جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "بحث های گروهی" در نشریات گروه "علوم انسانی"
-
این مطالعه پنج معلم زبان انگلیسی ضمن خدمت را در یک موسسه خصوصی آموزش زبان انگلیسی در ایران، طی یک سال مورد بررسی قرار داد. آنها درگیر یک برنامه توسعه حرفه ای مستمر بودند که توسط سرپرست آن با استفاده از شیوه های ویدئویی بازتابی و نوشتن ژورنال (یادداشت های روزانه) انجام شد. معلمان شرکت کننده که بر اساس سوابق تحصیلی و تجربیاتشان انتخاب شده اند، در چهار ترم متوالی به مدت حدود 20 جلسه با هدایت استاد راهنما در یک سری بحث ها شرکت کردند. داده های این مطالعه از طریق مشاهده شیوه های آموزشی با واسطه ویدیویی، بحث های گروهی کانونی ضبط شده صوتی، مصاحبه های صوتی ضبط شده، و مجلات بازتابی آنها در یک گروه تلگرامی جمع آوری شد. یافته ها نشان داد که شرکت کنندگان بازتاب انتقادی بیشتری نسبت به شیوه های تدریس خود ایجاد کردند، دیدگاه های خود را درباره مفاهیم و شیوه های تدریس مجددا مفهوم سازی کردند و هویت حرفه ای خود را به طور مستمر بر اساس پایداری شکل دادند. به عنوان یک مطالعه موردی بلند مدت، یافته های این مطالعه می تواند به مدیران مدارس خصوصی زبان انگلیسی کمک کند تا در راهبردهای توسعه حرفه ای مستمر خود تجدید نظر کنند و در نتیجه، پیامدهای مفیدی برای آموزش معلمان زبان انگلیسی ضمن خدمت در موسسات خصوصی آموزش زبان انگلیسی دارد.
کلید واژگان: بحث های گروهی, معلمان زبان انگلیسی ضمن خدمت, فیلمبرداری از طریق همتا, بحث های انعکاسی, بحث کانونی با واسطه ویدئوThe study investigated how five in-service EFL teachers in a private English Institute in Sanandaj, Kurdistan Province, in an Iranian EFL context, during four quarters of an academic year, engaged in a continuing professional development program launched by its supervisor using reflective video-mediated practices and journal writing. The participant teachers who were chosen based on their educational background and their experiences, engaged in a series of thematic discussions guided by their supervisor for about 20 sessions over four consecutive semesters. The data for the study was collected through observation of their video-mediated teaching practices, audio-recorded focal group discussions, audio-recorded interviews, and their reflective journals on a Telegram group. The findings, obtained from a constant comparative analysis of the data, indicated that the participants scaffolded their reflective practices, reconceptualized their views of teaching concepts and practices and reshaped their professional identity continuously and on a sustainable basis. As a longitudinal case study, the findings of the study can help private EFL school administrators reconsider their continuing professional development strategies and consequently, it has useful implications for training in-service EFL teachers at private EFL institutes.
Keywords: Collegial Discussions, In-Service EFL Teachers, Peer-Videoing, Reflective Discussions, Video-Mediated Focal Discussion -
قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1386در مجلس شورای اسلامی تصویب و دوره اجرای آزمایشی پنج ساله آن آغاز شد. از آنجا که قانون مذکور نمونه ای از خط مشی گذاری عمومی محسوب می شود، مطالعه آسیب های وارده بر آن و موانع اجرایی اش، علاوه بر اینکه امکان بهبود قانون مذکور را فراهم می سازد، می تواند منجر به یادگیری در زمینه خط مشی گذاری عمومی در کشور شود. از این رو، مقاله حاضر بر اساس پژوهشی با هدف شناسایی آسیب ها و موانع اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و اولویت این موانع، تدوین شده است. پژوهش مذکور با استفاده از بحث متمرکز گروهی توسط مدیران عالی صاحب نظر و با بهره گیری از روش تحقیق کیفی صورت گرفته است. همچنین، روش تحلیل محتوا به معنای تحلیل علمی پیام های ارتباطی و تکنیک آنتروپی شانون به عنوان روشی که مقدار عدم اطمینان حاصل از محتوای یک پیام را نشان می دهد در تحقیق به کار گرفته شده است. نتایج مطالعه نشان داد که موانع مربوط به منطق، انسجام و واقع گرایی؛ ساختار و منابع؛ محیط قانون؛ مفهوم و نگارش؛ بازبینی و نظارت؛ کارکنان و مدیران و پشتوانه نظری، به ترتیب بیشترین تا کمترین اهمیت را به عنوان موانع اجرای اثربخش قانون مدیریت خدمات کشوری دارا هستند.
کلید واژگان: قانون مدیریت خدمات کشوری, خط مشی گذاری عمومی, موانع و تنگناها, بحث متمرکز گروهی, آنتروپی شانونCivil Service Management Act was passed in Parliament in 2007 and the 5-year pilot period begins.Since the law is an example of public policy making, study the suffering and executive barriers, in addition to being able to improve the law provides, can lead to learning in the field of public policy.The paper is based on research with the aim of identifying injuries and prioritizing these obstacles and barriers to implementation of the Civil Service Management Code, has been developed.In the present study using focus group discussion by senior management experts and taking advantage of the method of qualitative research has been done. Also, content analysis means a scientific analysis of communication messages and Shannon entropy as a way of ensuring that the value of the content of a message shows have been used in research. The results showed that barriers to logic, coherence and realism, structure and resources, the legal environment, the concept and the writing, review and supervision of employees and managers, and theoretical backing to have the highest to the lowest importance as barriers to implementation effective management of the civil service.
Keywords: Civil Service Management Code, public policy making, bottlenecks, focus group discussions, Shannon Entropy
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.