به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « صلاحیت گزینشی » در نشریات گروه « علوم سیاسی »

تکرار جستجوی کلیدواژه «صلاحیت گزینشی» در نشریات گروه «علوم انسانی»
  • علی سلیمی، علی اکبر گرجی ازندریانی*، عسگر جلالیان

    هدف از پژوهش حاضر صلاحیت گزینشی ماموران اداری و انتظامی در مدیریت آزادی های گروهی (تجمعات و راهپیمایی ها) است و صلاحیت، تعیین کننده حوزه اقدام و فعالیت اداره است؛ موضوع مهم در حقوق عمومی راجع به صلاحیت آن است که اصل بر عدم صلاحیت است؛ مگر آنکه به موجب قانون صلاحیتی به مقام عمومی اعطا گردد. صلاحیت بر دوقسم تکلیفی و گزینشی است؛ در قسم دوم، مقام اداری اختیار انتخاب داشته و می تواند از میان چند گزینه به انتخاب بپردازد. نظارت به عنوان یکی از مباحث بنیادین حقوق عمومی در صلاحیت های گزینشی اهمیتی دو چندان می یابد؛ به رغم آنکه، مقام عمومی در این قسم از صلاحیت آزادی و ابتکار بیشتری دارد، این امر به معنی اتخاذ تصمیمات خودسرانه نمی باشد. یکی از چالش برانگیزترین ماموریت های ماموران اداری و انتظامی از حیث توجه در اجتماعات، حفظ نظم در مدیریت و کنترل ازدحاماتی است که با هدف اعتراضی تشکیل شده است در نظام های مختلف جهت افزایش کیفیت و کارآمدی، اختیارات زیادی به ماموران اداری و انتظامی اعطا شده است. بااینحال، سوءاستفاده ماموران اداری و انتظامی از این اختیارات ازجمله مسایلی است که دغدغه های بسیاری را ایجاد کرده است و بهتر است صلاحیت گزینشی را محدود تر نمایند .

    کلید واژگان: صلاحیت گزینشی, ماموران اداری, ماموران انتظامی, آزادی گروهی, تجمعات, راهپیمایی}
    Ali Salimi, Aliakbar Gorji Azandariani *, Asgar Jalalian

    The purpose of this study is the selective competence of administrative and law enforcement officers in managing group freedoms (gatherings and marches) and competence determines the scope of action and activities of the administration; An important issue in public law regarding jurisdiction is that the principle is incompetence; Unless authorized to the public by law. Competence is obligatory and selective; In the second category, the administrative authority has the power to choose and can choose from several options. Supervision is doubly important as one of the fundamental issues of public law in selective competencies; Although the public authority has more freedom and initiative in this type of jurisdiction, this does not mean making arbitrary decisions. One of the most challenging missions of administrative and law enforcement officers in terms of attention in the community is to maintain order in the management and control of crowds that have been formed with the aim of protest. Is. However, the abuse of these powers by administrative and law enforcement officials is one of the issues that has raised many concerns, and it is better to limit the selectivity to more limited.

    Keywords: Selective competence, administrative officers, Law Enforcement Officers, group freedom, gatherings, march}
  • محمد محمدی فر، علی اکبر گرجی ازندریانی*
    صلاحیت گزینشی در واقع وضعیت حقوقی است که به موجب آن مقام اداری می تواند از میان گزینه هایی که از نظر قانونی قابل قبول هستند مناسب ترین آن ها را انتخاب کند. خروج از حدود صلاحیت های گزینشی و سوءاستفاده از آن ها زمانی اتفاق می افتد که تصمیم اتخاذ شده از نظر قانونی گزینه قابل قبولی نباشد و با در نظر گرفتن شواهد موجود قابل توجیه نبوده یا مغایر با اصل قانون مداری باشد، چراکه یکی از الزامات قانون مداری به عنوان مفهومی محدود کننده، جلوگیری از خروج از صلاحیت و سوء استفاده از اختیارات ناشی از آن است. صلاحیت قوه ی مجریه روز به روز در حال افزایش است در همین راستا در مواردی قوه ی مجریه اقدام به وضع مقررات دولتی می کند. این مقررات گذاری که در راستای اجرای بهتر قوانین و حسن اجرای امور می باشد، در عین حال می تواند محدود کننده ی حقوق و آزادی های شهروندان باشد. بدین ترتیب این پژوهش با روش تفسیری و کیفی در پی پاسخ بدین سوال بوده است که ماهیت و حدود صلاحیت های اختیاری در حقوق اداری ایران چیست؟ که در مقام پاسخ به سوال مذکور فرضیه اصلی پژوهشگر بر این است که فقدان اصول و معیارهای مناسب برای صلاحیت های اختیاری و اعمال آن ها در حقوق اداری ایران موجب گستردگی بسیار و ابتنای بیش از اندازه آن ها به تشخیص مقام اداری شده است، این امر مغایر با اصل قانون مداری است. لذا این مقررات نباید داخل در صلاحیت قوه ی مقننه باشد، نباید مغایرتی با هنجارهای برتر داشته باشد و باید توسط مقام صلاحیت دار وضع شده باشند.
    کلید واژگان: صلاحیت, صلاحیت گزینشی, مقام صلاحیتدار, حسن اجرای امور اداری, دیوان عدالت اداری}
    Mohammad Mohammadifar, Ali Akbar Gorji Azandaryani *
    selective competence is the legal status under which an administrative authority can select the most appropriate of the legally acceptable options. Deviation from the limits of discretionary powers and their abuse occurs when the decision taken is not a legally acceptable option and is not justified by the available evidence or is contrary to the principle of competence, because one of the requirements of competence as a limited concept Is to prevent the withdrawal of competence and abuse of authority resulting from it.In some cases, the executive branch sets government regulations.This regulation, which is in line with the better implementation of laws and good administration of affairs, can also restrict the rights and freedoms of citizens.The principle of the hierarchy of norms requires that the approvals of the executive branch follow the supreme norms, namely Sharia, the constitution and ordinary law.Article 138 of the Constitution recognizes the right of the executive to make governmental regulations.The executive branch has the right to enact government regulations to enforce laws and determine their details due to the existence of various specialized and technical organizations, having specialized and experienced people and more communication with the people. These regulations should not be within the competence of the legislature, should not contradict the supreme norms, and should be enacted by the competent authority.
    Keywords: Competence, Selective competence, Competent authority, Good Execution of Administrative Affairs, Court of administrative justice}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال