به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

peyman rezai

  • پیمان رضایی، لیلا قادری نانسا
    مقدمه
    متخصصان فن آوری اطلاعات سلامت HIT (Health information technology) می توانند در هر جایگاه کاری که نیازمند دانش مرتبط با HIT باشد، مشغول به کار شوند. مطالعه حاضر فرصت های شغلی ممکن و موجود در جامعه را با توجه به توانایی های دانش آموختگان این رشته شناسایی کرد و راهکارهای مناسبی برای افزایش آن ارایه نمود.
    روش بررسی
    این مطالعه از نوع توصیفی- مقطعی بود و جامعه پژوهش آن را دانش آموختگان شاغل در رشته های مدارک پزشکی (109 نفر) و HIT (30 نفر) بیمارستان های تبریز و مدیران مراکز مرتبط (40 نفر) تشکیل داد. برای جمع آوری داده ها، از دو پرسش نامه محقق ساخته و روش مصاحبه استفاده شد. پایایی داده ها توسط ضریب Cronbach¢s alpha، 85/0 تعیین گردید. یافته ها به استفاده از آمار توصیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
    یافته ها
    اغلب متخصصان این رشته در واحد مدارک پزشکی بیمارستان ها به کار اشتغال داشتند. مراکز تحقیقاتی (2/60 درصد) و سازمان های بیمه (6/66 درصد) از مهم ترین جایگاه های شغلی مورد علاقه دانش آموختگان هر دو رشته بود. از دید مدیران غیر بیمارستانی (40 درصد)، علت عدم جذب دانش آموختگان این رشته در سازمان ها، عدم آشنایی با رشته و توانمندی های آنان بود.
    نتیجه گیری
    معرفی و شناساندن توانمندی های علمی و عملی رشته و دانش آموختگان به جامعه ضروری به نظر می رسد. جوابگویی به نیازهای اطلاعاتی محیط های درمانی و غیر درمانی، تعادل مناسب بین منابع و مواد درسی تئوری و عملی می باشد.
    کلید واژگان: فرصت شغلی, دانش آموختگان, مدارک پزشکی, فن آوری اطلاعات سلامت
    Peyman Rezai, Leila Ghaderi-Nansa
    Introduction
    Health information technology (HIT) experts can work in any position that requires knowledge related to HIT. The aim of this study was to identify current and future occupational opportunities for HIT graduates and appropriate strategies to increase it.
    Methods
    This was a descriptive and cross-sectional study. The study population consisted of graduates in medical records (109 people) and HIT (30 individuals) working in hospitals in Tabriz, Iran, and all managers of the related centers (40 individuals). Data were collected using two researcher-made questionnaires through interviews. The reliability of data was calculated using Cronbach’s alpha (α = 0.85(. Data were analyzed using descriptive statistics.
    Results
    Most HIT experts were working in the medical records department of hospitals. The most preferred job positions among HIT graduates were in research centers (60.2%) and health insurance (66.6%). Non-hospital managers believed (40%) that the main reason for graduates’ lack of employment in organizations was the unfamiliarity of relevant organizations with graduates’ abilities.
    Conclusion
    Introducing HIT graduates’ scientific and practical abilities to society seems to be an essential measure. Accountability to the information needs of health and non-health environments requires a suitable balance between theoretical and practical courses.
    Keywords: Job Opportunity, Graduates, Medical Records, Health Information Technology
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال