به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب sima feizolahzadeh

  • روح انگیز نوروزی نیا، رامین احمدزاده، سیما فیض الله زاده*
    مقدمه

    کارکنان نظام سلامت، خصوصا آنها که مانند کارکنان فوریت های پزشکی مستقیما با بیماران در تماس هستند، بیشتر در معرض خشونت محل کار قرار دارند. از عوارض خشونت محل کار استرس شغلی است. این مطالعه با هدف بررسی فراوانی خشونت محل کار و ارتباط آن با استرس شغلی در کارکنان فوریت های پزشکی استان البرز در سال 1401 انجام شد.

    روش کار

    این مطالعه توصیفی همبستگی روی 124 نفر از کارکنان فوریت های پزشکی پایگاه های جاده ای و شهری استان البرز، انجام شد. ابزارهای مورد استفاده، پرسشنامه فارسی، برگرفته از پرسشنامه استاندارد خشونت محل کار و پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان بود. تجزیه و تحلیل داده ها با آمار توصیفی و استنباطی و استفاده از نرم افزار SPSS.26 انجام شد.

    نتایج

    (62%) افراد مورد مطالعه، مورد خشونت فیزیکی و (90 %) مورد خشونت روانی قرار گرفته بودند. بیشترین زمان بروز خشونت فیزیکی (47/4%) و خشونت روانی (41/4%) در شیفت عصر و کمترین میزان در شیفت صبح رخ داده بود. میانگین استرس شغلی کارکنان پایگاه های شهری و جاده ای، در سطح بالا و به ترتیب 49/1 ± 120.4 و 76/16 بود. استرس شغلی با سابقه کار و سن کارکنان رابطه معنی داری داشت و با افزایش سن و سابقه استرس شغلی کمتربود.

    نتیجه گیری

    کارکنان فوریت پزشکی اغلب اولین درمانگرانی هستند که در شرایط پرتنش و اضطراب با بیمار و خانواده آن ها روبرو شده و اغلب با خشونت بیمار یا همراه وی روبرو میشوند که منجر به تجربه استرس شغلی بیشتری در آنان میگردد.

    کلید واژگان: خشونت محل کار, استرس شغلی, کارکنان فوریت های پزشکی}
    Roohangiz Norouzinia, Ramin Ahmadzadeh, Sima Feizolahzadeh *
    Introduction

    Health system workers, especially those like emergency medical personnel who are in direct contact with patients, are highly susceptible to workplace violence. A significant consequence of such violence is occupational stress. This study aims to explore the prevalence of workplace violence and its association with occupational stress among emergency medical workers in Alborz province in the year 2022.

    Methods

    This descriptive correlational study was conducted with 124 emergency medical workers at road and urban bases in Alborz province. The research tools included a Persian-adapted standard workplace violence questionnaire and the occupational stress questionnaire from the Health and Safety Institute of England. Data were analyzed using descriptive and inferential statistics via SPSS software, version 26.

    Results

    The findings revealed that 62.1% of participants experienced physical violence, and 90% faced psychological violence. The highest incidence of physical (47.4%) and psychological (41.4%) violence occurred during the evening shift, while the morning shift saw the lowest rates. The average occupational stress levels for workers at road and urban bases were significantly high, measured at 120.5 ± 11.49 and 110.8 ± 16.76, respectively. Occupational stress was found to correlate negatively with the age and work experience of the employees, indicating lower stress levels with increasing age and experience.

    Conclusion

    Emergency medical workers often face highly stressful and anxious situations involving patients and their families. The nature of their work frequently exposes them to violence from patients or their companions, leading to heightened occupational stress.

    Keywords: Workplace Violence, Occupational Stress, Paramedical Workers}
  • مرضیه نجفی، مرتضی نظری، حجت رحمانی، قاسم رجبی وسکولایی، بهروز پورآقا، سیما فیض الله زاده، رویا رجایی*
    زمینه و هدف

    یکی از چالش های اصلی مدیریت منابع انسانی در بیمارستان ها توزیع مناسب پرستاران که لازمه ارتقای کارایی و کیفیت خدمات سلامت است می باشد. در این مطالعه به مرور و مقایسه تخصیص پرستار به ازای تخت در ایران و سایر کشورها می پردازیم تا شاید با ترسیم وضعیت موجود راهنمایی برای سیاستگذاران نظام سلامت در برنامه ریزی های نیروی انسانی فراهم شود.

    مواد و روش ها

    این مطالعه به صورت مرور حیطه ای در سال 1399 با هدف مقایسه استانداردهای توزیع پرستار به تخت/بخش در در مطالعات منتخب انجام شد. جستجو با کلیدواژه های مرتبط در پایگاه داده های"Scopus" ,"Web of Science", "PubMed"   و بدون محدودیت زمانی انجام شد.

    نتایج

    توزیع نیروی پرستاری به ازای تخت در کشورهای استرالیا، انگلستان، ایرلند شمالی، ولز، اسراییل، امریکا، ایالت کالیفرنیا، پنسیلوانیا و نیوجرسی گزارش شد. در ایران، نرخ پرستار به تخت ویژه اندکی بالاتر از میانگین و نسبت پرستار به تخت عادی و اورژانس کمتر از میانگین سایر کشورهای منتخب بود.

    نتیجه گیری

    توزیع پرستاران در ایران به طور کلی پایینتر از میانگین سایر کشورها بود و این نسبت در برخی از بخش ها کمتر و در برخی از بخش ها بیشتر از میانگین بود. توصیه می شود جذب و بازتوزیع مناسب نیرو در بخش های مختلف  با الگوبرداری از روند توزیع نیروی انسانی از کشورهای موفق انجام شود.

    کلید واژگان: پرستار, بخش, تخت, بیمارستان}
    Marziyeh Najafi, Morteza Nazari, Hojjat Rahmani, Ghasem Rajabi Vasokolaei, Behrooz Pouragha, Sima Feizolahzadeh, Roya Rajaee*
    Background and purpose

    One of the main challenges of human resource management in hospitals is the proper distribution of nurses, which is necessary to improve the efficiency and quality of health services. In this review, this rate is compared in selected countries and Iran in order to provide the necessary evidence for managers and policymakers in human resource management

    Materials and Methods

    This study was conducted as a field review in 2019 with the aim of comparing the standards of nurse distribution to beds/wards in selected studies. The search was conducted with related keywords in "Scopus", "Web of Science", "PubMed" databases without a time limit.

    Results

    The distribution of nursing per bed was reported in Australia, England, Northern Ireland, Wales, Israel, America, California, Pennsylvania and New Jersey. In Iran, the rate of nurses to intensive beds was slightly higher than the average and the ratio of nurses to ordinary and emergency beds was lower than the average of selected countries average.

    Conclusion

    Nurses' distribution was generally lower than the average of other countries, and this ratio was lower in some sectors and higher than the average in some sectors. Recruitment and redistribution of the appropriate nurse in different sectors by benchmarking successful countries are suggested.

    Keywords: nurse, ward, unit, bed, hospital}
  • Sima Feizolahzadeh*, Ahmad Elahi, Fariba Rahimi, Alireza Momeni, Yazdan Mohsenzadeh
    Introduction

    To survive is the first concern of people after disasters. The ability to keep performing and offering services in hospitals at the same time as appropriate responding to the medical needs of disaster victims, matters tremendously. An effective element in this regard is having appropriate safety level in hospitals. The aim of this study was to specify the safety index of hospitals covered by Alborz University of Medical Sciences.

    Methods

    This descriptive-provisional study was conducted between 2014 and 2015 in Alborz province. Nine public hospitals, affiliated with Alborz University of Medical Sciences, were chosen by the means of census method. The data collection tool was the standard tool of hospital safety index, WHO / PAHO, through which the level of hospital safety (in three structural, non-structural and functional areas) were determined. Data were analyzed through Excel software. The outcomes were rated between zero to one, and accordingly, in terms of safety, hospitals were classified as either A, B or C.

    Results

    Based on the results of this study, most of the examined hospitals were at B level of safety. Although the group B hospitals can put up with disasters in time but, their vital equipment and services will be put at jeopardy.

    Conclusion

    Measuring the safety index of hospitals as well as determining their level of safety, it can be figured out how much a hospital can preserve its organization and function in disasters. This index will be helpful for decision makers and policymakers, when it comes to prioritizing management and civil interventions.

    Keywords: Hospital Safety Index, disasters, Structural, Non-structural}
  • Sima Feizolahzadeh, Aliakbar Vaezi, Ali Taheriniya, Masoud Mirzaei, Mohammadreza Vafaeenasab, Davoud Khorasani, zavareh *
    Objective
    Hospitals are expected to be able to provide quality services during disasters. However, hospital capacity is limited and most hospital beds are almost always occupied. The aim of this study was to determine the feasibility of increasing hospital surge capacity during disasters through identification of patients suitable for safe early discharge.
    Methods
    This cross-sectional study was conducted from May 2017 to February 2018 in two phases. In phase I, the Early Discharge Checklist was developed by a multidisciplinary panel of experts. Then in phase II, the checklist was used to assess the dischargeability of 396 in-patients in general wards of hospitals in Alborz province, Iran. Data were analyzed through the SPSS software (v. 22.0) and the results were presented by descriptive and analytical statics at a significance level of less than 0.05.
    Results
    Of 396 patients, (64.65%) were male, (68.9%) were married, and (38.6%) aged more than 54. Moreover, (34.6%) patients were dischargeable. Patients in cardiology wards were more dischargeable. At follow-up assessment, 33.3% of patients had been discharged after 48 hours. There was a significant relationship between patient dischargeability and 48-hour hospitalization status (p=0.001). Dischargeability had no significant relationships with patients’ demographic characteristics (p>0.05).
    Conclusion
    A considerable percentage of in-patients are dischargeable during disasters. The Early Discharge Assessment Checklist, developed in this study, is an appropriate tool to provide reliable data about early dischargeability in disasters.
    Keywords: Early discharge, Hospital surge capacity, Disaster}
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال