به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
دکتر محمد کارگر شورکی

دکتر محمد کارگر شورکی

پژوهشگر پسا دکتری (فوق دکتری)، دانشگاه تهران
گرایش‌های تخصصی:
مدیریت استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش Strategic management human resource management knowledge management
مقالات مصوب 4 سایر مقالات 5
نویسنده اول 3 نویسنده مسئول 4
تک نویسنده 3
مطالب روزنامه‌ها 2
نمودار مقالات نمایه شده

درباره دکتر محمد کارگر شورکی (Mohammad Kargar Shouraki)

علاقمند به حوزه پایداری دیجیتال؛ مدیر، پژوهشگر، مشاور، مدرس، ارزیاب ارشد در حوزه های مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک و مدل های کسب و کار، مدیریت دانش

شغل: مدیر و مشاور
متولد: 01 شهریور 1350
آشنا به زبان(های): فارسی انگلیسی
مدارک تحصیلی
1400
دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران
وابستگی جاری (Current Affiliation)
1402 - 1403
پژوهشگر پسا دکتری (فوق دکتری)، دانشگاه تهران
سوابق آموزشی و پژوهشی
1389 - تاکنون
استاد مدعو مدیریت در سازمان های دولتی و شرکت های خصوصی مختلف
سوابق اجرایی
1389 - تاکنون
مشاور در سازمان ها و هلدینگ های بزرگ کشور همچون سازمان بنادر، شهرداری تهران، وزارت بهداشت و...
1374 - 1401
مدیر در شرکت های مختلف همچون مادیران، فناپ زیرساخت، هلدینگ رایزکو، هلدینک دارویی تامین و...
عضویت در انجمن‌ها و مجامع صنفی
1401 - تاکنون
عضو پیوسته انجمن مدیریت ایران
1388 - تاکنون
عضو پیوسته انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
مقالات
مشاهده فهرست کامل
این فهرست تنها شامل 9 عنوان مقاله نمایه شده نویسنده در مگیران است و مقالات ایشان در نشریات خارجی و کنفرانس‌ها را در بر نمی‌گیرد.
  • مدل شایستگی پایداری دیجیتال کارکنان دانشی با رویکرد قابلیت های پویا
    علیرضا تفرشی مطلق، عباس غفاری، محمد کارگر شورکی
    نشریه تدبیر، زمستان 1401
  • شایستگی های پایداری دیجیتالی رهبران کسب و کار برای پیاده سازی نسل چهارم صنعت
    محمد کارگر شورکی*، سید حامد وارث، عباس غفاری
    فصلنامه علوم مدیریت ایران، پاییز 1401
  • نوآوری مدل کسب وکار پایدار در عصر دیجیتال مبتنی بر رویکرد قابلیت های پویا
    سید حامد وارث، ایوب محمدیان*، محمد کارگر شورکی
    فصلنامه مدیریت بازرگانی، بهار 1402
  • مدیریت منابع انسانی مطلوب: تغییر پارادایم در مدیریت منابع انسانی پایدار
    دکتر محمد کارگر شورکی، شهزاد مصطفویی
    دو ماهنامه مدیریت، امرداد و شهریور 1401
  • مدل شایستگی رهبران کسب و کار با هدف پایداری در عصر تحول دیجیتال
    محمد کارگر شورکی*
    نشریه منابع و سرمایه انسانی، پاییز 1401
  • مدل مدیریت منابع انسانی پایدار دیجیتال- مبتنی بر قابلیت های پویا
    محمد کارگرشورکی*
    فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، پاییز 1401
  • تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار / دیجیتال بر پایداری کسب و کار
    محمد کارگر شورکی*
    نشریه منابع و سرمایه انسانی، بهار 1401
  • تاثیر فرهنگ پایدار/ دیجیتال در بهبود آمادگی سازمانی با هدف نوآوری دیجیتال در شرکت فناپ زیرساخت
    دکتر محمد کارگر شورکی، امیر صابری، زهرا صفیاری
    دو ماهنامه مدیریت، بهمن و اسفند 1400
  • Analyzing the interaction of key factors of Sustainable Business Model Innovation in the Digital Age Based on Dynamic Capabilities Using An integrative meta-synthesis and interpretive structural modeling (ISM) approach
    Ayoub Mohammadian *, Seyed Hamed Vares, Nastaran Hajiheydari, Datis Khajeheian, Mohammad Kargar Shouraki
    Journal of Information Technology Management, Winter 2022
مطالب روزنامه‌ها
مشاهده فهرست کامل
این فهرست شامل 2 مطلب از روزنامه‌های تحت پوشش مگیران است و نوشته‌های ایشان در سایر روزنامه‌های کشور را در بر نمی‌گیرد.
ارتباط
09125658043
ارسال پیام
کتاب‌ها
  • 11 عنوان کتاب (ترجمه و تالیف) در حوزه های مدیریت، انسان برتر، میثاق مدیران، سازمان مدیریت صنعتی (1400)
افتخارات و دستاوردها
مدیر برتر منابع انسانی
1394
توجه: اطلاعات این صفحه توسط نویسنده در مگیران ثبت شده و مسئولیت درستی آن بر عهده ایشان است. عناوین مطالب مجلات و روزنامه‌ها از اطلاعات نمایه شده در مگیران تامین شده و نمایش آن‌ها به عنوان نوشته‌های نویسنده پس از بررسی و تایید صورت گرفته‌است. با این وجود ممکن است مطالبی به دلیل تشابه اسمی در این فهرست قرار گرفته باشند که بنا به درخواست نویسنده اصلی ویرایش خواهند شد.
برای ارجاع به این صفحه از این نشانی استفاده کنید: https://magiran.com/R479464 
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال