دکتر حامد محمدی شهرودی
دانش آموخته دکتری مدیریت رفتاری، دانشگاه فردوسی مشهد
گرایشهای تخصصی:
مدیریت کسب و کار، مدیریت بازاریابی، مدیریت استراتژیک، متخصص خبره تاب آوری سازمانی، روانشناسی مثبت
مدیریت منابع انسانی، مدیریت رفتار سازمانی
رفتار مصرف کننده
مقالات مصوب 9 | سایر مقالات 8 |
نویسنده اول 6 | نویسنده مسئول 0 |
تک نویسنده 1 | مترجم 7 |
نمودار مقالات نمایه شده
درباره دکتر حامد محمدی شهرودی (Hamed Mohammadi Shahroodi)
دکتر حامد محمدی شهرودی فارغ التحصیل دانشگاه فردوسی مشهد و جزء 1درصد برتر فارغ التحصیلان نخبه دانشگاه فردوسی، بعنوان یکی از نظریه پردازان تاب آوری سازمانی می باشد. ایشان استاد برتر رفتار سازمانی و مدیریت کسب و کار دانشگاه، بنیانگذار و سهامدار عمده هلدینگ لیباز (آموزش، پژوهش، مشاوره، تولید پوشاک، خدمات بازرگانی) و مشاور کسب و کار می باشد. ایشان در زمینه های مختلف علوم مدیریتی ملی و بین المللی صاحب نام بوده و دارای بیش از 50 کتاب، مقاله JCR، ISI، علمی پژوهشی و بیش از 20 اثر ترجمه می باشد.
شغل: مدیرعامل
آشنا به زبان(های):
فارسی
عربی
انگلیسی
مقالات
مشاهده فهرست کامل
این فهرست تنها شامل 17 عنوان مقاله نمایه شده نویسنده در مگیران است و مقالات ایشان در نشریات خارجی و کنفرانسها را در بر نمیگیرد.
-
بقا، مقاومت، فرصت طلبی و رشد سازمان ها در موقعیت های چالشی: ارائه مفهومی استراتژیک از انواع سازمان های تاب آور
حامد محمدی شهرودی، فریبرز رحیم نیا*، غلامرضا ملک زاده، علیرضا خوراکیان
پژوهشنامه مدیریت اجرایی، بهار و تابستان 1399 -
Presentation of Organizational Resilience Pattern in Manufacturing Companies with Using the Grounded Theory Approach
Hamed Mohammadi Shahroodi, Fariborz Rahimnia *, Gholamreza Malekzade, Alireza Khorakian
Management Researches, -
بررسی اثر هوش فرهنگی بر رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نقش میانجی گری همدلی فرهنگی کارکنان
حامد محمدی شهرودی، علی شیرازی*، فرشته صادقی
پژوهش نامه مدیریت تحول، پاییز و زمستان 1397 -
مدیران عامل چگونه زمان را مدیریت می کنند
مایکل پورتر ، نیتین نوهریا
ماهنامه گزیده مدیریت، آبان 1397 -
مدیران عامل چه قدر در دوران میانی خود موفق هستند؟
رادنی زیمل، مت کادهی، دنیس کری
ماهنامه گزیده مدیریت، شهریور 1397 -
باهم آفرینی تجربه کارمند
مصاحبه گر لیزا بورل
ماهنامه گزیده مدیریت، تیر 1397 -
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از رهبری دانش بر تسهیم دانش با نقش واسط ابعاد سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره) نوشهر)
حامد محمدی شهرودی، محمدحسین نعمتی*، فرشته صادقی، لیلی طباخیان
نشریه آموزش علوم دریایی، بهار 1397 -
نمایه فرهنگی سازمان شما چیست؟/ چگونه فرهنگ خد را شکل دهید؟ / هم گرایی مهم است/ با رفتار، شرایط و فرهنگ
ماهنامه گزیده مدیریت، اردیبهشت و خرداد 1397 -
تبیین ویژگی ها و ابعاد تاب آوری سازمانی در سازمان های تولیدی مواجه با مخاطرات و چالش ها
حامد محمدی شهرودی، فریبرز رحیم نیا*، غلامرضا ملک زاده، علیرضا خوراکیان
مجله مدیریت مخاطرات محیطی، بهار 1397 -
پیامدهای روانشناختی و غیر روانشناختی تاب آوری سازمانی: ترغیب کننده هایی برای حرکت به سمت تاب آورشدن سازمان ها
حامد محمدی شهرودی، فریبرز رحیم نیا*، غلامرضا ملک زاده، علیرضا خوراکیان
پژوهش نامه روانشناسی مثبت، بهار 1397
ارتباط
توجه: اطلاعات این صفحه توسط نویسنده در مگیران ثبت شده و مسئولیت درستی آن بر عهده ایشان است. عناوین مطالب مجلات و روزنامهها از اطلاعات نمایه شده در
مگیران تامین شده و نمایش آنها به عنوان نوشتههای نویسنده پس از بررسی و تایید صورت گرفتهاست. با این وجود ممکن است مطالبی به دلیل تشابه اسمی در این فهرست قرار
گرفته باشند که بنا به درخواست نویسنده اصلی ویرایش خواهند شد.
برای ارجاع به این صفحه از این نشانی استفاده کنید: https://magiran.com/R476479