manouchehr niknam
-
هدف این مقاله بررسی عوامل موثر بر برندسازی خدمات پژوهشی در صنایع نفت و گاز است. روش تحقیق این مقاله به صورت پیمایشی و جامعه آماری آن کلیه کارشناسان مراکز پژوهشی صنایع نفت و گاز که در سال 1400 در این مراکز مشغول به خدمت بوده اند است. حجم نمونه توسط فرمول کوکران 181 نفر، روش نمونه گیری تصادفی ساده، ابزار جمع آوری داده پرسشنامه و در قالب طیف پنج گزینه ای لیکرت انجام و روایی محتوایی است، لذا تعداد مشخصی از گویه ها در اختیار خبرگان قرار گرفت که پس از جمع آوری نظرات پرسشنامه نهایی تعیین و پایایی آن به وسیله آلفای کرونباخ تعیین شد که برای ثبات سازمانی 0.772، نوآوری 0.753، بازارشناسی 0.715، پویایی بازار 0.764 و توسعه کارکنان و مدیران 0.794 به دست آمده است. تاثیر متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته به وسیله Spss تجزیه وتحلیل شد و نتایج یافته ها نشان می دهد بین برندسازی خدمات پژوهشی این حوزه با متغیرهای ثبات سازمانی، نوآوری، بازارشناسی، پویایی بازار و توسعه کارکنان و مدیران رابطه معناداری وجود دارد. از بین متغیرها متغیر ثبات سازمانی بیشترین تاثیر و توسعه کارکنان و مدیران دارای تاثیر زیاد و متغیر بازارشناسی کمترین اثر را دارد.
کلید واژگان: برند, برندسازی, ثبات سازمانی, صنایع نفت, گاز و پتروشیمیThe purpose of this article is to investigate the factors affecting the branding of research services in oil and gas industries. The research method of this article is a survey and The sample size is 181 people by Cochran's formula, simple random sampling method, questionnaire data collection tool and in the form of a five-point Likert scale and content validity, so a certain number of items were provided to the experts, which after Collecting the opinions of the final questionnaire and determining its reliability by Cronbach's alpha, which was obtained for organizational stability 0.772, innovation 0.753, market knowledge 0.715, market dynamics 0.764 and development of employees and managers 0.794. The effect of independent variables on the dependent variable was analyzed by Spss and the results of the findings show that there is a significant relationship between the branding of research services in this field with the variables of organizational stability, innovation, market knowledge, market dynamics and the development of employees and managers. Among the variables, the variable of organizational stability has the most effect, and the development of employees and managers has a high effect, and the variable of market knowledge has the least effect.
Keywords: brand, branding, organizational stability, oil, gas, petrochemical industries -
نشریه کارافن، سال بیستم شماره 62 (تابستان 1402)، صص 185 -207این پژوهش با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تاب آوری رفتار کارآفرینانه در دانشگاه به انجام رسیده است. این تحقیق از نوع کاربردی و باکمک روش کمی و پیمایشی انجام گرفته است. اطلاعات لازم با استفاده از پرسش نامه زوجی از فارغالتحصیلان دانشگاه فنی و حرفه ای استان البرز که درحال حاضر کارآفرین هستند و براساس استعلام و بررسی، تعداد آنها حدودا 30 نفر می باشد، گردآوری شده است. ابزار سنجش از طریق خبرگان و دیدگاه آنان اقتباس شده است. برای تجزیه و تحلیل و اولویت بندی شواهد از فرایند تحلیل شبکهای فازی استفاده شده است. شاخص های مختلف از اعتبار و روایی مولفه های شناسایی شده در پژوهش پشتیبانی کرده است. در تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزارهای آماری (SPSS) و اولویت بندی استفاده شده و براساس قاعده نرم افزارهای آماری در مورد نتایج، تصمیم گیری و تحلیل شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد افرادی که سریع تر با محیط هماهنگ می شوند، سطح بالاتری از گرایش کارآفرینی را نشان می دهند . بخش یافته های پژوهش با شاخص های توصیفی و استنباطی تجزیه وتحلیل شده است. نتایج نشان داد که عوامل موثر بر تاب آوری رفتار کارآفرینانه در دانشگاه عبارتند از: عوامل توسعه دهنده با وزن 0.4686 رتبه اول، بازدارنده های محیطی با وزن 0.206 رتبه دوم، محرک های محیطی با وزن 0.189 رتبه سوم و محدودکننده با وزن 0.1365 رتبه چهارم. این پژوهش به تاب آوری رفتار کارآفرینانه، نگاهی جامع داشته و با توجه به موقعیت کشور و سازمان، عوامل موثر بر تاب آوری رفتار کارآفرینانه در دانشگاه را ارایه کرده است.کلید واژگان: کارآفرینی, کارآفرینی دانشگاهی, رفتار کارآفرینانه, تاب آوری, دانشگاه فنی و حرفه ایKarafan, Volume:20 Issue: 62, 2023, PP 185 -207The present research was carried out with the aim of identifying and ranking the factors affecting the resilience of entrepreneurial behavior in the university. This research was conducted with the help of quantitative and survey methods. The necessary data was collected using a questionnaire from a pair of students who graduated from the Technical and Vocational University of Alborz Province, who were current entrepreneurs, and based on the inquiry and investigation of the researcher, they numbered approximately 30 participants. The measurement tool was adapted by experts based on their views. The fuzzy network analysis process was used to analyze and prioritize the results. Various indicators supported the validity of the components identified in the research. In data analysis, statistical software (SPSS) and prioritization were used, and based on the rule of statistical software, decisions about the results were made and analyzed. The results of the research showed that people who adapted to the environment faster showed a higher level of entrepreneurial orientation. The research findings section was analyzed with descriptive and inferential indicators. The results showed that the factors affecting the resilience of entrepreneurial behavior in the university included development factors ranked first with a weight of 0.4686, environmental inhibitors ranked second with a weight of 0.206, environmental stimuli ranked third with a weight of 0.189, and limiting factors ranked fourth with a weight of 0.1365. This research took a comprehensive look at the resilience of entrepreneurial behavior and, considering the situation of the country and the organization, presented the factors affecting the resilience of entrepreneurial behavior in the university.Keywords: Entrepreneurship, academic entrepreneurship, Entrepreneurial behavior, Resilience, Technical, Professional University
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.