به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

mahdi nasri

  • حمید چوبینه، زینب پریسای، فاطمه شهبازی، غزاله دانش، مهدی نصری، سید سعید هاشمی نظری*
    مقدمه و اهداف

    در مدیریت پیشرفته، منابع انسانی محور اصلی توسعه پایدار هستند. HSE سامانه ای است که به صورت یکپارچه و با استفاده از نیروی انسانی، امکانات و تجهیزات، سعی در ایجاد محیطی سالم، دلپذیر، با نشاط و دور از حادثه، خسارت، آسیب و ضایعه دارد. هدف از انجام این مطالعه ارزیابی عملکرد شاخص های سلامت، ایمنی و محیط زیست (HSE) در حوزه معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران بود.

    روش کار

    این مطالعه به صورت مقطعی-توصیفی انجام گرفت. جامعه آماری مطالعه تمامی مناطق شهرداری تهران (22 منطقه) بود. پس از طراحی و اعتبارسنجی پروتکل ارزیابی عملکرد HSE، وضعیت HSE در 22 منطقه شهرداری تهران ارزیابی شد. پروتکل یادشده دارای 7 بخش رهبری و تعهد، خط مشی و اهداف استراتژیک، سازمان دهی و مستندسازی، مدیریت ریسک، طرح ریزی، اجرا و پایش، ممیزی و بازنگری بود. روایی و پایایی آن از راه اخذ نظرهای اصلاحی متخصصان و کارشناسان خبره در داخل و خارج از سازمان شهرداری تعیین شدند.

    یافته ها

     شاخص ارتباط های درون سازمانی در اغلب مناطق شهرداری تهران بالاترین امتیاز را به خود اختصاص داده بود بیشترین امتیاز کسب شده (68%) مربوط به شاخص یادشده بود. میانگین کل شاخص ها در دور دوم ارزیابی عملکرد 46/6 برآورد شد.

    نتیجه گیری

     وضعیت HSE در بیش از نیمی از مناطق شهرداری تهران نامطلوب (کمتر از 70%) بود. منطقه های 4 و 7 در وضعیت مطلوب (بالای 70%) قرار گرفتند . بنابراین برای بهبود وضعیت موجود باید برنامه ریزی راهبردی با ماهیت بلندمدت شاخص های سلامت، ایمنی و محیط زیست در پیش گیرند. این مطالعه نشان داد با شناسایی نقاط قوت و ضعف مدیریت سازمان، تصویب ساختار سازمانی HSE، متمرکز نمودن منابع مالی در تمام منطقه ها و نظارت بر روند سرعت بهبود در مسیر تعالی سازمان، امکان ارتقای شاخص های HSE سازمان را فراهم می آورد.

    کلید واژگان: مدیریت HSE, ارزیابی عملکرد, مدیریت منابع انسانی, شهرداری تهران
    Hamid Choobineh, Zeinab Parisay, Fatemeh Shahbazi, Gazaleh Danesh, Mahdi Nasri, Sayed-Saeed Hashemi-Nazari*
    Background and Objectives

    Human resources are the center of sustainable development in advanced management. Health, Safety and Environment (HSE) is a system that consistently and by means of human resources, facilities and equipment and tries to create a healthy, pleasant, fresh environment away from accident, damage and waste. This study was conducted to assess the health performance, Safety and Environmental Indicators (HSE) in the field of human resources development of Tehran Municipality.

    Methods

    This study was conducted as a descriptive cross-sectional and, the study base was all 22 districts of Tehran municipality. After designing and validating of HSE performance evaluation protocol, HSE status was evaluated in 22 districts of Tehran. The aforementioned protocol contained seven sections: leadership and commitment, policy and strategic goals, organization and documentation, risk management, planning, implementation and monitoring, audit and review). Its validity and reliability were determined by obtaining corrective opinions from specialists and experts inside and outside the municipal organization.

    Results

    In most areas of Tehran municipality, the inter-organizational communication index was the highest score. The highest score (68%) is related to this index. The mean overall score for performance evaluation was 46.6.

    Conclusion

    The HSE situation was undesirable (less than 70%) in more than half of Tehran's municipalities. Regions 4 and 7 were in desirable status (above 70%). Thus, for current situation improvement, we should use long-term strategy planning in the field of HSE.

    Keywords: Health, safety, environment (HSE) management, Performance evaluation, Human resources management, Tehran municipality
  • آرش خیابانی، مهدی نصری، یزدان شجری، زهرا سادات سیدرئوفی*

    فولاد ضد زنگ 1.4923 یکی از گزینه های ساخت پره های کمپرسور توربین گاز ایرانی و درحال ارتقاء IGT25+ است. از آنجا که سایش در قطعات توربینی یک مکانیزم مخرب بوده و در سایه دیگر مکانیزم های آسیب زا قرار می گیرد و مقالات بسیار کمی در این حوزه موجود است، در این تحقیق نقش تنش پسماند ناشی از ساچمه کوبی بر مقاومت در برابر سایش فولاد 1.4923 بررسی شد. برای ایجاد تنش پسماند فشاری از عملیات ساچمه کوبی در زمان های 5، 10، 15 و 20 دقیقه استفاده شد. بررسی های ریزساختاری به وسیله میکروسکوپ های نوری (OM) و الکترونی روبشی (SEM) نشان دادند که با افزایش زمان ساچمه کوبی، ضخامت ناحیه تغییر فرم پلاستیک افزایش می یابد؛ طوری که ناحیه تغییر فرم پلاستیک را می توان به سه ناحیه تغییر فرم پلاستیک شدید، تغییر فرم پلاستیک معمولی و ناحیه متاثر از تغییر فرم پلاستیک تقسیم بندی نمود. محاسبات روی نتایج تفرق پرتو ایکس (XRD) نشان داد که با افزایش زمان ساچمه کوبی، میزان تنش پسماند فشاری تا 694 مگاپاسکال افزایش می یابد. با افزایش تنش پسماند فشاری در سطح نیز، مقاومت به سایش نمونه ها با توجه به افزایش چگالی نابجایی ها و خرد شدن دانه ها، تا میزان 90 درصد افزایش یافت. بررسی سطوح سایشی به وسیله SEM نشان داد که مکانیزم سایشی در نمونه ها سایش چسبان اکسیدی است و افزایش تنش پسماند نمونه ها سبب انتقال رژیم سایشی به سایش خراشان ملایم همراه با پدیدار شدن مناطق کندگی شد.

    کلید واژگان: پره کمپرسور توربین گازی, سایش, تنش پسماند, ساچمه کوبی, تغییر فرم پلاستیک
    Arash Lhiabani, Mahdi Nasri, Yazdan Shajari, Zahra Sadat Seyedraoufi*

    1.4923 stainless steel is one of the options for producing Iranian gas turbine (IGT25) compressor blades and upgrading IGT25 +., as well as the importance of wear resistance in turbine parts and the small number of studies in the field of wear as a destructive mechanism of turbine parts, in this research the effect of residual stress caused by shot peening on the wear resistance of steel 1.4923 was investigated. To create the compressive residual stress, shot peening operations were used at 5, 10, 15 and 20 minutes. Microstructural studies by optical microscopy (OM) and scanning electron microscopy (SEM) showed that with increasing shot peening time, the thickness of the plastic deformation area increases so that the plastic deformation area can be divided into three plastic deformation areas. Severe, ordinary plastic deformation and the area affected by plastic deformation. Calculations on the results of X-ray diffraction (XRD) showed that with increasing shot peening time, the amount of compressive residual stress increases to 694 MPa. With increasing compressive residual stress on the surface, the wear resistance of the samples increased up to 90% due to the increase in the density of dislocations and grain refining.  Also, the investigation of worn surfaces by SEM showed that the wear mechanism in the samples is oxide adhesive wear and increasing the residual stress of the samples causes the transfer of the wear regime to mild wear abrasion with the appearance of crater areas.

    Keywords: Residual Stress, Shot Peening, Plastic Deformation, Compressor Blade of Gas Turbine, Wear
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال