and fusion zone that makes the weld susceptible to galvanic corrosion
Keywords: Low carbon steel, SAW, simulated seawater, corrosion, EIS -
مقدمه و اهدافنیروی انسانی عامل کلیدی در تحقق اهداف توسعه هزاره می باشد. فقدان شاخص و ابزار استاندارد برای دیده بانی و ارزیابی، ممکن است محدودیت هایی را در تحقق این اهداف ایجاد کند. این مطالعه با هدف تدوین شاخص های ارزیابی برای دیده بانی منابع انسانی در بخش سلامت انجام شد.روش کارپژوهش حاضر با استفاده از فن دلفی برای استخراج شاخص ها در سال 1396 انجام پذیرفت. جهت انجام این مطالعه، 3 مرحله مستقل شامل بررسی مفاهیم نظری، تهیه شاخص های اولیه ارزیابی نیروی انسانی و ایجاد اجماع، انجام شد. داده ها با شرکت 12 نفر از خبرگان و نماینده های سازمان های مرتبط در سه راند، از طریق فرم نظر خواهی طراحی شده با مقیاس نمره دهی از 1 تا 10 جمع آوری گردید. در هر راند شاخص هایی که حداقل 2/3 شرکت کنندکان به آن ها امتیازی بیش از 8 داده بودند تایید گردید.یافته هادر مرحله اول220 شاخص شناسایی شد که الگوی نهایی شامل 45 شاخص و 11 معیار اصلی بود. در مرحله ورود نیروی کار 4 معیار (متقاضیان واجد صلاحیت برای آموزش سلامت؛ اعتبار بخشی؛ ظرفیت و برون داد موسسات آموزش سلامت؛ تایید و صدور مجوز)، در مرحله حین کار 5 معیار (شاخص های اصلی موجودی و توزیع؛ فعالیت؛ بهره وری نیروی کار؛ اتلاف و تجدید؛ حاکمیت مطلوب بر نظام اطلاعات نیروی انسانی) و در مرحله خروج از کار 2 معیار (انتقال و خروج) مورد تایید قرار گرفت.نتیجه گیریبا وجود پیچیده بودن ارزیابی نیروی انسانی باید سه مرحله مختلف چرخه حیات نیروی کار (ورودی، نیروی کار فعال و خروجی) در هر ارزیابی و دیده بانی مورد توجه قرار گیرد. شاخص های ارائه شده در این پژوهش، امکان ارزیابی و دیده بانی نیروی کار بخش سلامت را فرآهم می کند.کلید واژگان: شاخص, نیروی انسانی, بخش سلامت, ارزیابی, دیده بانیBackground and ObjectivesHuman resources is a key factor in achieving the Millennium Development Goals. Lack of indicators and standard tools for monitoring and evaluating human resources may cause limitations in achieving these goals. This study was done to develop evaluation indicators of human resources in the health sector.MethodsThe present study was carried out using the Delphi technique to extract the indicators of human resources evaluation in 2017. To conduct this study, three independent stages including a review of theoretical concepts, preparation of initial indicators of human resources evaluation, and consensus building were undertaken. The data were collected by a panel of 12 experts and representatives of related organizations in three rounds, with a scorecard designed to score from 1 to 10. In each round, the indexes that attained at least 8 out of 10 by two thirds of the experts were confirmed in the final model.ResultsIn the first stage, 220 indicators were identified. The final model of human resources evaluation had 45 indicators in 11 main criteria. Four criteria were accepted at the stage of entrance to job market, (qualified applicants for health education, accreditation, capacity and outsourcing of health education institutions, approval and licensing). Five criteria were confirmed during the work (main indicators of availability and distribution, activity, productivity of labor force, waste and renewal, desirable governance on the information system of labor). Two criteria were accepted at the exit stage (transfer and withdrawal).ConclusionDespite the complexity of the human resources assessment, three different stages of the life cycle of the workforce (input, active labor force and output) should be considered for evaluation and monitoring. The indicators presented in this study make it possible to assess and monitor the health workforce.Keywords: Indicator, Human resources, Health sector, Evaluation, Observatories
-
مقدمه و اهدافسهم قابل توجهی از کل مخارج سلامت، مرتبط با داروست. ارزیابی شاخص های نظام دارویی مبنایی برای اصلاح الگوی مصرف و کنترل هزینه هاست. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی روند شاخص های مصرف دارو در ایران انجام شد.روش کاردر مطالعه توصیفی- مقطعی حاضر، سرانه مصرف به تفکیک نوع دارو، شکل دارو و گروه های درمانی محاسبه شد. داده ها از آمارنامه دارویی سازمان غذا و دارو و مرکز آمار ایران برای سال های 1394-1391 استخراج شد. برای گروه بندی درمانی از طبقه بندی کاتزونگ استفاده شد. داده ها در نرم افزار Excel 2013 و با آمار توصیفی و شاخص رشد سالانه تحلیل گردید.یافته هابیشترین سرانه مصرف طی سال های مطالعه به ترتیب قرص متفورمین500، رانیتیدین150 و سرماخوردگی با 52/18، 45/15 و 29/15 واحد بود. بیشترین متوسط سرانه مصرف در گروه های درمانی، داروهای قلب و عروق با 65/97 بود.. کمترین رشد مصرف عددی را گلی-بنگلامید80 با 12-% در سال 1393 و بیشترین آن را متفورمین500 با 90/16 %در سال 1392 داشت. قرص ها پرمصرف ترین شکل دارویی بودند.نتیجه گیریسرانه مصرف دارویی ایران از کشورهای توسعه یافته بالاتر است. داروهای قلب و عروق و دیابت سرانه مصرف بالایی در مقایسه با سایرداروها دارند. لذا برای تجویز منطقی دارو، تقویت نظام ارزیابی بالینی با استفاده از طراحی و اجرای راهنماهای بالینی برای بیماری های شایع و با هزینه بالا پیشنهاد می گردد.کلید واژگان: سرانه مصرف دارو, داروهای قلب و عروق, داروهای دیابت, شکل دارویی, ایرانBackground and ObjectivesA significant portion of the total health expenditure is related to medicines. Evaluation of medication system indicators forms a basis for modifying the consumption pattern and cost containment. Therefore, the present study was conducted to investigate the trend of medication consumption indicators in Iran.MethodsIn this descriptive-cross-sectional study, medicine consumption per capita was calculated based on the medicine type, medicine form, and treatment category. The data were extracted from the Pharmacological Statistics of the Food and Drug Administration and the Statistics Center of Iran between 2012 and 2015. Catzung categorization was used for treatment categories. Data were analyzed using descriptive statistics and annual growth index by Excel 2013 software.ResultsDuring the study years, the highest medicine consumption per capita was related to metformin 500 (18.52), ranitidine 150 (15.45), and adult cold (15.29). The highest average consumption per capita in different treatment categories was related cardiac medications (97.65). The lowest and highest growth rates were related to glibenclamide 80 with -12% in 2014 and metformin 500 with 16.9% in 2013, respectively. Tablets were the most widely used form of medicine.ConclusionAccording to the results, medicine consumption per capita in Iran is higher than developed countries. Cardiac and diabetes medications have a high consumption per capita in Iran compared to other medications. Therefore, in order to rationalize drug prescription, strengthening the clinical evaluation system is recommended by developing and implementing clinical guidelines for common and high-cost diseases.Keywords: Drug consumption per capita, Cardiovascular drugs, Diabetes medications, Medicine form, Iran
-
مقدمه و اهدافبهبود کمی و کیفی نیروی انسانی، بر بهبود دستیابی به اهداف نظام سلامت تاثیر دارد. مطالعه حاضر با هدف بررسی روند نابرابری جغرافیایی، موجودی و توزیع جنسیتی نیروی انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در کشور انجام شد.روش کاردر این مطالعه توصیفی، روند نیروی انسانی وزارت بهداشت از سال 88 تا 94 بر حسب جنسیت، سطح تحصیلات و نوع استخدام بررسی شد و از منحنی لورنز و شاخص ضریب جینی برای بررسی نابرابری استفاده گردید. داده ها از دفتر نیروی انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت جمع آوری و با استفاده از Excel 2013 و Stata-14 تحلیل گردید.یافته هادر مطالعه حاضر زنان بیشترین سهم را داشتند که میزان رشد آن ها در سال 94 ، 66/6 % بود و ضریب جینی آنان به جز سال 91، 29/0بود. بیشترین و کمترین رشد در سال 89 به ترتیب شامل پزشکان متخصص(12/83) و دکترای حرفهای(61/19-) بود. در طی سال های مطالعه کمترین و بیشترین میزان ضریب جینی به ترتیب شامل مقطع کاردانی (26/0) وPhD (61/0)بود. کمترین و بیشترین رشد در شاخص وضعیت استخدام به ترتیب مربوط به سایر انواع قراردادها(89/27-) و هیات علمی بورسیه و متعهد خدمت (34/48) بود.نتیجه گیریمطالعه حاضر اولین مطالعه ی بررسی روند تغییرات ویژگی های نیروی انسانی وزارت بهداشت در سطح ملی بود. از آنجا که این مطالعه صرفا کمیت روند تغییرات نیروی انسانی را مدنظر قرار داده است بررسی کیفیت نیروی انسانی در مطالعات آتی پیشنهاد می گردد.کلید واژگان: نیروی انسانی, شاخص ضریب جینی, منحنی لورنز, ضریب رشد, وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکیBackground and ObjectivesQuantitative and qualitative improvement of human resources inequality have a significant effect on achievement to health system goals. The purpose of this study was to investigate the trend of geographic, supply, and gender distribution inequality of human resources of the Ministry of Health and Medical Education (MOHME) in Iran.MethodsIn this descriptive study, the trend of human resources of the Ministry of Health during the years 2009-2015 was investigated based on gender, level of education, and type of employment. In order to study the inequality, Lorenz curve and Gini coefficient index were used. Data were collected from the Human Resources Office of the Deputy of Management Development and Resources of the MOHME and analyzed by Excel 2013 and Stata-14 software.ResultsIn the present study, women had the highest portion with a growth rate of 6.66% in 2015 and a Gini coefficient of 0.29 except in 2011. The highest and lowest growth rate compared to the base year in 2010 was related to specialist doctors (83.12) and general practitioners (-19.61), respectively. The lowest and highest Gini coefficient was related to the associate degree (0.26) and subspecialty (0.45), respectively.ConclusionThe present study was the first study to investigate the trend of changes in the human resources characteristics of the MOHME at a national level. Since this study only considered the quantity of the trend of human resources changes, it is recommended that the quality of human resources be investigated in the future studies.Keywords: Human resources, Gini coefficient, Lorenz curve, Average annual growth rate, Ministry of health, medical education (MOHME)
-
While there have been many number of studies about best approximation in some spaces, there has been little work on pre-Hilbert C∗-modules. Here we provide such a study that leads to a number of approximation theorems. In particular, some results about existence and uniqueness of best approximation of submodules on Hilbert C∗-modules are also presented. This will be done by considering the C∗-algebra valued map x → |x| where |x| = x, x 1 2 . Also we show that when K is a convex subset of a pre- Hilbert C∗-module X; it is a Chebyshev set with respect to C∗-valued norm which is defined on X. In the end, we study various properties of an A-valued metric projection onto a convex set and a submodule
Keywords: Best approximation, C∗-algebras, pre-HilbertC∗-module -
در این مقاله تاثیر ترتیب جوشکاری بر روی مقدار و چگونگی تغییرشکل های حاصل از جوشکاری قوسی با گاز محافظ (GAMW) در سازه عرشه کشتی به روش المان محدود به صورت عددی مدل و شبیه سازی شده است. بدین منظور ابتدا یک مدل حرارتی سه بعدی به کمک نرم افزار المان محدود Ansys ایجاد کرده و مورد بررسی قرار گرفته است. برای اعمال حرارت منبع حرارتی در حین جوشکاری یک کد ماکرو بر اساس مدل گلداک در محیط نرم افزار برنامه نویسی شده است. سپس بوسیله تحلیل مکانیکی در محیط نرم افزار تغییرشکل ها بدست می آید. شرایط مدل سازی بصورت سه بعدی، گذرا و غیر خطی می باشد. برای اضافه نمودن فلز جوش در حین جوشکاری از تکنیک تولد و مرگ المان ها استفاده شده است. به علت گرادیان دمایی بالا در ناحیه جوش، خواص حرارتی و مکانیکی ماده به صورت متغیر با دما لحاظ گردیده است. در ادامه به منظور بررسی دقیق تر مقدار و چگونگی تغییرشکل های حاصل شده، تاثیر ترتیب های مختلف جوشکاری در خطوطی بر روی مدل مورد ارزیابی قرار گرفته است. در نهایت مشخص شده است که ترتیب های مختلف جوشکاری با توزیع حرارت گوناگون روی سازه باعث بوجود آمدن تغییرشکل های متفاوت می شوند. این تغییرشکل ها نه تنها مقادیر مختلفی دارد، بلکه فرم آنها نیز با یکدیگر متفاوت است.کلید واژگان: ترتیب جوشکاری, شبیه سازی حرارتی, تغییرشکل ها, المان محدود, سازه عرشه کشتیIn this paper, the effect of welding sequence on the magnitude and shape of distortion in ship hull structure is investigated. The simulation consists of sequentially coupled thermal and mechanical analyses using an element birth and death technique to model the addition of welding metal to the work piece. Thermal distribution in steel ship hull structures welded by gas metal arc welding is investigated using 3D finite element method (FEM) in ANSYS commercial code. A macro code programmed based on Goldak model is developed to apply thermal loading generated by the heat sources. The analyses are planned to be performed for 3D, transient and nonlinear conditions. In continue to exact investigation the effect of welding sequence on the magnitude and shape of distortion in ship hull structure, evaluation of the results are drawn on lines. Finally, it clearly found significant features of distortion, where not only the magnitude but also the deformed shape of welding distortion is obviously different.Keywords: Welding sequence, Thermal simulation, deformation, Finite element, ship hull structure
-
در تاریخهای 14و 21 بهمن و 3 اسفند سال 1388 لاشه 4 راس بره که با علایم اختلال در فعالیت دستگاه گوارش تلف شده بودند به بخش کالبدگشایی بیمارستان دامپزشکی مردآباد ارجاع داده شد. در کالبدگشایی ضایعات ماکروسکوپیک نظیر خونریزی از نوع پتشی و اکیموز در لبه دریچه هایقلب و پریکارد، هموپریکارد، ضایعات گل کلمی به رنگ قرمز تیره بر روی اپیکارد، رنگ پریدگی وسیع در بافت میوکارد، هیدروتوراکس و آتلکتازیوسیع و پراکنده در ریه مشاهده گردید.در محوطه بطنی علاوه بر آسیت و تجمع مایع زرد رنگ و ژلاتینی منعقد شده، گاستریت موکوسی وسیع با میزانفراوانی از لخته های شیر به همراه ضایعات اکیموز و پتشی در شیردان و همچنین کبد مشکوک به سیروز و ضایعات فیبروتیک مرتبط با مسیر مهاجرتانگل به همراه ضایعات ریزبینی آنها مشاده گردید. در بررسی میکروب شناسی از بافتهای کبد، طحال، کلیه، ریه، شیردان و محتویات آن، باکتری اشریشیاکلی و کلستریدیوم پرفرنجنس از مدفوع و روده جدا گردید. با بررسی مجموع یافته های ماکروسکوپی و میکروسکوپی، بیماری کلی باسیلوز سپتیسمیکتشخیص داده شد
کلید واژگان: پاتولوژی- کلی باسیلوزیس- کلستریدیوزیس- برهFrom February to March 2010, 4 lambs with GI tract disorders and sudden death were reffered to Mardabad Hospital of veterinary faculty, University of Tehran. In necropsy, macroscopic findings were valvular and epicardial petechiae and ecchymoses,myocardial paleness ,mucosal gastritis, petechiae and ecchymoses with heavy milk clotsin abomasum, hydrothorax,hemopricardium and yellow fibrinus clots in abdominal cavity. Cysticercosis,cerebraland renal lesions, pericardial vegetative red masses ,pulmonary atelectasis, hepatic scirrosis and fibrosis with parasitic migration lines were other observations. In Bacteriological tests, in abomasum, spleen and kidney E-coli wasisolated and so in intestinal contents, E-coli and c.perfringens wre isolated.
Keywords: pathology, Colibacillosis, clostridiosis, lamb
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.