به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « oriented » در نشریات گروه « علوم انسانی »

  • زهرا آهنگری ننه کران، سید محمود میرخلیلی*، سید حسن هاشمی، مهدی شیدائیان
    در سال های اخیر ، گرایش به مصرف مواد مخدر در بین دانش آموزان ایرانی مشاهده شده است. برای پیشگیری از این رفتار پرخطر ، سیاست دولت ایران در بعد جنایی تاکنون و عمدتا پیروی از رویکرد عرضه محور بوده است. رهیافت جدید جنایی، پیروی از سیاست تقاضا- محور با تاکید بر نقش نظام آموزشی است. هدف تحقیق حاضر مقایسه رهنمودهای آموزشی ایران ، بریتانیا و ایالات متحده امریکا برای پیشگیری از تقاضای مواد مخدر در بین نسل جوان است. محققان در این پژوهش تطبیقی برای جمع آوری داده ها ازروش کتابخانه ای ، و برای تحلیل داده ها از رویکرد تحلیل محتوی مضمونی استفاده کردند. نخستین یافته تحقیق به شباهت سه کشور در روند صعودی گرایش به مصرف مواد مخدر در بین نسل جوان اشاره دارد. دومین یافته مبین آن است که سیاست جنایی امریکا وبریتانیا در مبارزه با مصرف مواد مخدر عمدتا تقاضا- محور است در حالی که رویکرد عرضه - محور در ایران هنوز رواج دارد. یافته دیگر تحقیق نشانگر شباهت سیاست جنایی هر سه کشور در زمینه عدم تحمل توزیع هرگونه مواد مخدر در بین دانش آموزان است . هم چنین پژوهش مشخص ساخت که در ایران تنوع مواد مخدر (بویژه انواع قرص های روان گردان) بیشتر ولی تعداد دانش آموزان مصرف کننده کمتر است ، در حالی که در امریکا و بریتانیا تعداد مصرف کنندگان جوان بیشتر ولی تنوع مواد مخدر کمتر می باشد. علاوه بر این ، یافته ها نشان داند که تنوع و گستره برنامه ها و طرح های آموزشی و هم چنین حضور فعال سازمان های مردم نهاد در مدارس برای مبارزه با مصرف مواد مخدر در امریکا و بریتانیا بیشتر از ایران است. با عنایت به یافته ها به قانونگذاران حقوقی و آموزشی ایران انجام اصلاحاتی همچون تاکید بیشتر بر کاربست رویکرد تقاضا- محور ، تصویب قوانین مرتبط با مشارکت سازمان های مردم نهاد ، و افزایش سطح پوشش راهبردهای آموزشی مبارزه با مصرف مواد مخدر پیشنهاد می گردد.
    کلید واژگان: سیاست جنایی, تقاضا محور, عرضه محور, پیشگیری, مواد مخدر, بزهکاری}
    Zahra Ahngari Nanekaran, Seyed Mahmood Mirkhalili *, Seyed Hasan Hashemi, Mehdi Sheydaeian
    The purpose of this study is to compare the educational Strategies of Britain, Iran, and the United States to prevent drug demand among the young generation. In this comparative study, the researchers used a documentary method to collect data, and a "thematic content analysis" approach for data analysis. The first finding of the study points to the similarity of the three countries in the upward trend in drug use among the younger generation. The second finding is that the criminal policy of Britain and the United States in the fight against drug use is mainly demand-oriented, while the supply-oriented approach is still prevalent in Iran. Another finding reveals the similarity of the criminal policies of the three countries in the field of intolerance of the distribution of any drugs among students. The research findings also indicated that in Iran the variety of drugs (especially psychedelics) is higher but the percentage of students consuming is lower, while in Britain and the United States the percentage of young consumers is higher but the variety of drugs is less. In addition, the research showed that the variety and scope of educational programs and schemes, as well as the active presence of non-governmental organizations in schools to combat drug use in Britain and the United States is greater than in Iran. Considering the findings, it is suggested to the Iran’s legal and educational legislators to make reforms such as emphasizing the demand-based approach, adoption of laws related to promoting the participation of non-governmental organizations, and increasing the coverage of educational strategies to combat drug use
    Keywords: Criminal policy Demand, driven Delinquency Drugs Prevention Supply, oriented}
  • ابراهیم بهشتی جاوید، فریبا اسفندیاری
    طبقه بندی لندفرم در حقیقت یک موضوع پژوهشی اصلی در ژئومورفومتری و علومی است که تجزیه و تحلیل کمی از سطح زمین دارند. لندفرم ها کنترل کننده شرایط آستانه برای فراینده های ژئومورفولوژیک فعلی و دیگر فرایندهایی مثل میکروکلیما، اکولوژی و هیدرولوژی سطحی و غیره است. از این رو شناسایی دقیق آنها میتواند کمک زیادی در زمینه مدیریت و برنامه ریزی محیطی باشد. در این پژوهش با استفاده از روش شی گرا و سه لایه انحنای پلان، انحنای میانگین و انحنای پروفایل، لندفرم های یخچالی(سیرک ها) دامنه های شمالی سبلان مورد شناسایی قرار گرفته است. لایه مدل رقومی ارتفاعی زمین با قابلیت تفکیک زمینی 10 متر(تهیه شده از نقشه توپوگرافی 1:250000) به عنوان لایه پایه به منظور تهیه لایه های انحنا استفاده شد. برای تعیین مقیاس مناسب جهت قطعه بندی لایه ها از نرم افزار ESP و همچنین از ابزار الحاقی آن در نسخه 8 نرم افزار ecognition استفاده شد با توجه به نتایج بدست آمده مقیاس 44 برای قطعه بندی لابه ها انتخاب شد. در ادامه کار با در نظر گرفتن مدل مفهومی پژوهش و اجرای آن در نرم افزار ecognition سیرک های یخچالی منطقه به همراه لایه خط الراس ها شناسایی و استخراج شدند. مقایسه نتایج بدست آمده با بازدیدهای میدانی انجام شده و تصاویر ماهوار های منطقه نشان می دهد که روش فوق توانسته تا درجه زیادی اهداف مورد نظر در پژوهش را برآورد سازد.
    کلید واژگان: لندفرم های یخچالی, سیرک, روش شی گرا, دامنه های شمالی, سبلان}
    E. Beheshti, F. Esfandiyari
    Introduction Semi-automated extraction of selected landform types from land-surface models such as digital elevation models (DEMs), curvatures, and slope gradients is of particular interest in geomorphology, hydrology and related fields(Eisank et al,2010:1). Geomorphometry is the science of quantitative land-surface analysis (Pike, 1995, 2000a; Rasemann et al., 2004). The morphometry of landforms perse, by or without the use of digital data, is more correctly considered part of quantitative geomorphology (Thorn, 1988; Scheidegger, 1991 Leopold et al., 1995; Rhoads and Thorn, 1996).
    Evans (1972) was the first person that divided Geomorphometry in two branches the general and special Geomorphometry, in special Geomorphometry More is be discussed landforms and geomorphic processes such as glaciers and runoff in geomorphometry terrain segmentation is an approach for structuring terrain data such as digital elevation model(DEM) via derived land-surface into spatially discrete plan-view areas known as terrain units(strobl,2008).The shape of terrain, i.e. landforms, influence the flow of surface water, transport of sediments, soil production, and determines climate on local and regional scales, furthermore, natural phenomena like vegetation are directly influenced by landform patterns and their relative position across the landscape Landforms although have different meaning to different disciplines, they reveal common physiological and morphological characteristics of terrain which may guide through understanding past and present processes acting on terrain and provide necessary information to related disciplines about land characteristics and potentials(Gerçek, 2010:9). In this study, using MRS algorithms and Ecognition software have been studied glacial landforms the northern slopes of Sabalan.
    Methodology In this study, the DEM and derivative of its, have been used in order to extract glacial landforms. To prepare the digital elevation model layer have been used of topographic maps with 1: 25000 scale. Profile curvature, plan curvature and mean curvature are three important layers used in this study.The semi-automated methods refer to the automatic procedures of extracting landform based-process. This is mainly relying on unsupervised isodata classification, pixel-based clasification (supervised /subpixel classifier based on training material), analysis of digital elevation models (DEM), algorithms, hydrological modelling and object oriented analysis (Nabil and Moawad, 2014:42). In this study object-oriented methods and Ecognition software is used for classification and extraction of landforms.
    Results and discussion In this study, we are looking for are extracted cirques the northern slopes of Sabalan. This area because of the high altitude receives high humidity this precipitation is mainly in the form of snow and is appropriate for the formation of glacier and for cirques. A cirque is one of the most prominent forms of glacial erosion (Embleton and Hamann, 1988). According to Evans (2004: 154) cirques are “hollows formed at glacial sources in mountains and partly enclosed by steep, arcuate slopes (headwalls)”. In general cirques exhibit concave shape in both plan and profile direction, with a size ranging from hundreds of metres to a few kilometers (Glasser and Bennett, 2004). They are typically composed of a cirque crest, a steep headwall, and a gentler cirque floor often filled by a cirque lake. For extraction of circus having profile curvature, plan curvature and mean curvature layers is necessary. With respect to this aforementioned layers were obtained in the SAGA software.
    Scale parameter is a crucial threshold that determines the maximum allowed heterogeneity for segmentation, which has a direct influence on the size of the objects to be obtained. Scale parameter is recognized after a trial and error process (Gerçek, 2010:115). In this study ultimately scale of 36 was selected for the segmentation.
    Extracting ridge line position is very important in determining and identifying the the cirque. According to the morphometry of this landforms for classification the ridge were used convex shapes in layers.
    In general, the convex shape of the ridge is determined by the positive values in mean and plan curvature. The Ecognition software and MRS algorithm was used for the execution of the model and Segmentation of the layers. Ridge layer was obtained by defining morphometriy characteristics of the ridge and comparing the results with field data. Finally, according to the semantic model of research, the relevant rules defined in Ecognition software and was extracted circus position.
    Conclusion In this study glacial landforms (circus) were extracted with semi-automatic approach and by using object-oriented approach in northern slopes of Sabalan. The Result of research were presented in the form of a map which shows the location circuses.
    Keywords: Circuses, glacial landforms, object, oriented, Ecognition}
  • ذبیح الله بهرامی *، علیرضا بوستانی پور، معصومه بوستانی پور
    زمینه
    گرایش به هنجار های اخلاقی به ویژه در دانشجویان نشان گر هدف و نیت افراد در عمل به اصول اخلاقی است که نتیجه و شیوه رفتاری را نیز مشخص می کند، لذا پژوهش حاضر بر آن است تا با بررسی نظریه های مکاتب اخلاقی به میزان گرایش دانشجویان دانشگاه های آزاد اسلامی استان لرستان به نظریه های اخلاقی وظیفه گرایی، عاطفه گرایی، دینی (نظریه امر الهی)، فضیلت گرایی و منفعت گرایی بپردازد.
    روش
    روش تحقیق به صورت توصیفی و از نوع زمینه یابی است. جامعه آماری این پژوهش شامل دانشجویان دانشگاه های آزاد اسلامی استان لرستان می باشد که برابر با 30000 دانشجو بودند. حجم نمونه مناسب، با استفاده از روش نمونه گیری کوکران، برابر 400 نفر بودند که به شیوه داوطلبانه و در دسترس از بین واحد های دانشگاهی دانشگاه آزاد استان لرستان انتخاب شدند. ابزار سنجش، پرسشنامه محقق ساخته ای برای ارزیابی گرایش های اخلاقی مذکور بود. داده های حاصل با استفاده از آمار توصیفی و نرم افزار SPSS v. 21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
    یافته ها
    نتایج نشان داد که، میزان گرایش به هنجار های اخلاقی در جوانان، به ترتیب عبارت اند از: هنجار های دینی (با میانگین 82/33)، هنجار های اخلاقی منفعت گرایی (با میانگین 64/31)، هنجار های اخلاقی فضیلت گرا (با میانگین 21/29)، هنجار های عاطفه گرا (با میانگین 36/24) و در نهایت هنجار های اخلاقی وظیفه گرا (با میانگین 24/16).
    نتیجه گیری
    نتایج حاصل بیانگر گرایش بسیار زیاد به هنجار های اخلاقی است. فطرت خداجوی و اخلاق پسند انسانی، نشان دهنده آن است که افراد در دوره سنی نوجوانی و جوانی، که در روانشناسی معادل هویت یابی محسوب می شود، به سمت موضوعات اخلاقی و رعایت اخلاقیات در گرایش های مختلف سوق پیدا کنند.
    کلید واژگان: اخلاق, وظیفه گرایی, فضیلت گرایی, اخلاق دینی}
    Z. Bahrami *, A. Boustani Pour, M. Boustani Pour
    Background
    Tendency to moral norms, especially in students, indicates the purpose and intent of the act to ethical principles and shows the results of behavior. The present study aims to evaluate the student's tendency to moral oriented task.
    Method
    This is a descriptive- correlation study. The population includes all students of Islamic Azad University of Lorestan. By Cochran sampling, 400 students were selected as a sample group. Data were collected by research made questionnaire. Data were analyzed by SPSS 21.
    Results
    The results showed that the tendency to moral norms in young people are as followed: religious norms (average 82/33), benefit-oriented ethical norms (average 64/31), virtue-oriented ethical norms (mean 21/29), emotion-oriented norms (average 36/24) and the task-oriented ethical norms (average 24/16).
    Conclusion
    The results has shown great tendency to moral norms. Pious nature and ethics of human-friendly show that people in the age of adolescence and youth, which is the psychological equivalent identification, and adhere to the ethical issues of morality in different trends are headed.
    Keywords: Ethics, Task, oriented, Liberal virtue, Religious ethics}
  • Reza Berenjkar
    Knowing God is only possible by the help of God; God has introduced Himself to logic and reason through signs and through His creations. The main approaches to know God are divided into two parts of a. nature-oriented, b. self-oriented. Human being can find God by contemplation on the phenomena of the worlds and the order ruling it which is nature-oriented way to know God; and also by contemplation on himself/herself, his inability and need to a source of Power which are resulted in God gnosis.
    Keywords: God gnosis, nature, oriented, self, oriented}
  • زهره حاجیها، زهرا تقی زاده
    هدف این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با روش های حسابداری مدیریت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نوع کاربردی و به از نظر روش توصیفی- همبستگی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد و پرسشنامه محقق ساخته حسابداری مدیریت است.
    جامعه آماری مدیران مالی و کارشناسان حسابداری شرکت های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستند که کارکنان 121 شرکت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. در هر شرکت دو پرسشنامه یکی در اختیار مدیر مالی و دیگری در اختیار کارشناس حسابداری قرار گرفت. از 242 پرسشنامه، 87 پرسشنامه از مدیران و 104 پرسشنامه از کارشناسان جمع آوری شد. مقایسه ضرایب همبستگی بین دو گروه نشان داد مولفه های فردگرایی، فاصله قدرت، مردمنشی، افق کوتاه مدت و اجتناب از بی اطمینانی در گروه مدیران رابطه مثبت و معنادار با اعمال روش های حسابداری مدیریت داشتند. متغیر اجتناب از بی اطمینانی بیشترین ارتباط را با روش های حسابداری مدیریت داشت. اما در گروه کارشناسان رابطه منفی مشاهده شد. بنابراین، می توان نتیجه گرفت اعمال و پیاده سازی روش های حسابداری مدیریت که از ابزارهای مدرن تصمیم گیری مدیریت اند، به فرهنگ سازمانی شرکت خصوصا اجتناب از بی اطمینانی وابسته است که از منظر دو گروه اعمال کننده این روش ها متفاوت است.
    کلید واژگان: اجتناب از بی اطمینانی, روش های حسابداری مدیریت, فاصله قدرت, فردگرایی, فرهنگ سازمانی}
    Zohreh Hajiha, Zahra Taghizadeh
    The goal of the present research is to investigate relationship between organizational culture and management accounting methods in firms in Tehran Stock Exchange. Data collection tools were a standard organizational culture questionnaire by Hofstede and a researcher made questionnaire about management accounting.
    The statistical society for this research involves financial managers and accounting technicians of all manufacturing companies in Tehran Stock Exchange and 121 firms were chosen as research sample. Two questionnaires were appropriated for every company, one presented for financial manager and another one was for accountants. From 242 distributed questionnaires, 87 questionnaires were filled by managers and 104 questionnaires were collected from. Studying and comparing correlation coefficients between the two groups of managers and technicians showed that the elements such as individual-oriented, power distance, manliness, short-term horizon, and avoiding lack of confidence among manager's group have had a significant and positive relationship with applying management accounting methods in sample firms, the variable of avoiding lack of confidence has had the highest amount of relationship with management accounting methods. Meanwhile, this relationship has been reported to be negative in technician’'s group. Thus, we can conclude that the application and usage of managerial accounting methods which are from modern tools for management decision making relate to organizational culture especially to avoiding lack of confidence. That is different from the approaches of two groups who apply these methods.
    Keywords: Organizational Culture, management accounting methods, individual, oriented, avoiding lack of confidence, power distance}
  • مریم آقاموسی طهرانی، احمد سرداری*، عبدالحسین کرم پور
    توسعه صادرات کالاهای فناورمحور و فراورده هایی که سهم فناوری پیشرفته در ساخت آنها بالاست، یکی از اهداف مهم استراتژی بلندمدت توسعه صادرات کشور است. صادرات کالاها و خدمات فناورمحور به عنوان نقطه اوج فعالیت های علمی و فناوری است که می تواند منجر به ایجاد اشتغال پایدار، ارزش افزوده فراوان، اقتدار ملی و ثروت برای کشور شود. از این رو در این پژوهش شرکت های فناورمحور صادرکننده پارک فناوری پردیس که زیرمجموعه معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری می باشد، مورد مطالعه قرار گرفته اند. در این پژوهش با استفاده از روش آمیخته اکتشافی، عوامل تسهیل کننده موثر بر صادرات کالاهای فناورمحور با استفاده از پژوهشی کیفی از طریق روش تحلیل محتوای کیفی جهت دار در پنج مقوله (اتاق بازرگانی، معاونت علمی فناوری ریاست جمهوری، دولت در سطح کلان، همکاران بین المللی و سطح شرکت) شناسایی شده و سپس در دو روش مدلسازی ساختاری تفسیری و روش دیمتل که از رویکردهای مدلسازی نرم هستند، پیاده سازی شده است که روابط علی و معلولی عوامل و همچنین مدل سطح بندی شده ساختاری تفسیری آنها استخراج شده و در نهایت نقش موثر دولت در توانمندسازی صادرات شرکت های فناورمحور تایید شده است.
    کلید واژگان: تسهیل کننده صادراتی, فن آورمحور, مدلسازی ساختاری تفسیری, دیمتل}
    Maryam Aghamousa Tehrani, Ahmad Sardari *, Abdolhossein Karampour
    Developing and increasing technology-oriented and high tech products export is one of the most important goals of Iran long term strategies. Exporting technology-oriented goods & services is the culmination of scientific & technological activities which may lead to sustainable employment, great surplus value, national power and wealth for the country. In this paper, technology- oriented export companies of Pardis technology Park which are under supervision of presidential science and technology deputy have been studied. In this regard, by using exploratory mixed method, Facilitator factors affecting technology-oriented goods has been recognized by qualitative research through directional qualitative content analysis method in five categories (Chamber of Commerce, presidential science and technology deputy, government in macro level, international partners and cooperative level). At the next step these factors have been analyzed using interpretive structural modeling and Dematel method which are soft modeling approaches. Factors of casual relationships and also their interpretive structural graded model were extracted and factors relating to the government clusters are recognized as the most important Enablers for developing technology-oriented goods.
    Keywords: Facilitator factors, technology, oriented, interpretive structural modeling, Dematel}
  • میثم لطیفی٬ محمد عبدالحسین زاده، امیر آذرفر
    ترک خدمت نیروها در پست های کلیدی و حساس درروند حرکت یک سازمان به سوی اهدافش مشکل جدی ایجاد می نماید. به طور خاص در بخش دولتی که در جذب نیروی کار باتجربه و متخصص با بخش خصوصی در رقابت است، نیاز به برنامه جانشین پروری و تربیت مدیران مجرب اهمیت زیادتری پیدا می کند. این پژوهش درصدد است که با کاربست روش تحلیل مضمون و مدل سازی ساختاری- تفسیری، الگوی جانشین پروری در سازمان های دولتی را ارائه دهد. در این پژوهش یکی از سازمان های دولتی کشور انتخاب شد و از مدیران و خبرگان آن در مورد برنامه جانشین پروری مصاحبه به عمل آمد. در ادامه با بهره گیری از روش کیفی تحلیل مضمون، مصاحبه های مذکور تحلیل شد و شبکه مضامین جانشین پروری با 32 مضمون پایه، 10 مضمون سازمان دهنده و 3 مضمون فراگیر استخراج شد و با بهره گیری از مدل سازی ساختاری- تفسیری، روابط بین متغیرها کشف شد. نتایج پژوهش نشان داد متغیرهایی چون تعهد مدیران ارشد به جانشین پروری، فرهنگ جانشین پروری و قوانین و اسناد بالادستی نقش مهم و کلیدی در تحقق جانشین پروری در بخش دولتی دارند و متغیرهایی چون نظام ارزیابی عملکرد مناسب، نظام آموزشی کارآمد و عدالت سازمانی خروجی های سیستم جانشین پروری هستند.
    کلید واژگان: مدیریت استعداد, جانشین پروری, سازمان های دولتی, مدل سازی ساختاری, تفسیری (ISM)}
    Miryaghoub Seyyedrezaei *, Ali Asghar Pourezzat
    Budget as the heart of policy-making process and budgeting as the most important process of decisionmaking in public institutions has the importance that their reform are considered as the reform of the government and the state affairs; reform that should focus on learning toward better budgeting because budget reflects the government's activities and policies. This is while the accomplished researches and the introduction of multiple budgeting systems over the past years, has a story of the inefficiency of common budgeting systems in most countries; spreading this situation to our country persuaded the researchers to study in this case besides considering related observations to social and historical tissue. Therefore, this study aimed to identify the characteristics of an ofsystem in viewpointappropriate public budgeting budgeting andoffieldand connoisseurs inexperts studying various perspectives in this area. Research method has been thematic analysis and main tool for data collection was interview. According to analysis of gathered data, five main themes with a set of sub-theme were identified as the headings of "realism and technology-driven", "reform-oriented and learning", "scientism and Knowledge-driven", "goal-oriented" and "value-oriented". It seems that taking into account these themes in government budgeting system and move toward the budget and budgeting reform, can be hoped that this important document guide society to excellence in learning path towards development and progress..
    Keywords: Public t, ReformSystem, BudgetingAppropriate, Oriented, Learning}
  • میلاد وهاب زاده گردرودباری، بهمن بنی مهد
    این پژوهش ارتباط میان مولفه فرهنگی رابطه مداری و قضاوت اخلاقی حسابرسان در192 نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات خصوصی حسابرسی را بر اساس نظریه پیوندهای اجتماعی بررسی می نماید. این نظریه فعالیت های اقتصادی را بر اساس روابط اجتماعی میان گروه های مختلف اجتماعی ، تفسیر و تحلیل می نماید. در این نظریه، ساختار شبکه های اجتماعی، منبع مهمی در دسترسی به فرصت های شغلی جدید و فعالیت اقتصادی است. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی بوده و ابزار آن پرسش نامه می باشد. آزمون فرضیه با استفاده از رگرسیون لاجستیک انجام شده است. نتایج پژوهش بیانگر ان است که رابطه معنی دار و مستقیم میان قضاوت های اخلاقی حسابرسان و رابطه مداری وجود دارد. هم چنین نتایج بیانگر آن بود که سطح رابطه مداری و قضاوت اخلاقی درمیان حسابرسان شاغل در بخش های خصوصی و دولتی، حسابرسان زن و مرد و رتبه های شغلی حسابرسی با هم برابر است.
    کلید واژگان: پیوندهای اجتماعی, رابطه مداری و قضاوت اخلاقی حسابرس}
    Milad Vahabzadeh Gardroodbari, Bahman Banimahd
    This research will consider the relation between relativisional corruption of moral judgment of auditors in a group including 192 auditors incumbent in auditory organization and private sector based on the social connections . This theory (premise) interprets and analyses the economic activities based on social relations amongst different social groups. In this theory ( premise)the structure of social network is an important source to assess the vocational and economic opportunities. The present research is of descriptive nature and its means (tool) is questionnaire. The permise (principal) or assumption have been by Logistic regression . The results of research shows that there are significant direct relations between moral judgment of auditors and relativisional corruption. Also the results indicate that the level of relativisional corruption and moral judgment is equal amongst female and male, private and public , and even differed grades of auditors.
    Keywords: Social ties, relationship, oriented, moral judgment auditor}
  • محمد ابراهیم نژاد*
    هر اجتماعی برای نیل به اهداف طراحی شده، و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است. اندیشه اداره کردن مربوط به روزگار معاصر نیست. بلکه از دیرباز، بشر متوجه بود که برای رسیدن به آرمان های خود، ناگزیر باید با بهره گیری از تمامی امکانات و رهبری این امکانات به سوی رسیدن به آن اهداف معین اقدام نماید. شیوه رهبری و مدیریت هر جامعه ای بستگی به ساخت فرهنگی آن جامعه دارد. از این رو چگونگی مدیریت و همچنین نهادینه کردن اصول مربوط به آن از اهمیت بالایی برخوردار است. از منظر اسلام بنابه تبیین علی(ع) حکومت بار سنگینی است که خداوند برعهده زمامداران قرار داده، چهار چوب مشخص و اصول منضبطی بر آن تعریف نموده است.
    در خصوص حکومت عدالت محور و مردم گاری علی(ع) کتاب ها و مقالات بسیاری به رشته تحریر در آمده است. آن چه در این نوشتار در پی آنیم، چگونگی فرهنگ سازی اصول مدیریتی مبتنی بر مکتب الهی از سوی آن حضرت می باشد. آن پیشوای بی همتا در اندک زمان خلافت خود، سعی وافر داشت تا حاکمان منتصب به خلافت اسلامی، عدالت محوری، امانت انگاری قدرت و حفظ کرامت انسانی را در شیوه مدیریتی خود، به عنوان یک هدف مقدس و الهی بنگرند و در طول حاکمیت خود، از اصول اخلاقی، خدا محوری و تقوا پیشگی تبعیت نمایند و عشق به انسان ها را سرلوحه خویش قرار دهند. زیرا تنها راه رستگاری بشریت و تکامل جامعه، از بعد حاکمیتی، همان است که علی(ع) ترسیم نموده است.
    کلید واژگان: نهج البلاغه, اصول مدیریتی, فرهنگ سازی, حاکمیت, عدالت محوری, مردم داری}
    Mohammad Ebrahimnejad*
    Each society requires a kind of management according to its structure and attainment of the goals it has been planned for. The idea of management is not new. Long time ago, human had noticed the necessity of using all the facilities and leading them towards scheduled ideals. The kind of managing and leading the society depends on the cultural structure of it. So the way of management and internalizing it get the high importance. From the Islamic point of view, as Imam Ali (a.s.) explained it, the government is the responsibility loaded by God on the governors and has a defined framework and discipline. Many books and articles have been written on the justice-center and people-oriented government of Imam Ali (a.s.).This paper discusses the way of internalizing of those principles of management presented by Him on the base of Islamic divine school. Imam Ali (a.s.) tried abundantly, in his short period of Caliphate, for the governors who were appointed as Islamic caliphates to base their government on justice, human dignity, and viewing the government as a trustee of God. He invited them to adhere, during their caliphate, to the ethic fundamentals, God-centeredness, God- fearing and love of human. This is the only way of salivation of the human being and the development of society on behalf of governors as Imam Ali (a.s.) describes it.
    Keywords: Nahj al Balagha, management principles, internalizing, government, justice, center, people, oriented}
  • مریم نوبخت، حیدر علی عابدی *، نسرین الهی
    هدف این پژوهش شناسایی اثر بخشی الگوی مشارکت حرفه ای مراقبت محور در تدریس واحدهای کارآموزی درعرصه دانشجویان پرستاری ترم 7 دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز بود. طرح پژوهشی مورد استفاده از نوع شبه آزمایشی با دو گروه آزمون و کنترل بود. جامعه آماری آن کلیه دانشجویان پرستاری ترم 7 است. در این پژوهش 40 نفر از دانشجویان در دو گروه 20 نفری قرار گرفتند.طرح آزمایشی طی 10 جلسه اجرا گردید، گروه کنترل به روش سنتی و گروه آزمون با استفاده از روش الگوی مشارکت حرفه ای مراقبت محور آموزش داده شدند و پس از اتمام جلسات از هر دو گروه پس آزمون به عمل آمد.ابزار اندازه گیری، پرسشنامه «بررسی صلاحیت بالینی دانشجویان پرستاری در بخش مراقبت های ویژه» محقق ساخته در سال 92 بود. روایی این پرسشنامه توسط گروهی از اساتید دانشگاه و مربیان بالینی مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ محاسبه شد که مقدار آن 93% به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و در بخش استنباطی از آزمون ناپارامتری من ویتنی و نرم افزار SPSS 22 استفاده شد. آموزش به روش الگوی مشارکت حرفه ای مراقبت محور بر افزایش صلاحیت بالینی در بعد روانی حرکتی معنادار بود (P<0/001،آماره آزمون=307/5-) و باعث افزایش صلاحیت بالینی دانشجویان پرستاری در حیطه روانی حرکتی شده است.
    کلید واژگان: آموزش بالینی, آموزش پرستاری, صلاحیت بالینی, الگوی مشارکت حرفه ای مراقبت محور}
    Maryam Nobakht, Heidar Ali Abedi *, Nasrin Elahi
    The purpose of this research was to recognize the effect of professional partnership Care-oriented teaching model on nursing students’ psychomotor clinical competencies in teaching training credits on Jondi Shapoor medical university in 7th - semester nursing students in Ahvaz. The quasi-experimental research had two control and experimental groups. The population was all 7 semester nursing students. There were 40 students in this research and they divided in to two 20 student groups. The experimental research was done in 10 sessions. The control group was taught traditionally and the experimental group was taught by using professional partnership Care-oriented teaching model, at the end of the sessions they were tested by a posttest. The instrument was a research-made questionnaire of “ Investigating the nursing students’ clinical competency in the intensive care unit in 2013”.The validity of this research was confirmed by a group of university professors and clinical instructors and its reliability was calculated 0.93 by Cranach alpha. To analyze data, the descriptive statistics were used (mean, and standard deviation) and also SPSS 22 and the non-parametric test of Mann-Whitney were used in the inferential statistics. Training with professional partnership Care-oriented teaching model on nursing students’ Psychomotor clinical competencies was meaningful (P˂0.001, test statistics= -5.307) and it increased nursing students’ clinical competency in psychomotor domain.
    Keywords: Clinical training, nursing training, clinical competency, professional partnership Care, oriented}
  • رشید رکابیان، نجف لک زایی
    تحول مفهوم دولت در ایران معاصر از دولت استبدادی به دولت مشروطه، پس از آن به دیکتاتوری سلطنتی و سپس به جمهوری اسلامی (مردم سالاری دینی) توسط نظریه پرداز این تئوری، امام خمینی ختم شد. مقاله حاضر به این سوال پاسخ می دهد که دولت مطلوب امام(ره) براساس نظریات دولت، به لحاظ «مفهوم» (ارگانیکی و مکانیکی)، «ساختار» (حداکثری و حداقلی)، و «نظریه» (تبیینی و تجویزی)، چه نوع دولتی است. در جواب به این سوال، سوالات دیگری مطرح می شود؛ مفهوم دولت چیست؟ ماهیت و منشاء دولت چیست؟ اندازه دولت چگونه است و... در پاسخ فرضیه تحقیق عبارت است از: دولت مطلوب امام(ره) علی رغم اینکه با نظریات دولت در غرب متفاوت است. اما دارای ویژگی هایی از دولت ارگانیک و مکانیک است و به لحاظ ساختاری نظارتی و تعاملی است و ویژگی هایی از دولت تجویزی و تبیینی را نیز دارد.
    کلید واژگان: امام خمینی, دولت, ارگانیک مکانیک, جامعه محور, دولت محور}
    Rashid Rekabian, Najaf Lakzaei
    Transformation of the con cept of state from Ab solute Mon archy to Const itutional Mona rchy and then Dic tatorial Mon archy resulted in Isla mic Repu blic by Imam Komeini (RAH) as the orisian of the concept.
    based on state the ories , the resea rch is dealing w ith the questi on that what ty pe of sta te is the idealistic state from the view point of Imam Khom eini (RAH), in the light of “ concept ” ( mechanic al and o rganic ) , “ structure ” ( maxi mal and mi nimal ) and “ the ory ” (explan atory and pres criptive) .
    Reg arding the qu estion , some o ther quest ions are also asked : what is th e concept of state? What is the nature and origin of state?
    The main assumption of the r esearch is that the id ealist ic state in Imam Kho meini's political thought-despite distin ctions with the Western the ories of state- has some features of mechanical and organi c state, and also has so me features of prescriptive and exp lanatory states and his viewpoint of st ate structura lly is supervisory and coo perative states .
    Transformation of the con cept of state in Europe initiated from th e liberal states and resulted in liberal democracy in the age of g lobalization . Based on the trend, transformation of state in the con tempor aryy Iran has been investiga ted. In the Islamic Rep ublic of Iran, the co ncept of democracy c ombined with the Islamic concepts by Ima m Khomeini as the founder of the Islamic Republic . After the dea th of Imam, the theory of Islamic state was theoretically challen ged by the governing bo dy of Iran .
    Keywords: Imam Khomeini, Mechanical, Organic States, Society, oriented, State, oriented}
  • مسعود یمینی فیروز *، مازیار کلاشی، سید عماد حسینی، مریم تقی زاده
    هدف از این تحقیق، ارزیابی شاخص های تاثیرگذار بر رهبری تحول گرا از دیدگاه کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز می باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی- تحلیلی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز تشکیل می دهند (52 کارمند) که به صورت تمام شمار انتخاب گردیدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد رهبری تحول گرا کاستیگلون (2006) استفاده شد که میزان ضریب آلفای کرونباخ (98/0) به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آزمون کلموگروف اسمیرنوف، یومن ویتنی، کروسکال والیس درسطح معناداری 05/0=α استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد، بیشترین میانگین متغیرهای تحقیق مربوط به مولفه، ویژگی های کاریزماتیک (85/0±20/3) و کمترین آن مربوط به مولفه انگیزه فردی (86/0±03/3) می باشد. همچنین نتایج آزمون کروسکال والیس نشان داد بین مولفه، ویژگی های کاریزماتیک و وضعیت استخدامی کارکنان رابطه معنی دار وجود دارد ( 039/0(sig=. با توجه به نتیجه تحقیق حاضر می توان گفت که مهمترین عامل در رهبری تحول گرایی، ویژگی های کاریزماتیک رهبران است. بنابراین پیشنهاد می شود رهبران با ایجاد روابط غیررسمی، افزایش ارتباط با کارکنان و اهمیت نهادن به ارزش های فردی و سازمانی مورد قبول کارکنان در بهبود این مولفه تاثر گذار بر رهبری تحول گرا بکوشند تا پیشرفت و اثربخشی سازمان را در پی داشته باشند.
    کلید واژگان: تحول گرا, ویژگی کاریزماتیک, اداره ورزش و جوانان, کارکنان}
    Maziyar Kalashi, Masude Yaminifiroz*, Emad Hoseiini, Maryam Taghizade
    The aim of this study was to assess the effective indicators on transformation-oriented Leadership from the perspective of Youth and Sports General Department staff in Alborz Province. this study was a descriptive - analytic survey which was applicable in terms of its purpose and was fieldwork in terms of the methodology. Subjects of the present study were selected from all employees of the General Department of Youth and Sports in Alborz province (52 employees). Castiglione (2006) transformational leadership Standardized questionnaire was used to collect data in which Cronbach's alpha coefficient Obtained (0/98). Descriptive statistics and the KS test, UMann-Whitney, Kruskal-Wallis tests were used at the significant level α= 0/05 in order to analyze the data. The results showed the highest mean of variables related to the component of the charismatic characteristics (3/20 ±0/85) and the lowest one was belonged to the component of individual motivation (3/03 ± 0/86). Kruskal-Wallis test results also indicated that there was a significant relationship (sig=0/039) between the components of charismatic characteristics and the employment status of staff. The results of this study express that the most important factor in transformation-oriented Leadership is the charismatic characteristics of Leaders. Therefore, it is recommended that Leaders try to improve this effective component in transformation-oriented Leadership with creating the informal relationships, enhancing the communication with employees and attaching importance to the individual and organizational values accepted by the staff in order to make progress and effectiveness in the organization, consequently.
    Keywords: transformation, oriented, charismatic characteristic, Youth, Sports General Department, staff}
  • راحله منتظر *، وجه الله قربانی زاده، میرعلی سیدنقوی، داوود حسین پور
    سرمایه انسانی، از حیاتی ترین منابع شرکت های دانش بنیان است که سبب موفقیت و یا شکست در عملکرد نوآورانه می شود. بر این اساس، هدف اصلی این پژوهش پاسخ به این سوال است که آیا توزیع ویژگی های سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان ایران بر مبنای سبک های مختلف نوآوری تفاوت معنادار دارد؟ این مقاله با نظرجویی از 132 مدیر ارشد در شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک های علم و فناوری دانشگاه تهران و پردیس به تعیین سبک های نوآوری پرداخته، سپس به سنجش ویژگی های سرمایه انسانی در شرکت های دانش بنیان در چهار سبک نوآوری با طبقه بندی علم محور، فناوری اطلاعات محور، بازار محور و هزینه محور می پردازد. نتایج نشان می دهد که ویژگی های سرمایه انسانی در سبک های مختلف نوآوری، تفاوت معناداری ندارند و شرکت های دانش بنیان در جامعه موردمطالعه، از سرمایه انسانی متناسب با سبک نوآوری خود، بهره مند نیستند یا سرمایه انسانی ما اساسا برای تطابق با سبک های نوآوری متداول پرورش نیافته اند. همچنین نتایج به دست آمده با نتایج مطالعات، پیرامون سرمایه انسانی و نوآوری در کشورهای اروپایی مقایسه شد. در میان سبک های نوآوری به لحاظ توصیفی سبک نوآوری بازار محور، بالاترین میانگین ویژگی یکتایی و ارزش استراتژیک را نشان می دهد که نشانگر تمرکز شرکت های دانش بنیان بازار محور بر جذب نیروهای یکتا و ارزش آفرین است.
    کلید واژگان: نوآوری, علم محور, فناوری اطلاعات محور, بازار محور, هزینه محور, سرمایه انسانی}
    Raheleh Montazar*, Vajhollah Ghorbani Zadeh, Mir Ali Seyyed Naghavi, Davood Hosein Poor
    In this study we examine the relation between modes of innovation and human resource characteristics in knowledge- based firms that are located at Tehran University and Pardis Parks of Technology. We first surveyed the characteristics of human capital in the knowledge-based firms and found that there are four modes of innovation; Science-based, IT-oriented, Market- oriented, and Cost-oriented process innovations. The purpose of this study was to answer the question: Given that different modes of innovation in these firms require different human capital characteristics, do these firms employ human capital that correspond to their modes of innovations? The results of study show that human capital characteristic of the firms do not match significantly to their modes of innovation. We compared our results with studies conducted in European countries and found out there are consistency between human resource characteristics and modes of innovation in some of these countries. In addition, our results show that firms with market-based mode of innovation, have the highest rate of consistency in their human resource and mode of innovation strategies.
    Keywords: Innovation, science, based, IT, oriented, market, oriented, cost, oriented process, human capital}
  • رضا سپهوند، زهره محمدیاری
    هدف تحقیق حاضر«بررسی نقش شوخ طبعی مدیران بر رفتار سازمانی مثبت گرای کارکنان» می باشد.روش تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام است که تعداد آنها 400 نفر می باشد. با استفاده از جدول مورگان تعداد 196 نفر برای نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری، تصادفی ساده است.نتایج پژوهش نشان دادند که شوخ طبعی مدیران بر رفتار سازمانی مثبت گرای کارکنان تاثیر معناداری دارد. همچنین ابعاد شوخ طبعی مدیریتی (لذت از شوخی، خنده، شوخی کلامی، شوخ طبعی در روابط اجتماعی و شوخ طبعی در شرایط استرس آور) نیز بر رفتار سازمانی مثبت گرای کارکنان تاثیر معناداری دارند.
    کلید واژگان: شوخ طبعی مدیران, رفتار سازمانی مثبت گرا, لذت از شوخی, شوخی کلامی}
    Reza Sepahvand, Zohre Mohamadyari
    The purpose of this study is Investigating the role of managerial humor on positive organizational behavior-oriented of staff. The research method is descriptive and correlational. Statistical society of this research includes all managers and employees of Ilam Petrochemical Company that ther are 400 individuals. By using Morgan table 196 persons were selected for the sample. The sampling method is simple random sampling. The results of research show that managerial humor has significant influence on positive organizational behavior-oriented of staff. Also, the dimensions of managerial humor (Pleasure from humor, laugh, verbal joke, humor in social relations and humor in stressful situation) have significant influence on positive organizational behavior-oriented of staff.
    Keywords: Managerial humor, Positive organizational behavior, oriented, Pleasure from humor, Verbal joke}
  • منیجه بحرینی زاد *
    با اهمیت یافتن مفهوم بازاریابی، بازارمحوری یکی از محورهای اساسی تحقیق در بازاریابی استراتژیک شده است. بازارمحوری مجموعه فعالیت هایی است که یک سازمان انجام می دهد تا به این وسیله تغییرات در بازار نظیر ترجیحات مشتریان، رشد سریع تکنولوژی و شدت رقابتی را نظارت، تجزیه و تحلیل و به آنها واکنش مناسب نشان دهد . در این تحقیق به بررسی تاثیر فعالیت بازار محوری بر عملکرد صادرات شرکت های تولیدی و صادر کننده با استفاده از مقیاس اسلی تر و نارور پرداخته شده است. بر اساس این مقیاس بازار محوری شامل سه جزء مشتری محوری، رقیب محوری و هماهنگی بین بخشی است. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی – پیمایشی است. شرکت های تولیدی و صادرکننده از گمرکات استان بوشهر به عنوان جامعه آماری تحقیق در نظر گرفته شده اند، پس از تدوین مدل و تعیین فرضیه های تحقیق، پرسشنامه تدوین شده در بین 91 شرکت به صورت تصادفی توزیع و داده ها با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده در سطح اطمینان95درصد، مورد بررسی قرار گرفتند.نتیجه حاکی از تایید تمام فرضیه های تحقیق است. از نتایج این تحقیق می توان دریافت که زمان آن فرا رسیده است که شرکت های تولیدی و صادراتی کشورمان نگاه بازار محور به جای تولید محور را در صدر اهداف خود قرار دهند و با انجام تحقیقات مشابه همگام با نیازهای بازار حرکت کنند. چرا که انتخاب راهی غیر از این، حاصلی جزء شکست نخواهد بود.
    کلید واژگان: عملکرد صادرات, بازارمحوری, مشتری محوری, رقیب محوری, هماهنگی بین بخشی}
    M. Bahrainizad*
    Given the increasing importance of marketing concept, market-oriented is one of the basic classifications in research at strategic marketing. Market orientation is some activities that an organization does to monitor, analyze of changes in market, such as customer preferences, rapid technological development and competitive intensity and respond them appropriately. In this study, the effect of market orientation activity on performance of manufacturing companies export and exporters by using Slater and Narver scale is discussed. According to this scale, the central market includes three components: customer orientation, competitor orientation and inter-sectorial coordination. The method of research is descriptive – survey. Manufacturing companies exporting from the customs Bushehr considered as a population study and data, which are randomly distributed between 91 companies, is obtained. The reliability of questionnaire was approved based on internal consistency (Cronbach's alpha) with relatively high safety factors. Although the standard scales have been used, but to further evaluate the validity of questionnaire by experts has been used. The test of research hypotheses is evaluated based on inferential statistics and Pearson correlation coefficients statistics and simple regression analysis and multi-variable. The results imply endorsement impact of market-based activities on performance. Also positive impact of customer orientation, competitor orientation and inter-sectorial coordination on export performance was confirmed.
    Keywords: Export Performance, Market, oriented, Customer Orientation, Competitor Orientation, Coordination among, part}
  • ریحانه عزتی، شهرزاد طهماسبی بروجنی، اکبر بهلول
    هدف پژوهش حاضر، مقایسه فضای انگیزشی ادراک شده ورزشکاران زن و مرد ورشته های ورزشی تیمی بود. 269 نفر از ورزشکاران دوازدهمین المپیاد ورزشی نسخه دوم پرسش نامه فضای انگیزشی ادراک شده در ورزش را تکمیل کردند. نتایج تحلیل واریانس چند متغیره بین ورزشکاران زن و مرد تنها در خرده مقیاس مجازات برای پیشرفت در بعد فضای خودمحور تفاوت معناداری نشان داد و بین تیم های والیبال، بسکتبال و فوتبال در بعد تکلیف محور و دو خرده مقیاس نقش مهم و یادگیری مشارکتی تفاوت معناداری مشاهده شد. می توان گفت مقیاس های بررسی شده از عوامل تاثیرگذار بر سطح آمادگی روانی ورزشکاران بوده و به مربیان و روان شناسان ورزشی پیشنهاد می شود، فضای حاکم بر تیم های ورزشی را با توجه به جنسیت و نوع رشته ورزشی به عنوان یکی از عوامل کارآمد بر عملکرد ورزشی در نظر داشته باشند.
    کلید واژگان: تکلیف محور, خود محور, فضای انگیزشی ادراک شده, نظریه پیشرفت, نظریهخودمختاری}
    Reihaneh Ezzati, Shahzad Tahmasebi Boroujeni, Akbar Bohloul
    The aim of this study was to compare the perceived motivational climate among male and female athletes in team sports. The athletes 269 from 12th Iranian student sport Olympia completed the PMCSQ-2 questionnaire. The MANOVA analysis showed significant difference between men and women in self-punishment in ego-orientation dimension and also¡ showed significant difference between the three different teams in self-oriented dimensions and in important role & cooperative learning subscales. It can be said that studied scales were the factors that influence the psychological preparation and suggested that coaches and sport psychologists¡ consider to climate in sports teams according to gender and sport as one of the effective factors on sports performance .
    Keywords: Achievement Global Theory, Perceived Motivational Climate, Self, Determination Theory, Self, Oriented, Task, Orient}
  • زهرا محققیان*

    توانایی بالقوه آدمی در زمینه یادگیری، مقدمه انجام مطالعات و پژوهش های بسیاری گردیده اما متاسفانه تاکنون هیچ یک نتوانسته تصویری جامع و کامل از تمامیت یادگیری انسان ارائه دهد. با توجه به جامعیت قرآن کریم (نحل/89) و اهمیت یادگیری در آموزه های آن (علق/5-4) ، پژوهش حاضر درصدد است به روش توصیفی- تحلیلی به واکاوی آیات الهی در این موضوع بپردازد تا ضمن غنی نمودن یافته های بشری، به نظریه ای جامع، پیرامون امر یادگیری، راه یابد. برای نیل بدین هدف، جامع ترین نظریات یادگیری در میان اندیشمندان تربیتی بررسی شده و با تطبیق آن بر آموزه های وحیانی، نظریه قرآن در موضوع فوق، استخراج گردیده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که نظریه یادگیری قرآنی، نظریه ای شناختی– رفتاری است. از این رو به دلیل جامعیت، بر تمامی نظریه های یادگیری دانشمندان علوم تربیتی برتری دارد و می تواند بشر را در بعد معرفتی به تکامل معنوی خویش رهنمون سازد. یافته های بشری، به نظریه ای جامع، پیرامون امر یادگیری، راه یابد. برای نیل بدین هدف، جامع ترین نظریات یادگیری در میان اندیشمندان تربیتی بررسی شده و با تطبیق آن بر آموزه های وحیانی، نظریه قرآن در موضوع فوق، استخراج گردیده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که نظریه یادگیری قرآنی، نظریه ای شناختی– رفتاری است. از این رو به دلیل جامعیت، بر تمامی نظریه های

    کلید واژگان: دلالت های تربتی, نظریه, خضر, موسی}
    Z. Mohagheghiyan*

    Human potential in the field of learning, introduction, many studies have been done, but unfortunately none has been able to provide a comprehensive picture of the totality of human learning offer. Given the learning and can lead to disciplinary scientists in the knowledge leads to his spiritual evolution

    Keywords: Learning, Quran, Theory, Knowledge, oriented, Behaviorist}
  • ناهید سجادیان، مرتضی نعمتی، علی شجاعیان، پریوش اورکی
    یکی از ویژگی های نظام ایلی و اجتماعات با ساختار طایفه ای و عشیره ای معمولا خویشاوند گرایی است. معمولا ناهمگنی در طایفه گرایی و تنوعات جغرافیایی از انسجام ملی دولت می کاهد. به همین د لیل پژوهش حاضر با هدف ارزیابی نقش طایفه گرایی در احساس امنیت اجتماعی شهروند ان شهر ایذه انجام شده است. روش تحقیق توصیفی-تحلیلی از نوع کاربرد ی-نظری می باشد. اطلاعات لازم به صورت کتابخانه ای و میدانی(پرسشنامه و مصاحبه) جمع آوری شده و جامعه آماری شهر ایذه می باشد که با استفاده از فرمول کوکران نمونه ای به حجم 348 نفر به دست آمده است. در مرحله ی بعد ی، اطلاعات جمع آوری شد ه، از طریق نرم افزار spss با آزمون های پیرسون و اسپیرمن تجزیه و تحلیل گردیده و نتایج به صورت جد اول ارائه شده است. برای ویرایش نقشه ها از نرم افزارGIS کمک گرفته شده است.
    نتایج این پژوهش نشان می دهد از بین پاسخ گویان،6/ 52 درصد خانم ها و 1/ 45 درصد آقایان بوده اند، 5 /36 درصد پاسخگویان، مجرد و 50/9 درصد متاهل بوده اند. 2/ 55 درصد محیط طایفه ای شهرو43 درصد د رگیری های طایفه ای را باعث احساس ناامنی خود می د انستند. 5/ 21 درصد به علت د رگیری های طایفه ای محل سکونت خود را ترک کرد هاند. 0/ 19 درصد در زمان د رگیری بین طایفه ها در فضای شهر اصلا رفت و آمد نمی کنند. از دیگر نتایج پژهش حاضر این است که بین تحصیلات، محیط طایفه گرایی شهر با احساس ناامنی شهروند ان رابطه مستقیم و معناد ار اما بین تعصب نسبت به طایفه خود با حس ناامنی اجتماعی رابطه معکوس و معناد اری وجود د ارد.
    کلید واژگان: طایفه, طایفه گرایی, قوم گرایی, نزاع های دسته جمعی, احساس ناامنی اجتماعی, شهر ایذه}
    Nahid Sajadian, Mortaza Nemati, Ali Shojaian, Parivash Oraky
    A feature of the tribalandtribal communities and tribalstructure is usually "Khishavand gerayi". Heterogeneityin terms ofethnic groups, minorities and geographicaldiversity usually reduces thenational integration of thegovernment. The present research, aims to study the role ofclan-oriented traditions in the level of socialsecurity of the citizens. The methodology used inthis research is descriptive-analytica land practical-theoretical. The information was gathering by library research and field research; questionnaires were distributed and interviews were done with residents of Izeh. The population of thisresearch includes all citizens above15 in Izeh. A sample of 348 individualsis obtained through Cochran formula. And finally,the information was analyzed with thespss softwareusingPearson and Spearmantest. The results arepresentedin the tables. GIS software for map editing Helpingtake. Theresults show that52.6 percent ofparticipants were women and 45.1 percent ofparticipants were men. 36.5 percent were single and 50.9 percent were married. 55.2 percent of the citizens of Izeh contend that their sense of social insecurity has its roots in the tribal culture of Izeh. 40 percent of the citizens are prejudiced about their clan.43 percent of the citizens state that tribal conflicts are the source of their social insecurity.55.2 Environment tribe town, 43.0 Percentis viewedsense of insecuritycausedtribeclashes. 21.5 Percentthetribeconflictshave leftwhere you live.19.0 Percentat the timeclashes between tribesintown atmosphere do did not come and go. There is a significant direct relation between education, prejudiced opinions about ethnicity, and sense of social insecurity. And, there is negative significant relation between having tribal prejudices and feeling socially insecure.
    Keywords: Tribe, Tribe, oriented, Ethnicity, Collective dispute, Social insecurity, City, Izeh}
  • Farmarz Qasemi, Hossein Asarian Nejad
    Analyses of ancient civilizations new shows can never in the history of civilization count civilization deep and lasting outline their progress without science and moral interests and deep religion to know your audience. Beneficial science phenomenon can be useful and effective products and institutionalize the highest level of attractiveness in the global technology inventors and explorers community name to establish production of wealth, and the unity of religious orientation that is consistent with human nature in him seeking Right, good willing and rejecting oppression and assistance to the dedication and sacrifice he makes to support the richness of a civilization and culture. The main question of this article is to note the subsequent key by combining the benefits of science and theistic religion in the evolution of how modern civilization can produce synergies and promote their cultural and moral religion and what are the roles of moral religion in this application? The assumption is that science provides beneficial and ethical monotheistic religion and religiosity of modern civilization in context of human society, today and tomorrow. This research used "crossover effect" and thus can determine the foresight to do that three trends of source of production and management efficiency benefits both science and moral religion in the face of intersection with each other in good and evil, virtue the emergence of competition and confrontation between civilization and religious material that when guidance, compliance, alignment and synergy index of science and religion can give birth to modern civilization immobilized in the near future.
    Keywords: Beneficial Science, Moral Religion, A New Islamic civilization, Foresighting, Production, Oriented}
  • اسماعیل شریفی، علی ساعی، سعید معیدفر
    در این مقاله، فرهنگ سیاسی جامعه ایران را در یک بازه کیفی اقتدارگرایی تا دموکراتیک گرایی بررسی و تحلیل کرده ایم. دیدگاه های نظری شکل گرفته درباب فرهنگ سیاسی ایران تحلیل های متفاوت و گاه متضاد دارند. دسته ای از این دیدگاه ها ویژگی های فرهنگ سیاسی ایران را غیردموکراتیک و اقتدارگرایانه معرفی کرده و دسته دیگر شاخص های دموکراتیک را به آن نسبت داده اند؛ ازجمله این شاخصه ها تاکید بر میزان زیاد مشارکت سیاسی در دوره های مختلف انتخاباتی است. در این پژوهش، با استفاده از روش کمی پیمایشی برمبنای داده های فازی، فرهنگ سیاسی دو شهر ارومیه و خرم آباد را که به ترتیب کمترین و بیشترین میزان مشارکت انتخاباتی را در دوره های مختلف انتخاباتی داشته اند، تحلیل کرده ایم تا با استفاده از یافته های تجربی، صحت و سقم نظریه ها و دیدگاه های فرهنگ سیاسی ایران را بیازماییم. برای این منظور، میزان عضویت شهروندان را در دو مجموعه فرهنگ سیاسی ارزیابی کرده ایم: ارزش های ابراز وجود دربرابر ارزش های بقا و ارزش های عقلانی دربرابر ارزش های سنتی، الگوی فرهنگ سیاسی آن ها را تعیین می کند. نتایج پژوهش نشان می دهد الگوی فرهنگ سیاسی ارومیه و خرم آباد تاحدودی شبیه به یکدیگر است. برخلاف تصور قبلی، در هیچ کدام از دو شهر، فرهنگ سیاسی همسان و واحدی مشاهده نشده است. بنابراین، مجموعه ارزش های سیاسی توده مجموعه ای دووجهی است که هم تمایلات دموکراتیک و هم تعلقات اقتدارگرایی دارد و مهم تر این است که الگوی فرهنگ سیاسی شهروندان با میزان مشارکت انتخاباتی آنان مطابقت ندارد؛ بنابراین این استدلال که زیاد بودن مشارکت انتخاباتی می تواند شاخصی برای ارتقای فرهنگ سیاسی و نشان دهنده دموکراتیک بودن آن باشد، با واقعیت همخوانی ندارد.
    کلید واژگان: فرهنگ سیاسی, اقتدارگرا, مشارکت گرا, دموکراتیک, مجموعه فازی}
    Esmail Sharifi, A. Saei, S. Moeedfar
    In this article it is tried the political culture of Iranian society in a qualitative range of authoritarianism to democratic, to be analyzed. Theoretical perspectives on the political culture of Iran have been formed, Analyzes different and sometimes conflicting with each other are provided; A set of views, political culture of Iran has introduced with characteristics and features of undemocratic and authoritarian. And another group, democratic indexes attributed to it;including the indexes emphasis on high-amount political participation in the different election periods. In this study, using a quantitative survey based on fuzzy data, the political culture of the city of Urmia and Khorramabad, that have the lowest and highest rates electoral participation, is analyzed. Using empirical evidence, will be measured theories and views of Iranian political culture. For this purpose amount membership of citizens in the two sets political culture together were measured:self-expression values against survival values and rational values against traditional values, determines the patterns of their political culture. Research results shows that the pattern of political culture Urmia and Khorramabad somewhat similar to each other. Contrary to previous thought, in none of the two cities, there is no single homogeneous political culture. Thus political values of the masses, that is a set of democratic and authoritarian tendencies ambivalent. And more importantly, the political culture of citizens is not consistent with their electoral participation rate. Thus the argument that the high electoral participation would represent a standard for promotion of political culture and Its democratic that is not consistent with reality.
    Keywords: Political culture, Authoritarian, Partnership, oriented, Democratic, Fuzzy set}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال