جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « گراندد تئوری چارمازی » در نشریات گروه « علوم اجتماعی »
تکرار جستجوی کلیدواژه «گراندد تئوری چارمازی» در نشریات گروه «علوم انسانی»-
تامین نیروی انسانی در نیروی های مسلح با توجه به شرایط خاص آن در هر کشوری همواره با چالش تامین نیروی انسانی کارآمد روبرو است. با گسترش فناوری و چالش های جدید منطقه ای و جهانی بر اهمیت تامین نیروی انسانی کارآمد افزوده می شود. نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران نیز از این قاعده مستثنا نبوده و با توجه به شرایط خاص جمهوری اسلامی ایران در خاورمیانه و کاهش رشد جمعیت در ایران چه بسا این امر نیازمند توجه بیشتری نیز است. تاکنون پژوهشی برای مدل تامین نیروی انسانی در نیروهای مسلح از منظر جمعیت و سایر تغییرهای کلان اقتصادی و اجتماعی صورت نگرفته است. این پژوهش از نوع کیفی، بنیادی- کاربردی و اکتشافی توصیفی بوده و دارای نگاه آینده پژوهی است. بدین صورت که پس از مرور ادبیات نظری و پژوهش های پیشین و فرمایشات مقام معظم رهبری (مدظله العالی)، عوامل اثرگذار بر مدل تامین نیروی انسانی در نیروهای مسلح شناسایی شد و در مرحله دوم پس از انجام مصاحبه های عمیق نیمه ساختاریافته با 18 نفر از خبرگان منابع انسانی در نیروهای مسلح و به کارگیری روش گراندد تیوری چارمازی، مدلی جامع و بومی برای تامین نیروی انسانی با تاکید بر دهه ی آینده برای نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران ظهور یافت. مدل به دست آمده شامل 4 مقوله مفهومی می شود: 1) جذب پارتیزانی آینده محور 2) عوامل محیطی اثرگذار خارج از کنترل 3) نگهداشت برای جذب 4) مردان و زنان آینده ی میدان. با توجه به مقوله های به دست آمده پیشنهادهای کاربردی برای تامین نیروی انسانی در چند دهه ی آینده به نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران ارایه شده است.کلید واژگان: تامین نیروی انسانی, کاهش نرخ رشد جمعیت, مردان و زنان آینده ی میدان, گراندد تئوری چارمازی, آینده پژوهی}Armed forces are always facing the challenge of efficient human resources recruitment due to their specific conditions in each country, considering development of technology and new regional and global challenges, the importance of supplying human resources increases. The armed forces of the Islamic Republic of Iran are not exempted from this trend, and considering the special conditions of the Islamic Republic of Iran in the Middle East and decreasing population growth in Iran, this requires more attention. So far, there has been no research for the model of human recourse supplying in the armed forces from the perspective of population and other macro-economic and social variables. This research is a qualitative, fundamental-applied, descriptive exploratory type and has a future research perspective. In this way, after reviewing the theoretical literature and previous researches and the orders of the Supreme Leader, the factors influencing the model of human resource supply in the armed forces were identified, then in the second stage, after conducting in-depth semi-structured interviews with 18 experts, using grounded theory method of charmaz, a comprehensive and local model for providing human resources with an emphasis on the next decade for the armed forces of the Islamic Republic of Iran emerged. The obtained model includes 4 conceptual categories: 1) Future-oriented guerrilla recruitment 2) Influencing environmental factors those are out of control 3) Maintenance for recruiting 4) Battlefield future men and women. According to the obtained categories, practical suggestions have been presented to the armed forces of the Islamic Republic of Iran for the human resource supplying in the next few decades.Keywords: Human resource supply, Reduction in population growth rate, grounded theory, Battlefield future men, women, Futurology}
نکته
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.