به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب sima rafsanjaninejad

  • حمیدرضا ملک محمدی، سیما رفسنجانی نژاد

    فساد اداری، پدیده ای است که در دنیای امروز، به ویژه در کشورهای درحال توسعه، به عنوان یکی از مهم ترین عوامل بر سر راه پیشرفت جوامع مطرح شده است. فساد اداری بخشی از مجموعه مسائلی است که سازمان ها طی دوره فعالیتشان ناگزیر آن را تجربه می کنند. این مجموعه مسائل به معضلاتی اشاره دارد که عمدتا ریشه های آن در خارج از سازمان قرار دارد اما آثار آن، سازمان ها را متاثر می سازد. در مورد مبارزه با فساد، دو دسته نظریه اساسی حول اندیشه های بدبینان و خوش بینان متمرکز شده است؛ دسته اول هرگونه اقدام و ابتکاری را برای پایان فساد اداری، تلاشی بی فایده می دانند و دسته دیگر باور دارند که می توان فساد را مانند بیشتر پدیده های موجود در اجتماع از طریق خرد دسته جمعی، ابتکارات نهادی، تغییر تدریجی ساختارهای اقتصادی و فرهنگی و سرمایه اجتماعی طی فرایندی کاهش داد.
    برای حذف یا کاهش این پدیده شوم به برنامه هایی نیاز داریم که پیشگیری از بروز فساد اداری را هدف قرار دهد، نه آنکه با طراحی رویه های تنبیهی و پس از وقوع فساد با آن مبارزه کند. همان طور که دنیای پزشکی پیشگیری را بهتر از درمان می داند و از این طریق با هزینه کمتر و سرعت بیشتر می توان به مقصود رسید، در اینجا نیز تاکید می کنیم که تقویت سرمایه اجتماعی این قابلیت را دارد که بتواند مانع از بروز بسیاری از جریانات توام با فساد اداری شود. ازاین رو در این نوشتار بر دیدگاه دوم تاکید می کنیم.
    سرمایه های اجتماعی در هر جامعه ای و برای هر فعالیتی ضروری اند. ایجاد اعتماد مهم ترین سرمایه اجتماعی است و باعث می شود تا آنچه را خود نمی توانیم کسب کنیم، به شکل کارآمدتر و کم دردسرتر به دست آوریم که نشان دهنده ارزش همکاری های مستمر در جوامع است. با از دست رفتن سرمایه های اجتماعی اعتماد عمومی نیز از بین می رود، بنابراین برای مبارزه با مفاسد اداری همکاری صورت نمی گیرد.

    کلید واژگان: سرمایه اجتماعی, مبارزه با فساد, جامعه مدنی, فساد اقتصادی و اداری}
    Dr. Hamidreza Malekmohammadi, Sima Rafsanjaninejad

    In today’s world and especially in developing countries, administrative corruption is a phenomenon that is known as a one of the foremost factors impeding the progress of the society. Administrative corruption is part of the issues that organizations inevitably experience throughout their lives. These issues refer to the problems whose roots mostly lie out of the organization but their impacts affect the organization. Regarding combating corruption, there are two types of basic theories revolving around these issues, those of the optimists and those of the pessimists. The first type theories consider any kind of action and initiative for ending administrative corruption as futile and the second type theories are of the belief that corruption may be lessened just like many pother existing phenomena in the society as the result of a process and through collective wisdom, institutional initiatives, gradual change in the economic and cultural structures of the society as well as changes in the social capital.In order to eliminate or alleviate this sinister phenomenon we need programs whose objective is to prevent of administrative corruption instead of fighting it through designing punitive procedures that aim to combat administrative corruption after it has occurred. It is said and believed in the medical world that, “prevention is better than the cure” and that prevention can get us to our destination cheaper and faster. Here, we would like to reiterate that reinforcing social capitals has the capacity to prevent many of the currents tinged with administrative corruption from happening. Therefore in this paper, the second method (prevention) is delved into.In every society, social capital is necessary for any activity. The most important social capital is winning the trust of others that allows us to obtain what we can’t achieve ourselves in a more efficient way and with less trouble. This shows the value of consistent cooperation in society. With the loss of social capital, public trust is lost too, therefore no cooperation results for fighting corruption

بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال