به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "employment" در نشریات گروه "علوم اجتماعی"

تکرار جستجوی کلیدواژه «employment» در نشریات گروه «علوم انسانی»
  • Farkhondeh Nikmohammadi, Mozhgan Mohammadi Naeeni*, Mahnaz Jalalvandi
    Purpose

    The main objective of this research is to adapt appropriate models from Japan, Canada, and Australia, aligned with the culture and education system of Iran, for developing students in the teacher education programs in Iran.

    Methods

    The research approach is mixed-methods (qualitative-quantitative), with an applied purpose, utilizing George Brady's deductive research model. Data analysis was conducted using confirmatory factor analysis (CFA) through the Smart PLS software. This study employs the four stages of description, interpretation, proximity, and comparison in George Brady's model to examine and compare the main elements of the curriculum (objectives, content, teaching-learning strategies, materials and resources [human and equipment], teaching-learning opportunities, learning environment conditions, and evaluation) in the selected countries to improve Iran's curriculum. Subsequently, after achieving a consensus score, a framework for the curriculum was proposed.

    Findings

    The most important findings indicate that improving the quality of the teacher education system is the main goal, and lifelong learning is the specific objective of this system in the studied countries. Additionally, based on the strategic model for Iran's teacher education system, and considering the performance of leading countries and the findings from interviews using the Delphi method and model fitting, it can be concluded that teaching-learning opportunities, with a factor loading of 4.578, had the greatest influence on the curriculum, while content, with a factor loading of 2.788, had the least impact. Other components—materials and resources (human and equipment), learning environment conditions, teaching-learning strategies, evaluation, and objectives—ranked second to fifth, with factor loadings of 4.060, 3.059, 3.288, 2.801, 2.788, and 2.469, respectively.

    Conclusion

    Startups that prioritize fostering an innovative and collaborative culture, adopt inclusive leadership, and leverage both employee-driven and data-driven innovation are better positioned for long-term success. External support through incubators and accelerators provides valuable resources and networks that further contribute to the scaling and sustainability of startups. This study highlights the importance of organizational culture, leadership, and innovation as central components in the entrepreneurial ecosystem, offering practical insights for startup founders and managers.

    Keywords: Curriculum, Employment, Professional Development Of Teachers, Strategic Model
  • اکبر ذوالفقاری*، نرگس قانعی یخدان
    هدف اصلی این پژوهش، تبیین موانع کارآفرینی زنان روستایی در ایران با رویکرد فراتحلیل است.جامعه آماری این مطالعه، پژوهش های انجام شده در بازه زمانی 1391-1400 با موضوع موانع کارآفرینی زنان روستایی است. 24 پژوهش که دارای ویژگی های مناسب برای ورود به فراتحلیل بودند، با نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات، ویرایش سوم نرم افزار جامع فراتحلیل مورد استفاده قرار گرفت.یافته های تحقیق نشان می دهد تاثیر کلی موانع کارآفرینی زنان روستایی در ایران 481/0 است که در نظام تفسیری کوهن متوسط رو به بالا ارزیابی می شود. براساس یافته ها، موانع فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و زمینه ای از مهم ترین موانع کارآفرینی زنان روستایی در ایران بوده است. میزان تاثیر موانع فرهنگی 388/0، اجتماعی 429/0، اقتصادی 523/0، و زمینه ای 549/0 گزارش شده است. موانع زمینه ای با 549/0 بیشترین اثر را بر کارآفرینی زنان روستایی داشته است.براساس نتایج تحقیق، کارآفرینی زنان روستایی با موانع متعدد فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و زمینه ای روبه رو است که موجب نگرانی، دلسردی، دلزدگی و نهایتا عدم تمایل زنان به فعالیت های کارآفرینی و عدم مشارکت آنان در فعالیت های کارآفرینانه شده است. بنا بر نتایج، رفع این موانع و افزایش تمایل بانوان در فعالیت های کارآفرینی موجب تولید ثروت، توسعه فناوری، بهره وری، تربیت افراد کارآفرین، توسعه کارآفرینی و ارتقا و بهبود کیفیت زندگی زنان خواهد شد.
    کلید واژگان: اشتغال, توسعه روستایی, توسعه محلی, خلاقیت, فراتحلیل, کارآفرینی زنان
    Akbar Zolfaghari *, Narges Ghanei Yakhdan
    The main purpose of the research is to explain the barriers to women's entrepreneurship in Iran by using the meta-analysis approach.The statistical population of the research is the research conducted on the topic of barriers to women's entrepreneurship between 2012 and 2021. Purposive sampling was employed to identify 24 studies that met the criteria for inclusion in the meta-analysis. The third edition of comprehensive meta-analysis software was employed to analyze the data.The research results indicate that the aggregate effect size of women's entrepreneurship barriers in Iran is 0.481, which is evaluated as medium to high in Cohen's interpretation system. Based on the research's results, the most significant obstacles to women's entrepreneurship in Iran are cultural, social, economic, and background barriers . Cultural barriers have an effect size of 0.388, while social barriers have an effect size of 0.429, economic barriers have an effect size of 0.523, and contextual barriers have an effect size of 0.549. Background barriers with 0.549 have had the greatest effect on women's entrepreneurship.As indicated by the research findings, women's entrepreneurship encounters numerous obstacles, including cultural, social, economic, political, and contextual obstacles.  Ultimately, these barriers have resulted in women's unwillingness to participate in entrepreneurial activities and their non-participation in entrepreneurial activities, as well as concern and discouragement. According to the results, removing these barriers and increasing the willingness of women in entrepreneurial activities will lead to wealth production, technology development, productivity, and training of entrepreneurs, development of entrepreneurship and promotion and improvement of the quality of life of women
    Keywords: Creativity, Employment, Meta-Analysis, Community Development, Rural Development, Women's Entrepreneurship
  • فاطمه شفیعی*، امید جمشیدی، حسین نجفی
    هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوی توسعه کارآفرینی در صنایع تبدیلی و تکمیلی کشاورزی استان مازندران است. در این پژوهش به منظور رسیدن به الگوی توسعه کارآفرینی در صنایع تبدیلی تکمیلی کشاورزی از نظریه داده بنیاد استفاده شده است. گردآوری داده ها با مصاحبه های عمیق نیمه ساختارمند انجام گرفت. جامعه مورد مطالعه 15 نفر از کارآفرینان و مدیرعاملان شرکت های صنایع تبدیلی و تکمیلی کشاورزی استان مازندران بودند که به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. داده ها با نرم افزار MAXQDA  تجزیه و تحلیل شدند.الگوی به دست آمده از تحقیق، شرایط علی (عوامل زیرساختی-سیاستی، ظرفیت های طبیعی و غیرطبیعی و افزایش ارزش افزوده محصولات کشاورزی)، راهبردها (اعمال سیاست های حمایتی توسط دولت، اصلاح زیرساخت ها، الزامات فناورانه و نوآورانه، الزامات دانشی و ارتباطی، الزامات بازاریابی و دیپلماسی کشاورزی و توسعه زیرساخت ها و منابع انسانی مستعد کارآفرینی)، شرایط مداخله گر (عوامل بازدارنده و پیش برنده)، شرایط زمینه ای (برخی ویژگی های فردی، مهارتی و اقتصادی کارآفرینان و کشاورزان و تغییرات اقلیمی و منابع طبیعی) و پیامدها (بهبود زنجیره ارزش محصولات کشاورزی، افزایش بهره وری، رشد اقتصادی، توسعه همه جانبه کشور، امنیت غذایی و کاهش بیکاری) را به عنوان مولفه های اصلی توسعه کارآفرینی در صنایع تبدیلی تکمیلی استان مازندران نشان داده است.با توجه به نتایج تحقیق، پیشنهاد می شود کارآفرینان تمرکز بیشتری بر بخش های فروش و بازاریابی داشته باشند. همچنین به کارآفرینان توصیه می شود بازارهای هدف را توسعه دهند و از روش های بازاریابی دیجیتالی، توسعه بسته بندی و برندسازی و ارتقای دانش خود برای امکان اصلاح و بهبود بازارهای مرتبط با صنایع تبدیلی مکمل کشاورزی استفاده کنند.
    کلید واژگان: استان مازندران, اشتغال, دانش, سیاست کشاورزی, فناوری
    Fatemeh Shafiee *, Omid Jamshidi, Hosein Najafi
    The purpose of the current research was to design a model of entrepreneurial development for agricultural transformation and supplementary industries in a specially selected province.The research methodology employed in this paper was grounded theory, and the study was qualitative in nature. The data was gathered through semi-structured deep individual interviews with 15 entrepreneurs (founders) of agricultural transformation and complementary industries in Mazandaran province. The entrepreneurs were selected through purposive sampling methodology. A three-step conventional content analysis procedure was employed to assess the feasibility of designing an entrepreneurial development model in order to achieve the research objectives. The data was analyzed using MAXQDA2020 software. In order to enhance the validity of the data, the contributors were requested to evaluate the procedure that was employed. Ultimately, triangulation was implemented to improve the conformability.The following components were included in the model that was derived from the research: Causal conditions, including infrastructural-political factors, natural and unnatural capacities, the enhancement of the added value of agricultural products; Strategies including the application of government support policies, infrastructure reform, technological and innovative requirements, knowledge and communication requirements, marketing requirements, agricultural diplomacy, and the development of infrastructure and human resourceswith a propensity for entrepreneurship. Intervening conditions (inhibiting and promoting factors); background conditions (certain individual, psychomotor, and economic characteristics of entrepreneurs and farmers, as well as climate change and natural resources); and consequences (improving the value chain of agricultural products, increasing productivity, economic growth, country comprehensive development, food security, and reducing unemployment).It is recommended that entrepreneurs prioritize the sales and marketing sectors by analyzing and observing the state of agricultural transformation and supplementary industries in Mazandaran province. It is also advised that entrepreneurs develop target markets, utilize digital marketing strategies, enhance their knowledge, and develop packaging and branding in order to modify and enhance the markets associated with complementary agricultural transformation industries.
    Keywords: Agricultural Policy, Employment, Knowledge, Mazandaran Province, Technology
  • محمد رزمگه*، حسین هوشنگی
    نظریه ادراکات اعتباری علامه طباطبایی اگرچه در فضای بحث معرفت شناختی مطرح شده است اما لوازمی در خود دارد که متناسب با آن می توان از یک نگاه خاص به انسان و به تبع آن استنباط یک انسا ن شناسی فلسفی و عملی و در شکل خاص خود، یک انسان شناسی تجربی و پراگماتیک صحبت کرد. اهمیت این لوازم برآمده از نظریه ادراکات اعتباری وقتی روشن می شود که آن را با مباحث کانت در باب انسان شناسی پراگماتیک و چهار استعداد مهم انسان در آن که شامل استعداد حیوانیت، فنی، عملی و اخلاقی می شود، تطبیق داد و از خلال چنین مقایسه ای یک بازخوانی از نگاه انسان شناسانه علامه طباطبایی بنا بر لوازم و امکاناتی که نظریه ادارکات اعتباری دارد، انجام گیرد. بنابراین در پژوهش حاضر در ذیل ارائه تبیینی از آموزه های انسان شناسی پراگماتیک کانت، به جست وجو و استخراج و استنباط مولفه های آن در مباحث انسان شناسانه نظریه ادراکات اعتباری علامه طباطبایی می پردازیم و بدین ترتیب راه برای بازخوانی نظریه انسان شناسی عملی ، پسینی و تجربی علامه بر مبنای ادراکات اعتباری فراهم می شود.
    کلید واژگان: انسان شناسی, پراگماتیک, اعتباریات, ابزاری, استخدام
    Mohammad Razmgah *, Hossein Hooshangi
    Allameh Tabatabai's theory of credit perceptions, although it has been proposed in the space of epistemological discussion, but it has some accessories that can be used to infer a philosophical and practical anthropology from a specific view of human beings, and in its own form, an experimental and pragmatic anthropology. talked. The importance of these tools arising from the theory of credit perceptions becomes clear when it is compared with Kant's discussions about pragmatic anthropology and the four important talents of man, which include animal, technical, practical and moral talents, and through such a comparison, a rereading of The anthropological view of Allameh Tabatabai should be carried out according to the tools and possibilities that the theory of credit institutions has. Therefore, in the present research, under the explanation of Kant's pragmatic anthropological teachings, we search and extract and infer its components in the anthropological discussions of Allameh Tabatabai's theory of credit perceptions, and in this way, the way to reread Allameh's theory of practical, posterior and experimental anthropology based on perceptions Credit is provided.
    Keywords: Anthropology, Pragmatics, Credit, Instrumentality, Employment
  • سعدالله دارابی*، حسین محمودیان، مجید کوششی، حسین راغفر

    هدف این پژوهش، تحلیل وضعیت مدت بیکاری و مقایسه آن در بین زنان و مردان ایرانی مراجعه کننده به مراکز کاریابی است. مطالعه حاضر از نوع تحلیل ثانویه و جامعه آماری مورد مطالعه، شامل کلیه جویندگان کار 15 تا 45 ساله مراجعه کننده به کاریابی های سراسر کشور، از ابتدای سال 1392 تا پایان مهرماه سال 1398 است که با کمک تکنیک آماری تحلیل بقا انجام پذیرفته است. براساس یافته های این مطالعه، زنان دوره بیکاری طولانی تری از مردان دارند. جویندگان کار گروه های سنی 20 تا 24 سال، دارای میانگین دوره بیکاری کوتاه تری از سایر گروه های سنی هستند. کارجویان متاهل، مطلقه و بیوه، احتمال بقای بیکاری کمتری از افراد مجرد دارند. کارجویان بی سواد دارای بیشترین احتمال بیکاری هستند و افراد با سطح تحصیلات کارشناسی ارشد و دکتری در رده دوم بالاترین احتمال بیکاری قرار دارند. نتایج این مطالعه حاکی از آن است که در فرایند سیاست گذاری و مدیریت بازار کار کشور، توجه به تغییرات ساختار سنی و جنسی جمعیت، نیازمند اهتمام جدی است. زنان نیمی از جمعیت کشور هستند؛ بنابراین ضروری است استفاده از این ظرفیت، به ویژه در شرایط خروج از پنجره جمعیتی و نیز برنامه ریزی برای ایجاد اشتغال پایدار و کاهش طول دوره بیکاری، ضمن توجه به محدودیت تنوع شغلی و نقش آنان در تاهل و فرزندآوری و تربیت فرزندان، در اولویت قرار گیرد.

    کلید واژگان: اشتغال, جنس, سن, مدت بیکاری
    Saadolah Darabi *, Hossein Mahmoudian, Majid Koosheshi, Hossein Raghfar

    The objective of this research is to compare the duration of unemployment among Iranian men and women who have visited labor centers. The current study is a secondary analysis, and the statistical population of the study consists of all job seekers aged 15 to 45 who have referred to job centers throughout the country from the beginning of 2013 to the end of October 2019. The study was conducted using the survival analysis statistical technique. The results of this study indicate that women experience longer periods of unemployment than males. The average duration of unemployment among job seekers aged 20 to 24 is shorter than that of other age categories. Job seekers who are married, divorced, or widowed are at a lower risk of unemployment than those who are unmarried. The risk of unemployment is highest among job candidates who lack education, while the second highest risk is borne by individuals with master's and doctoral degrees. The findings of this investigation suggest that the age and gender composition of the populace must be taken into account when formulating policies and overseeing the labor market. Given that women comprise half of the country's population, it is imperative to capitalize on this capacity, especially in the context of departing the demographic window and implementing strategies to reduce unemployment and establish stable employment. Furthermore, the role of job applicants in marriage, childbearing, and child training, as well as the limitations of job diversity, must be thoroughly considered and prioritized.

    Keywords: Age, Employment, Gender, Unemployment Duration
  • احمد راهرو خواجه*، فیض الله نوروزی، طلیعه خادمیان، زهرا مشیر استخاره
    هدف

    حرفه آموزی و اشتغال به کار مجرمان یکی از برنامه های پرکاربرد در زندان ها به منظور بازاجتماعی کردن و اصلاح و تربیت محسوب می شود. هدف این پژوهش، تحلیل جامعه شناختی روایت های زندانیان زن شاغل در واحدهای حرفه آموزی و اشتغال زندان زنان تهران می باشد.

    روش

    روش  این پژوهش، مطالعه ای کیفی از نوع پدیدارشناسی است که با استفاده از مصاحبه نیمه ساختاریافته اجرا شد. نمونه پژوهش شامل 16 نفر از زنانی است که طی ماه های مهر تا اسفند 1398 محکوم و در زندان حضور داشته اند که با به کارگیری اشباع نظری در تعیین حجم نمونه و به روش نمونه گیری گلوله برفی به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده های حاصل از مصاحبه های عمیق از تحلیل روایت بهره جسته شد.

    یافته ها

    یافته ها نشان می دهد که زندانیان زن مهم ترین انگیزه حضور در واحدهای اشتغال را بیشتر با مقولاتی چون دوری از یکنواختی حضور در اتاق ها و انضباط روزانه، استفاده از مزایایی چون ملاقات و تلفن و مرخصی ذکر کرده اند. بنابراین، می توان بیان کرد که به منظور بازاجتماعی کردن زندانیان زن، توجه به استعداد و خلاقیت های زندانیان و به طور کلی طراحی برنامه ها از پایین به بالا و پرداخت دستمزد مطابق قانو ن کار و اطمینان از پشتیبانی و حمایت دولت پس از آزادی مقولات و مضامینی هستند که از نظر پاسخگویان در زمان اشتغال زندانیان، مورد غفلت قرار می گیرد.

    کلید واژگان: تجربه زیسته, بازاجتماعی کردن, زنان زندانی, اشتغال و حرفه آموزی
    Ahmad Rahro Khajeh *, Feyzollah Norozi, Tallieh Khademian, Zahra Moshir Estekhareh

    Vocational training and employment of criminals is one of the most widely used programs in prisons for re-socialization, correction and rehabilitation. The purpose of this study is a sociological analysis of the narratives of female prisoners working in vocational training and employment units. The method of this research is a qualitative phenomenological study that was conducted using a semi-structured interview. The samples include 16 women who were convicted and were in prison during the months of October to March 2017, which was obtained by using theoretical saturation in determining the sample size and snowball sampling method. Narrative analysis was used to analyze the data obtained from in-depth interviews. Findings show that female prisoners mentioned the most important motivation for attending employment units with categories such as avoiding the monotony of attendance in rooms and daily discipline, using benefits such as visits and telephone calls and leave. In conclusion, this study states that in order to re-socialize female prisoners, pay attention to the talents and creativity of prisoners and generally design programs from the bottom up and pay wages according to labor law and ensuring government support after release, are topics that are ignored by the respondents during the employment of prisoners

    Keywords: Lived Experience, Re-Socialization, Women Prisoners, Employment, Vocational Training
  • حسین حاج محمدی*
    یکی از مسائل اساسی مکاتب فلسفی در حوزه علوم اجتماعی، مسئله اجتماعی بودن انسان است. براین اساس مسئله اصلی این نوشتار نیز تبیین نظریه آیت الله جوادی آملی درباره اجتماعی بودن انسان است. در این مقاله با مراجعه به آثار ایشان و بهره گیری از روش کتابخانه ای این نتایج به دست آمده است: بر اساس نظریه جسمانیه الحدوث و روحانیه البقاء بودن، انسان در نقطه آغاز موجودی جسمانی است و با حرکت جوهری به تدریج وجودی روحانی می یابد. بر اساس این نظریه اگرچه انسان ها در حدوث، بهره مند از مبدا واحد مشترک هستند، اما در بقاء، متناسب با نوع حرکت خود به انواع متعدد مبدل می شوند. جوادی آملی اجتماعی بودن انسان را یکی از مراحل حرکت جوهری انسان برمی شمرد. وی انسان و کنش او را بر اساس حرکت جوهری در چند دسته جای می دهد:  نخست؛ توحش طبعی و کنش حیوانی، دوم؛ استخدام متقابل و کنش متقابل، سوم؛ استخدام عادلانه و کنش مبتنی بر عقل، چهارم؛ احسان و ایثار و کنش مبتنی بر فطرت الهی. جوادی آملی استخدام گری را ناشی از طبیعت انسان دانسته و معتقد است آدمی بر اساس فطرت خویش مدنی است، اما بر اساس طبیعت خود متوحش است.
    کلید واژگان: اصل استخدام, توحش طبیعی, جسمانیه الحدوث, جوادی آملی, روحانیه البقاء, مدنیت فطری
    Hossein Hajmohammadi *
    One of the important topics in the philosophical schools of social sciences is human civility. The main issue of this article is the explanation of Javadi Amoli's theory about Human civility. In this article, by referring to his works and using the library method, the following results have been obtained: According to the theory of the physicality of occurrence and the spirituality of survival, man is first a physical being, then with gradual movement in his essence, he becomes a spiritual being. Although humans benefit from a common single origin in the occurrence, but in survival, they are transformed into many types according to their movement type. Javadi Amoli considers human civility to be the result of one of the steps in the essential movement of man. He puts human and their actions into several categories based on their essential movement: the first; Natural savagery and animal behavior, Second; Mutual recruitment and interaction, Third: Fair employment and act based on reason, fourth; Sacrifice and benevolence and Action based on divine innate. Javadi Amoli considers serving others as a result of human nature. He believes that man is social by divine innate, but he is savage based on his nature.
    Keywords: Employment, Innate Civility, Javadi Amoli, Natural Savagery, Physical Creation, The Spirituality Of Survival
  • اعظم راودراد*، فاطمه حاصلی

    هدف این مقاله، مطالعه نحوه بازنمایی زنان خانه دار در سینمای دهه نود ایران است. روند افزایش میزان تحصیلات زنان به طورکلی و ثابت ماندن تقریبی میزان اشتغال آنان نشان می دهد امروزه بسیاری از زنان خانه دار، دارای تحصیلات عالی دانشگاهی هستند که موجب ارتقای کیفیت زندگی آن ها شده است. مسئله این مقاله، کشف رابطه ای است که میان زندگی واقعی زنان خانه دار و نحوه بازنمایی آن در سینما وجود دارد. در این پژوهش از روش تحلیل متن و تکنیک نشانه شناسی سوسوری در هردو حالت تحلیل همنشینی و تحلیل جانشینی، برای کشف معانی آشکار و پنهان متن، استفاده شده است. شش فیلم ساخته شده در دهه 1390 تحلیل شده که معیار انتخاب آن ها این بوده که زن خانه دار نقش اصلی را داشته یا موضوع آن مرتبط با خانه داری بوده است. مهم ترین یافته های تحقیق این است که اولا داده های آماری نشان دهنده افزایش میزان تحصیلات عالی در میان زنان خانه دار ایران است. دوم آنکه این زنان در واقعیت بر وضعیت ناعادلانه خود در خانواده آگاه، معترض و خواستار داشتن منبع مالی مستقل و همکاری مردان خانواده هستند. سوم آنکه بازنمایی زنان خانه دار در فیلم های تحلیل شده به صورت کلیشه ای و فرودست است. نتیجه نهایی اینکه علی رغم تغییرات رخ داده شده در کیفیت زندگی زنان خانه دار به دنبال افزایش میزان تحصیلات آنان، این تغییرات تاثیر چندانی در نحوه بازنمایی زنان خانه دار در سینما نگذاشته است.

    کلید واژگان: اشتغال, بازنمایی, تحصیلات, زن خانه دار, سینما
    Azam Ravadrad *, Fatemeh Haseli

    The purpose of this article is to show how housewives are represented in Iranian cinema in comparison with their real situation. The trend of increasing literacy and higher education among women and the relative stability of women's employment indicate that a significant number of housewives possess higher university degrees. Therefore, the quality of life of these women has been enhanced. The fundamental issue of this article is the discrepancy between actuality and its depiction in cinema. Saussure’s semiotic technique and the textual analysis method were employed in this study to identify the explicit and implicit meanings of the text through paradigmatic and syntagmatic analysis techniques. The number of six films produced in the 2020s was analyzed. The primary character in these films was either a housewife or the film’s subject matter was related to household. The first and most significant findings of the study are that the quality of life of Iranian households has been enhanced by an increase in higher education as evidenced by statistical data. Secondly, Iranian housewives are in fact facing a challenging situation due to the unjust circumstances within their families. They desire an independent financial source and the participation of men in household chores. Despite the fact that the quality of housewives’ lives has improved as a result of their increased education, the representation of these women in the analyzed movies remains stereotypical and inferior.

    Keywords: Education, Employment, Housewife, Cinema, Representation
  • سمانه سادات سدیدپور*، علیرضا قبادی، سید هادی مرجایی، مارگریت وتو

    مسئله محوری این پژوهش ادراک و تفاسیری است که افراد پس از ورود به عرصه اشتغال از فاصله خود واقعی و خود ایده آل شان پیدا می کنند، فاصله ای که به عنوان مسئله ای تولیدکننده سایر مسائل اجتماعی کمتر موردتوجه جامعه شناسان قرار گرفته است. این مطالعه به لحاظ روش شناسی کیفی و با کاربست تکنیک مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام شده است. پژوهشگران از طریق مصاحبه با 33 دانشجو و دانش آموخته از دانشگاه تهران درصدد پاسخگویی به این پرسش برآمده اند که پدیده ورود دانش آموختگان به عرصه اشتغال و تغییراتی که به تبع این امر در خودانگاره آنها حاصل می شود به پیدایش کدام نوع مسائل اجتماعی دامن می زند. نتایج نشان می دهد که بی هنجاری، ستیز فرهنگی و اختلال سه مسئله اجتماعی است که جامعه دچار بی سازمانی باید خود را برای مواجهه با آنها آماده کند. این مطالعه همچنین روشن می کند که فاصله خود واقعی تا خود ایده آل می تواند به بی سازمانی اجتماعی و بی سازمانی شخصیتی منتهی گردد. در بحث بی سازمانی اجتماعی اختلال، عدم تخصص گرایی، عدم توجه به مقررات کسب وکار، عدم وجود مقررات کسب وکار، فساد اداری و عدم شایسته سالاری و دربحث بی سازمانی اجتماعی ستیز فرهنگی، ورود به مسائل غیرقانونی، مهاجرت،عدم منزلت شغلی و مدرک گرایی  مورد توجه قرار می گیرد. بی سازمانی شخصیتی هم در کدهای یاس فلسفی، خشم، احساس شرم، عدم استقلال،مادی گرایی و خساست علمی توصیف می شود. .در این پژوهش دانشجویان و دانش آموختگان رشته روانشناسی کمتر از سایر رشته ها مشکلات داشتند و این نشان می دهد که ساختار این رشته درمقام نماد علوم نرم صلابت بیشتری دارد.

    کلید واژگان: ستیز فرهنگی, بی هنجاری, اشتغال, بی سازمانی, خود واقعی, خود ایدئال
    Samaneh Sadat Sadidpour *, Alireza Ghobadi, Seyed Hadi Marjaei, Marguerite Wotto

    The distance between the real self and the ideal self as a problem that generates other social problems has been less noticed by sociologists. This study is conducted in terms of qualitative methodology and using semi-structured interview technique. After reaching saturation with 33 students and scholars from Tehran University, he wants to answer what social issues society should expect after facing the reality of employment and understanding the distance between the real self and the ideal self. The results of this study show that abnormality, cultural conflict, and disorder are three social problems that a disorganized society must prepare to face. This study also found that the distance between the real self and the ideal self can lead to social disorganization and disorganization. leading to a personality. In the discussion of social disorganization, the disorder of lack of specialization, lack of attention to business regulations, lack of business regulations, administrative corruption and lack of meritocracy, and in the discussion of social disorganization, cultural conflict, entry into illegal issues, immigration, lack of job dignity, and degree orientation are considered. take Personality disorganization is also described in the codes of philosophical despair, anger, feeling of shame, lack of independence, materialism and scientific miserliness. In this research, the students and graduates of the field of psychology, which is one of the trends in the field of humanities, showed that it was less difficult than other fields, so the structure of the field of psychology as a representative of pure soft sciences showed stronger with the attention of students and graduates of graduate studies.

    Keywords: Cultural Conflict, Employment, Disorganization, Real Self, Ideal Self
  • محمد خادمی کله لو*، بهروز رحیمی، محمدجواد رحیمی
    هدف

    در حال حاضر تناسب میان آموزش و تربیت فنی و حرفه ای و نیازمندی های بازار کار، دغدغه بسیاری از سیاست گذاران، کارفرمایان و همچنین افراد جویای کاری به شمار می آید؛ زیرا تناسب میان این آموزش ها و نیاز بازار کار، نقش بسزایی در بهبود اشتغال نیروی انسانی دارد. در همین راستا پژوهش حاضر، با هدف بررسی تناسب میان سهم آموزش و تربیت فنی و حرفه ای و اشتغال نیروی انسانی در بخش های صنعت، خدمات و کشاورزی کشور انجام شده است.

    روش

    مطالعه حاضر در زمره پژوهش های کاربردی قرار می گیرد که با رویکرد کمی، به روش توصیفی-تحلیلی و با استفاده از داده های ثانویه انجام شده است. فارغ التحصیلان هنرستان های فنی حرفه ای و کاردانش، مهارت آموختگان آموزش های غیررسمی سازمان آموزش فنی و حرفه ای، فارغ التحصیلان دانشگاه فنی و حرفه ای و جامع علمی-کاربردی و همچنین داده های وضعیت اشتغال بخش های صنعت، خدمات و کشاورزی کشور در سال 1398، جامعه آماری پژوهش حاضر را تشکیل داده اند.

    یافته ها

    تجزیه وتحلیل داده ها حاکی از آن است که میان توزیع آموزش های فنی و حرفه ای و اشتغال در سه بخش صنعت، خدمات و کشاورزی تناسب معناداری وجود ندارد. توزیع آموزش فنی و حرفه ای با اشتغال در خوشه های صنعت و خدمات، به ترتیب بیشترین و کمترین میزان نبود تناسب را دارند. همچنین میان رتبه استان ها در تناسب میان سهم آموزش های فنی و حرفه ای و شاغلان در خوشه های بررسی شده، تفاوت معناداری وجود دارد؛ به این ترتیب که استان های اصفهان، سمنان و یزد، بیشترین میزان تناسب را دارند و استان های گیلان، کرمانشاه و کردستان، بیشترین نبود تناسب را دارند.

    نتیجه گیری

    نتایج پژوهش نشان می دهد که در حال حاضر میان توزیع آموزش های فنی و حرفه ای و اشتغال، نبود تناسب درخور توجهی وجود دارد که این امر چالش های بیکاری نیروی تحصیل کرده و مهارت آموخته، به ویژه در خوشه صنعت و کشاورزی را تشدید می کند.

    کلید واژگان: آموزش های مهارتی, اشتغال, بازار کار, فنی و حرفه ای
    Mohammad Khademi Kolahlou *, Behrooz Rahimi, Mohammadjavad Rahimi
    Introduction

    The transition of graduates from various levels of the education system, whether it be from schools or universities, into the labor market has become a significant concern in many countries. This concern arises from the realization that a rising unemployment rate, particularly among educated youth, can have numerous economic and social repercussions for societies. Extensive research conducted by the International Labor Organization (ILO) in 2019 and the CEDEFOP in 2020 has highlighted the critical role of the mismatch between Technical and Vocational Education and Training (TVET) and the demands of the labor market in exacerbating the unemployment crisis in low and middle-income countries. Consequently, recognizing the importance of establishing a harmonious relationship between TVET and workforce employment within the labor market, this study aimed to address the following question: To what extent does a balance or imbalance exist between the representation of TVET and employment in the three key sectors of industry, services, and agriculture within the country? With this objective in mind, this research endeavored to provide an overview of the current state of affairs concerning the presence or absence of equilibrium between TVET and employment within the country, while also underscoring the necessity of revising the educational development process based on the requirements of the labor market within this particular educational subsystem.

    Materials and Methods

    The present study was an applied research conducted using a quantitative approach and employing a descriptive-analytical method. Secondary research methodology was utilized in this study. The statistical data sources for this study comprised registration statistics of graduates from technical and vocational high schools at the second level, individuals, who have acquired skills through informal training offered by the TVT Organization, as well as graduates from Technical and Vocational Universities and Comprehensive Scientific-Applied Universities during the academic year of 2019/20. These data were categorized according to industry, services, and agriculture clusters. Additionally, data from the labor force census plan in the academic year of 2019/20 were also incorporated. Sampling and data verification processes were conducted using a complete counting approach and all the recorded data were included in the analysis. To address the research questions, descriptive-fuzzy tests, such as averages and standard deviations, were employed, along with inferential tests, such as single-group t-tests, ANOVA, and the TOPSIS and TOPSIS-A methods for data analysis.

    Discussion of Results & Conclusion

    The research findings shed light on the current state of compatibility between employment and technical, vocational, and skill training within the sectors of industry, agriculture, and services of the country. Both the descriptive and fuzzy sections of the study revealed a lack of satisfactory alignment between training and employment nationwide with a significant mismatch observed across all three sectors. Specifically, the results indicated that mismatch existed in all clusters, with industry and agriculture experiencing a more pronounced disparity. The mismatch within the services and agriculture clusters primarily stemmed from a shortage of technical, vocational, and skill graduates in the fields related to these sectors. On the other hand, the imbalance within the industry cluster was attributed to an excess of technical, vocational, and skill training surpassing the demands of the labor market. This discrepancy characterized by a shortage of training in the services cluster and an oversupply of training in the industry cluster reflects a common characteristic of less developed societies. It stands in contrast to prevailing and future employment trends worldwide. Unquestionably, this trajectory will inevitably lead to a crisis of mismatch and a surge in unemployment in the country's labor market. In conclusion, the research findings underscored the urgent need to address the imbalance between training and employment in the country. A comprehensive review and revision of the education system, specifically tailored to meet labor market demands within this particular subsystem, are imperative. By aligning technical, vocational, and skill training with the evolving needs of industries in the country, the nation can navigate towards a more harmonious and prosperous labor market, thereby mitigating the risks associated with mismatch and unemployment in the future.

    Keywords: Technical, Vocational Education, Employment, Labor Market, Proportion, Iran
  • علی زلقی*

    شناخت وضعیت اشتغال و بیکاری، درک نقاط قوت و ضعف و کاستی های آن در برنامه ریزی های اشتغال و توسعه انسانی تاثیر به سزایی دارد.اقتصاد ایران نیز به دلیل عرضه ی فراوان نیروی کار ناشی از نرخ بالای جمعیت و عدم توانایی جذب آن ها در فعالیت های اقتصادی کشور به شدت با مشکل بیکاری روبروست.بحث اشتغال به علت جوان بودن جمعیت عمده کشور، به عنوان یکی از چالش های اساسی اقتصاد ایران به شمار می آید،که درصورت عدم توجه کافی به آن پیامدهای نامطلوبی را به دنبال خواهد داشت. در این میان یکی از دغدغه های موجود در شهرستان الیگودرز نیز موضوع اشتغال و معضل بیکاری است.بنابراین لازم است موضوع اشتغال و بیکاری در شهرستان مورد پژوهش قرار گیرد و عوامل، مولفه ها و شاخص های موثر در این زمینه تبیین گردد،تا از این طریق امکان تدوین مدیریت جامع اشتغال در این شهرستان فراهم گردد.بنابراین، هدف اصلی پژوهش که از نوع توصیفی - تحلیلی است،بررسی علل و عوامل بیکاری در این شهرستان و راهکارهای برون رفت از آن با نگاهی به فرصت ها و چالش های موجود است تا ضمن شناسایی پنانسیل ها و معرفی ظرفیت های موجود ،زمینه مدیریت جامع اشتعال در این شهرستان را فراهم نماید. نتیجه تحقیق گویای این واقعیت است که شهرستان الیگودرز از عدم تعادل های شدیدی رنج می برد.بعنوان نمونه، علیرغم شهرت شهرستان و وجود ظرفیت های گردشگری، معادن سنگ و کشاورزی و دامداری و پرورش ماهی که خود ظرفیت بالقوه در ایجاد اشتغال میباشند،شاهد افزایش بیکاری و بالطبع آن مهاجرت هستیم

    کلید واژگان: اشتغال, بیکاری, چالش ها, شهرستان الیگودرز
    Ali Zalaghi *

    Iran\'s economy is also facing the problem of unemployment due to the abundant supply of labor resulting from the high population rate and the inability to attract them in the country\'s economic activities. Due to the fact that the majority of the country\'s population is young, the issue of employment is considered as one of the main challenges of Iran\'s economy, which will lead to adverse consequences if not given enough attention. Meanwhile, one of the concerns in Aliguderz city is the issue of employment and unemployment. Therefore, it is necessary to research the issue of employment and unemployment in the city and explain the effective factors, components and indicators in this field, in order to provide the possibility of comprehensive employment management in this city. Therefore, the main purpose of the research, which is of a descriptive-analytical type, is to examine the causes and factors of unemployment in this city and the ways out of it, looking at the opportunities and challenges, in order to identify the peninsulas and introduce the existing capacities, the field of management provide comprehensive ignition in this city. The result of the research indicates the fact that Aliguderz city suffers from severe imbalances. For example, despite the reputation of the city and the existence of tourism capacities, stone mines, agriculture, animal husbandry and fish farming,which are potential capacity in creating employment, we are witnessing an increase in unemployment and, of course, migration

    Keywords: Employment, Unemployment, Challenges, Aligudarz City
  • Investigating the Validity Amount of the Talent Management Model based on the Teachings of Nahjolbalagha
    Hamid Karamy, Ebrahim Givaki*, Mokhtar Ranjbar, Mohammad Jalal Kamali
    Purpose

    Talent management helps to identify the talented forces of the organization for their purposive development. Therefore, the purpose of this study was to investigating the validity amount of the talent management model based on the teachings of Nahjolbalagha.

    Methodology

    This study was a part of mixed research (qualitative and quantitative). The population of the qualitative part was management experts and proficient in sermons, wisdom and letters of Nahjolbalagha, which according to the principle of theoretical saturation 10 people were selected as a sample with the purposive sampling method. The population of the quantitative part was the employees of the General Department of Social Security of Isfahan province, which according to the Cohen's table 136 people were selected as a sample with the simple random sampling method. In this study, qualitative part data was collected by semi-structured interview method and analyzed by thematic analysis method and quantitative part data was collected by 101-item researcher-made questionnaire method and analyzed by exploratory factor analysis and structural equation modeling methods.

    Findings

    The findings of the qualitative part showed that the talent management model based on the teachings of Nahjolbalagha had 101 concepts, 23 basic themes and 7 organizing themes including talent acquisition and employment, training and development, preservation and maintenance, influence of talents, mission and value, socialization of talents and dismissal and appointment. Also, the findings of the quantitative part showed that the factor load of all 101 items was confirmed because it was more than 0.50, the average variance extracted of all 7 organizing themes was more than 0.50 indicating appropriate convergent validity, the influence coefficient of all 7 themes because more than 0.15 indicates a medium and higher effect size, the Heterotrait-Monotrait ratio of all 7 themes because less than 0.90 indicates appropriate divergent validity and Cronbach's reliability and combination of all 7 themes because more than 0.60 indicates  appropriate reliability. In addition, the effect of the talent management model based on the teachings of Nahjolbalagha on all 7 themes was significant (P<0.001).

    Conclusion

    Based on the results of this study, the talent management model based on the teachings of Nahjolbalagha was valid and experts and planners, especially religious experts and planners can exploit the mentioned model.

    Keywords: Talent management, teachings of Nahjolbalagha, talent acquisition, employment, training, development, socialization of talents
  • کریم امامی*، اصغر حسن پور، مرتضی عزتی
    مقدمه

    اهمیت و تاثیر تامین اجتماعی بر متغیرهای اقتصادی یکی از موضوعاتی است که در سالهای اخیر موردمطالعه قرار گرفته است. بیشتر این مطالعات تاثیر مصارف تامین اجتماعی بر متغیرهای اقتصادی را بررسی کرده اند. درحالی که تامین اجتماعی از دو بخش منابع و مصارف تشکیل شده است که بررسی و مقایسه اثرگذاری هر دو بخش باید موردتوجه قرار گیرد. در این مطالعه تاثیر منابع و مصارف تامین اجتماعی بر رشد اقتصادی و اشتغال در ایران در دوره 1367 تا 1399 بررسی شده است.

    روش

    این مطالعه با استفاده از الگوی خودهمبستگی برداری ساختاری (SVAR) تاثیر منابع و مصارف تامین اجتماعی بر رشد اقتصادی و اشتغال را بررسی کرده است. برای برآورد پارامترهای فرم ساختاری و شناسایی الگو خودهمبستگی برداری ساختاری نیز از الگو AB (تجزیه پسران و شین) استفاده شده است.

    یافته ها

    رشد اقتصادی در واکنش به تکانه منابع بیمه ای، در ابتدا به اندازه 011/0 درصد کاهش و در ادامه افزایش می یابد، اما در واکنش به تکانه منابع بیمه بیکاری ابتدا 015/0 درصد افزایش و سپس کاهش می یابد. واکنش رشد اقتصادی به تکانه مصارف بیمه ای و تکانه مصارف بیمه بیکاری افزایشی است. در واکنش به تکانه مصارف بیمه ای 011/0 درصد و در واکنش به تکانه مصارف بیمه بیکاری 005/0 افزایش می یابد. اشتغال در واکنش به تکانه مصارف بیمه ای در ابتدا به میزان 014/0 افزایش داشته و در ادامه کاهش می یابد، اما در واکنش به تکانه مصارف بیمه بیکاری ابتدا کاهش 005/0 داشته و سپس روند افزایشی خواهد داشت.

    بحث:

     افزایش منابع تامین اجتماعی از طریق حق بیمه باید با حساسیت بالای انجام شود تا آثار نامطلوبی به خصوص در کوتاه مدت بر رشد و اشتغال نداشته باشد. برای افزایش منابع تامین اجتماعی، توجه به منابع بیمه بیکاری می تواند تاثیر به مراتب بهتری داشته باشد. هماهنگی نظام تامین اجتماعی با سیاستهای کلان اقتصادی در شرایط مختلف اقتصادی می تواند موجب افزایش کارایی این نظام در اقتصاد شود.

    کلید واژگان: منابع و مصارف تامین اجتماعی, رشد اقتصادی, اشتغال
    Karim Emami*, Asghar Hasanpour, Morteza Ezzati
    Introduction

    The importance and impact of social security on economic variables is one of the topics studied in recent years. Most of these studies have examined the impact of social security expenditure on economic variables. While social security is made up of two parts, resources and expenditure, the review and comparison of the effectiveness of both parts should be considered. In this study, the impact of social security resources and expenditure on economic growth and employment in Iran during the period of 1988 to 2020 has been investigated.

    Method

    This study has investigated the impact of social security resources and expenses on economic growth and employment using the structural vector autocorrelation (SVAR) model.

    Findings

    In response to fluctuations in unemployment insurance resources, it initially increases and then decreases. The response of economic growth to fluctuations in insurance and unemployment insurance expenditures is positive, but the effect of fluctuations in insurance expenditures is greater. Additionally, employment decreases in response to fluctuations in insurance and expenditure resources, but the effect of insurance resources is greater. In response to fluctuations in insurance expenditure, employment initially increases and then decreases, while in response to fluctuations in unemployment insurance expenditure, it initially decreases and then follows an increasing trend.

    Discussion

    Increasing social security resources through insurance premiums should be done with high sensitivity so that it does not have adverse effects on growth and employment, especially in the short term. To increase social security resources, attention to unemployment insurance resources can have a much better effect. The coordination of the social security system with the macroeconomic policies in the adverse economic conditions can increase the efficiency of this system in the economy.

    Keywords: Resources, expenditure of social security, Economic growth, Employment
  • محمد خادمی، فاطمه جلالی*، امیرعلی شریف محسنی

    در سال های اخیر بر تعداد زنان سرپرستخانوار افزوده شده است و مشکلاتی که این زنان و خانواده هایشان با آن رو برو هستند موجب شده سیاست گذاران و نهادهای حمایتی به امر اشتغال و توانمندسازی زنان سرپرست خانوار توجه ویژه ای مبذول دارند. هر نوع مداخله اثربخشی نیازمند شناسایی چالش ها و مسائلی است که در این مسیر وجود دارد و مانع از اثربخشی اقدامات و حمایت ها می گردد. به این منظور با استفاده از روش فراترکیب اسناد این حوزه (66 سند پژوهشی و رسمی) تحلیل و سپس مصاحبه عمیق با مطلعین و ذینفعان در سه سطح خرد (زنان سرپرست خانوار) ، میانه (مددکاران) و کلان (مدیران و تصمیم گیران) (24 نفر) انجام شد و تجزیه و تحلیل داده ها از طریق تحلیل مضمون صورت پذیرفت. یافته های بررسی انجام شده نشان داد در چهار حوزه بسترهای آسیب زا، انواع سرمایه های معیشتی، فرایندها و ساختارها و استراتژی های معیشتی زنان سرپرست خانوار چالش ها و مسائل متعددی وجود دارد که مانع از آن می شود که مداخلات حوزه اشتغال و توانمندسازی از اثربخشی لازم برخوردار باشد. اعتبار و روایی پاسخ ها مورد بررسی قرار گرفت و تائید شد. در مجموع بر اساس یافته های فراترکیب و مصاحبه های عمیق 24 چالش عمده و 104 مسئله در این چهارحوزه شناسایی شد.

    کلید واژگان: زنان سرپرست خانوار, توانمندسازی, اشتغال, توانمندسازی اقتصادی, حمایت اجتماعی
    Mohammad Khademi, Fatemeh Jalali *, Amirali Sharif Mohseni

    The number of female-headed households has risen in recent years in Iran and the difficulties that these women and their families encounter have prompted politicians and organizations to pay special attention to the employment and empowerment of female-headed households. For this purpose, using the Meta Synthesis method of the documents in this field ( 66 research and official documents ), analysis and then in-depth interviews with informants and stakeholders at three levels of the micro ( female-headed households ), medium ( Social worker), and macro ( Managers and decision makers) were carried out. 24 people were interviewed at different levels of this research. Thematic analysis was then used to analyze the data. The findings in the four areas of vulnerability context, types of livelihood assets, processes and structures, and livelihood strategies of female-headed households reveal that there are many challenges and issues that prevent interventions in the area of employment and empowerment from being as effective as they should be. The validity and reliability of the answers were checked and confirmed. Based on Meta Synthesis and in-depth interview findings, 24 significant challenges and 104 issues were identified in these four areas.Keywords: female-headed households, empowerment, employment, economic empowerment, social protection

    Keywords: Female-Headed Households, Empowerment, Employment, Economic Empowerment, Social Protection
  • Comparison of the right to the city based on the status of urban classes, clans and youth employment in Amol
    Roozbeh Nasiri Amoli, Mansour Haghighatian *, AliAsghar Abbasi Asfajir

    Cities have experienced tremendous social and economic changes during the last several decades. In our cities today, based on the needs of urban social life, the right to use urban spaces, for work and recreation, and similar things for a proper life, is not provided as it should be for city residents, especially the youth group. Nowadays, many cities have become dangerous places. The purpose of this research is to compare the right to the city based on the status of urban classes, clans and employment of the youth of Amol, the study population is 410 young people living in Amol, which were selected using a multi-stage sampling technique and to determine the reliability of the measurement tool. Cronbach's alpha method (0.91) was used; the research data was analyzed through SPSS software. The findings showed that the general situation of the right to the city among the young people living in Amol city is average, comparing the averages shows that there is no significant difference in the right to the city among different urban classes, and there is a difference between the urban classes in Amol in relation to the right to the city. There is, the amount of right to the city for the Amoli tribe is higher than other tribes, and the amount of the right to the city is more for the working youth of Amol.

    Keywords: right to the city, Amol, Employment, clan, urban class
  • محمدمهدی زارع شحنه*، مهدی اکابری تفتی، ابراهیم بهرامی نیا، احسان سلیمی

    هدف این پژوهش، بررسی تاثیر تکانه مثبت تحصیلات زنان و فناوری بر متغیرهای کلان اقتصادی از جمله تولید، سرمایه گذاری و اشتغال در ایران است. برای بررسی تاثیر این تکانه ها، از الگوی تعادل عمومی پویای تصادفی (DSGE) استفاده شد. الگوهای تعادل عمومی پویای تصادفی، توانایی بررسی تاثیر یک متغیر بر چندین متغیر را دارند. کارگزاران اقتصادی در مدل شامل خانوارها، تولیدکنندگان، دولت و بانک مرکزی هستند که با بهینه یابی رفتار آن ها در قالب این الگو به بررسی تکانه های آموزش زنان پرداخته شده است. نتایج حاصل از توابع واکنش آنی تکانه های بهبود سطح تحصیلات زنان و بهبود فناوری نشان می دهد تکانه مثبت آموزش زنان سبب افزایش تولید و سرمایه گذاری می شود. همچنین این تکانه، اشتغال را نیز افزایش می دهد. همچنین تکانه فناوری موجب افزایش تولید و سرمایه گذاری و کاهش اشتغال شده است. با توجه به نتایج پژوهش، توصیه می شود با اتخاذ سیاست های مناسب به منظور دستیابی هرچه بیشتر منافع توسعه علمی و نیل به رشد اقتصادی بالاتر، سرمایه گذاری های مناسب در زمینه آموزش زنان مورد اهتمام بیشتری قرار گیرد؛ به نحوی که آموزش های کاربردی در مشاغل مرتبط با زنان نه تنها موجب ایجاد رقابت در تصاحب فرصت های شغلی نشده است، بلکه عاملی در جهت ایجاد اشتغال و فرصت های شغلی جدید نیز محسوب می شود.

    کلید واژگان: اشتغال, الگوی تعادل عمومی پویای تصادفی. تحصیلات زنان, تولید, سرمایه گذاری
    MohammadMehdi Zare Shahne *, Mehdi Akaberi Tafti, Ebrahim Bahraminia, Ehsan Salimi

    The human resources utilization method is so important in the development of the economic and social indicators of any country; For the reason that human resources are the most important factor in achieving economic development; So that, it is impossible to achieve economic growth and development without expert and efficient human resources. Many factors are effective in the empowerment of human resources, among which education is one of the most important. Gender differences and gaps in education can be introduced as one of the basic obstacles to economic growth and development, and it may prevent women from participating in society. The majority of social experts believe that Iranian society has undergone many social, cultural, political, and educational changes in the last few decades, especially after the Islamic revolution. One of the most important developments, like many developing countries, has been the expansion of education at various levels. This event has been associated with the significant participation of women and girls in education. In order to investigate the impact of these changes in this research, has been investigated, the impact of the positive momentum of women's education and technology on macroeconomic variables such as production, investment, and employment in Iran. The Dynamic Stochastic General Equilibrium (DSGE) model has been used to achieve the research goals. In this model, the economy is divided into three sectors: households, firms, and the government. Households include people (women and men) who gain utility from consuming goods and services and keeping money and lose utility from working and have the goal of maximizing their utility according to the constraints of the household budget. Firms are producers of intermediate and final goods. A continuum of monopolistically competitive firms produces intermediate domestic goods using labor and capital. There is perfect competition in the production of final goods, with the output of intermediate firms as inputs and according to a production function with constant returns to scale. The imperfect competition in the goods market is introduced by assuming that each firm produces a differentiated good for which it sets the price. Some constraints are imposed on the price adjustment mechanism by assuming that only a fraction of firms can reset their prices in any given period. In particular, a model of staggered price setting due to Calvo (1983) and characterized by random price durations is adopted. Finally, the central bank and the government implement monetary and financial policies. The obtained results from impulse response functions show positive impulse of women’s education increases production and investment, as well as employment. According to the results of the research, it is recommended to pay more attention to appropriate investments in the field of women's education by using appropriate policies in order to obtain as many benefits as possible for scientific development and higher economic growth. In such a way that practical training in jobs related to women increases female labor force participation and creates new job opportunities.

    Keywords: Dynamic Stochastic General . Equilibrium Model (DSGE), Women's education. Investment, employment, Production
  • صغرا آزمایش آسیابسری، مهرداد محمدیان*، نادر مطیع حق شناس، محمد مهدی لبیبی
    این پژوهش به بررسی تاثیر سیاست های حمایتی دولت های نهم تا دوازدهم بر پدیده فقر و فلاکت اقتصادی در استان گیلان پرداخته است. به منظور گردآوری داده ها از تکنیک مصاحبه و برای انتخاب موردها از روش نمونه گیری هدفمند استفاده شده است. فرایند مصاحبه با 37 مورد مصاحبه ادامه یافت. داده های جمع آوری شده با نرم افزار MAXQDA تجزیه و تحلیل شدند. نتایج حاصل نشان می دهد که در حوزه ی سلامت دولت احمدی نژاد با محوریت پیشگیری و درمان در طرح پزشک خانواده، اشتغال زایی، برخوردار نمودن همه اقشار جامعه از دفترچه سلامت و تقلیل هزینه های درمان و دولت روحانی با ایجاد اصلاحات ساختاری در نظام بهداشت و درمان و فراهم نمودن زمینه های پوشش بیمه ای گسترده گام های مثبتی برداشته شده است. در حوزه ی مسکن، احمدی نژاد با مدیریت جامع توزیع مسکن بستر توسعه شهرسازی را فراهم کرده و موجب اشتغال زایی زیادی برای جوانان و افراد جویای کار شد. این درحالی است که در نتیجه ی سیاست گذاریهای دولت روحانی، مشکلاتی همچون تشکیل حباب مسکن، کاهش میزان ساخت و سازها و همچنین تشدید مهاجرت های داخلی در نتیجه از بین رفتن زمینه های اشتغال مشاهده می شود. دولت احمدی نژاد با اعمال سیاست های بازتوزیعی، طرح صندوق مهر امام رضا، طرح بنگاه های زودبازده، توزیع سهام عدالت و هدفمندسازی یارانه ها و دولت روحانی با گسترش چتر حمایتی برای مددجویان نهادهای دولتی تلاش کردند تا میزان احساس محرومیت نسبی را در میان اقشار مختلف جامعه کاهش بدهند. در حوزه ی آموزش رشد نجومی تعداد مدارس غیر انتفاعی در دولت های مذکور و ایجاد نابرابری آموزشی از مهم ترین مقوله های احصاء شده می باشد.
    کلید واژگان: سیاست های اجتماعی, فقر, اشتغال, تورم, تامین و رفاه اجتماعی
    صغرا آزمایش آسیابسری, Mhrdad Mohammadian *, Nader Motihaghshenas, Mohamad Mehdi Labibi
    This research has investigated the impact of the support policies of the 9th to 12th governments on the problems of poverty and economic misery in Gilan province. In order to collect data, a technical interview was used and the purpose sampling method. The interview continued with 37 interviews. Data analyzed with MAXQDA software. The results show that in the field of health, the Ahmadinejad government focused on prevention and treatment in the family doctor plan, job creation, providing all sections of the society with health booklets and reducing treatment costs, and the Rouhani government by creating structural reforms in the health and treatment system and providing the basis Extensive insurance coverage has taken positive steps. In the field of housing, Mr. Ahmadinejad provided a platform for the development of urban development with his comprehensive management of housing distribution and created many jobs for young people and job seekers. This is while, as a result of Rouhani's government's policies, problems such as the formation of a housing bubble, a decrease in the amount of constructions, and also the intensification of internal migrations are observed as a result of the loss of employment opportunities. The Ahmadinejad government, by implementing redistribution policies, the Imam Reza Stamp Fund plan, the plan for early-returning enterprises, the distribution of equity shares and the targeting of subsidies, and the Rouhani government, by expanding the support umbrella for government institutions, tried to reduce the degree of relative deprivation among different classes. Society to reduce.
    Keywords: Social policies, poverty, Employment, inflation, provision, social welfare
  • جلیل دارا، الهه صادقی*

    زنان به عنوان نیمی از اعضای جامعه، تاثیر به سزایی در توسعه اقتصادی دارند؛ لذا با وجود اهمیت این موضوع، هنوز در کشور ایران، اشتغال زنان با افراط و تفریط های دو گفتمان سنتی و غربی مواجه است.گفتمان سنتی به تفکیک جنسیتی در اشتغال باور دارد و فعالیت زن را تنها در محیط خانه تعریف می کند. گفتمان غربی (مدرن) به تحقیر نقش خانوادگی زن می پردازد و فعالیت اقتصادی زن را بدون لحاظ کردن تفاوت جنسیتی مجاز می شمارد و خواهان حضور حداکثری زن در عرصه اشتغال به صورت برابر با مرد می باشد. براین اساس به دلیل وجود افراط و تفریط های دو گفتمان مذکور، صاحبنظران گفتمان انقلاب اسلامی نظیر آیت الله خامنه ای، نسبتی متعادل بین این دو گفتمان ایجاد کردند تا از یک سو زمینه لازم را برای سیاستگذاری های اقتصادی فراهم کند و از سوی دیگر چراغ راهنمای فعالیت اقتصادی جامعه زنانه ایران گردد. بنابراین سوال پژوهش حاضر این است که اشتغال زنان و حدود آن در دیدگاه آیت الله خامنه ای چگونه ترسیم شده است؟برای پاسخ به این پرسش، با روش تحلیل محتوای کیفی، بیانات ایشان بررسی گردید. یافته ها نشان داد که ایشان حق مالکیت و استقلال مالی را برای زنان پذیرفته، اما زنان را ملزم به تامین معیشت خانواده نمی دانند. همچنین فعالیت علمی را مطلوبترین فعالیت زنان بیان کرده اند؛ اما علم آموزی را نه برای کسب اشتغال صرف؛ بلکه برای افزایش آگاهی زنان ضروری می دانند. ایشان اشتغال را مشروط به اینکه به دور از اسراف و تجمل گرایی، سازگار باخصوصیات زنانه و همراه با رعایت حجاب باشد و به نقش خانوادگی زنان آسیبی وارد نکند را می-پذیرند.

    کلید واژگان: آیت الله خامنه ای, اشتغال, زنان, الگوی اسلامی-ایرانی
    Jalil Dara, Elaheh Sadeghi *

    As half of the members of the society, women have a significant impact on economic development; Therefore, despite the importance of this issue, still in Iran, women's employment faces the extremes of both traditional and western discourses. Therefore, due to the existence of extremes and excesses of the two discourses, experts of the Islamic Revolution discourse such as Ayatollah Khamenei created a balanced ratio between these two discourses in order to provide the necessary ground for economic policies on the one hand. And on the other hand, be the guiding light of the economic activity of the Iranian women's society. Therefore, the question of the current research is how women's employment and its limits are drawn in Ayatollah Khamenei's view? In order to answer this question, their statements were analyzed using the qualitative content analysis method. The findings showed that they accept the right of ownership and financial independence for women, but they do not consider women as obligated to provide for the family's livelihood. They have also stated that scientific activity is the most desirable activity for women; But don't use education to get a job; Rather, they consider it necessary to increase women's awareness.They accept employment on the condition that it is far from extravagance and luxury, compatible with women's characteristics and accompanied by observance of hijab and does not harm the family role of women.

    Keywords: Ayatollah Khamenei, employment, Women, Iranian Islamic model
  • رضا موحدی، مهرداد پویا*
    تجربه بسیاری از کشورها نشان می دهد توسعه مشاغل خانگی راهکار مناسبی برای کاهش نرخ بیکاری و فراهم آوردن زمینه اشتغال زنان و جوانان به حساب می آید. این مقاله راهکارهای توسعه مشاغل خانگی و اشتغال در منزل با تاکید بر مناطق آسیب پذیر شهر همدان را تشریح می کند. پژوهش حاضر کاربردی است و با استفاده از رویکرد کمی و روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری آن را دو گروه تشکیل دادند: گروه اول، بانوان و جوانان جویای کار محله آسیب پذیر کوی محمدیه شهر همدان که تعداد آن ها حدود 70 نفر بود. گروه دوم، کارشناسان صاحب نظر در زمینه اشتغال و کارآفرینی در منزل و صاحبان مشاغل خانگی در شهرستان همدان که حدود 90 نفرند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته است. پرسشنامه ای حاوی 49 سوال درمورد راهکارهای اشتغال و کارآفرینی در منزل برای افراد آسیب پذیر شهر همدان، 20 سوال درباره مشاغل خانگی مناسب برای زنان سرپرست خانوار و افراد آسیب دیده و 5 سوال درباره تمایل ساکنان به توسعه و راه اندازی مشاغل خانگی بود. سوالات در قالب طیف پنج قسمتی لیکرت شامل بسیار مناسب تا بسیار نامناسب رتبه بندی شدند. برای تعیین روایی پرسش ها، از نظرات متخصصان استفاده شد. پایایی پرسشنامه با آزمون آلفای کرونباخ و نرم افزار SPSS محاسبه شد.مشاغل مناسب برای افراد آسیب دیده و زنان سرپرست خانوار شامل موارد زیر بودند: مشاغل مرتبط با صنایع دستی (دوزندگی، فرش بافی و طراحی)؛ مشاغل مرتبط با صنایع خوراکی (بسته بندی خشکبار و ادویه جات در منزل، تهیه غذا در منزل، تهیه مواد اولیه خوراکی)؛ و مشاغل خدماتی (آرایشگری در منزل، خیاطی، تولید جعبه های مقوایی تزیینی و کادویی). مهم ترین راهکارهای ایجاد شغل های خانگی برای افراد آسیب دیده و زنان سرپرست خانوار به ترتیب عبارت اند از: بازاریابی، تبلیغ و فروش محصولات و تولیدات خانگی، حمایت های دولتی و مالی، برگزاری دوره های آموزشی و مهارت آموزی، ارتباطات، شبکه سازی و تعاملات، فرهنگ سازی و توانمندسازی از طریق رسانه ها و فضای مجازی، و حمایت قانونی و حقوقی.برای توانمندی زنان محله محمدیه که سطح مهارت، دانش و سواد متفاوتی دارند، می توان براساس ظرفیت ها و پتانسیل های بررسی شده، مشاغل متناسب را پیشنهاد داد. با توجه به اینکه این محله قبلا بافت روستایی داشته است، زنان این محله برخی امور و فعالیت ها را بهتر می توانند انجام دهند؛ از جمله تهیه لبنیات خانگی، دوزندگی های ساده، بسته بندی و فرآوری مواد خوراکی و ادویه جات. این فعالیت ها نیاز به سرمایه زیادی ندارد و تمام زنان به راحتی می توانند از عهده آن برآیند.
    کلید واژگان: اشتغال, افراد آسیب پذیر, بانوان خودسرپرست, کارآفرینی, مشاغل خانگی
    Reza Movahedi, Mehrdad Pouya *
    For the empowerment of women in the Mohammadieh region with varying levels of skills, knowledge, and literacy, it is possible to recommend suitable employment opportunities based on the investigated capacities and potentials. Due to the fact that this region was already rural, the women of this area are better able to perform certain tasks and activities, such as the preparation of homemade dairy products, basic sewing, packaging and processing of edible items and spices. These activities do not necessitate a great deal of capital, and all women can readily manage them
    Keywords: employment, Entrepreneurship, home businesses, vulnerable families, &lrm, self-employed women
  • سیده منا فاضلی پور، عبدالرضا نواح*، حسین ملتفت، علی اصغر سعدآبادی
    مقدمه

    امروزه مسیله اشتغال افراد دارای ناتوانی جسمی به عنوان یکی از نیازهای اساسی این قشر، در بستر دانش کارآفرینی اجتماعی مورد کندوکاو قرار می گیرد. هدف پژوهش حاضر تدوین مدل پاردایمی کاربست رویکرد کارآفرینی اجتماعی در حوزه اشتغال افراد دارای  ناتوانی جسمی استان خوزستان است.

    روش

    روش پژوهش کیفی و برمبنای رهیافت نظریه داده بنیاد می باشد. داده ها با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 12 نفر از متخصصان و صاحبنظران کسب و کارهای اجتماعی گردآوری  و در مرحله تحلیل داده ها 15 مقوله اصلی حول مقوله هسته «تمایزانگاری و عدم توسعه کارآفرینی اجتماعی» در مرحله کدگذاری گزینشی و بر اساس مقوله های اصلی پژوهش استخراج شده اند.

    یافته ها

    در مدل پارادایمی پژوهش مشارکت افراد دارای   ناتوانی به عنوان کارآفرین اجتماعی، بالا بودن انگیزه کار در میان افراد دارای  ناتوانی و لزوم بازنگری دنیای این افراد به عنوان شرایط علی سبب ساز کارآفرینی اجتماعی؛ آموزش پذیری افراد دارای  ناتوانی و وجود ایده کارآفرینی اجتماعی متناسب با توان مندی این افراد نیز به عنوان شرایط زمینه ای کارآفرینی اجتماعی معلولین مفهوم بندی شده اند. مقوله هایی از قبیل تفاوت گذاری، نگاه ابزاری به اشتغال افراد دارای معلولیت، عدم تناسب تخصص و مسیولیت در انتصابات مدیریتی، عدم آماده سازی شغلی، ضعف حمایت های قانونی، نهادی و مالی به عنوان محدودیت ها و شرایط دخیل در توسعه کارآفرینی اجتماعی هستند. مناسب سازی محیط کار، تصویرسازی ذهنی، برنامه ریزی و سیاست گذاری تحت عنوان مقولات اصلی کنش- تعامل (استراتژی ها) در راستای توسعه کارآفرینی اجتماعی به عنوان زمینه ای برای اشتغال افراد دارای معلولیت، در مدل پارادایمی  پژوهش قرار گرفته اند.

    بحث: 

    کارآفرینی اجتماعی فرایندی است که در مرحله اول با شناخت و تعریف  ناتوانی به عنوان ضعف جسمی، سطح توانایی های فردی، مهارت ها و ارتباطات افراد دارای  ناتوانی را مورد توجه قرارداده و در مرحله دوم با مطالعه و درک نیازمندی های جامعه به راه اندازی کسب و کار مبتنی بر ایده پروری، نوآوری و خلاقیت برای این قشر و گاها توسط خود آن ها منجر شود. پیامد نهایی کارآفرینی اجتماعی ورود، مشارکت و ایفای نقش افراد دارای  ناتوانی در چرخه توسعه پایدار است.

    کلید واژگان: کارآفرینی اجتماعی, توسعه, اشتغال, تمایزانگاری
    Mona Fazelipour, Abdolreza Navah*, Hossein Moltafet, AliAsghar Saadabadi

    Intorduction: 

    Nowadays, the issue of employment of the physically disabled as one of the basic needs of this group is explored in the context of social entrepreneurship knowledge. The aim of this study is to develop a paradigm model of applying the social entrepreneurship approach in the field of employment of the physically disabled in Khuzestan.

    Method

    The research method is a qualitative method based on the grounded theory approach data were collected using semi-structured and in-depth interviews with 12 social business professionals and experts. In data analysis, 15 main categories have been extracted around the central category.  Also, in the axial coding stage, The central category of research category "Differentiation and underdevelopment of social entrepreneurship of the disabled" was extracted based on the main categories of the research.

    Findings

    In the paradigm model of research, participation of the disabled as a social entrepreneur, high motivation to work among the disabled and the need to review the world of the disabled have emerged as causal conditions for social entrepreneurship. The educability and the existence of the idea of social entrepreneurship related to the disabled are conceptualized as the contextual conditions of social entrepreneurship for the disabled. Categories such as differentiation, instrumental view of employment of the disabled, disproportionate expertise and responsibility in managerial appointments, lack of job preparation, lack of legal, institutional and financial support are limitations and conditions involved in the development of social entrepreneurship. Workplace adaptation, mental imagery, and planning and policy-making are the main categories of act/interact (strategies) in the paradigm model.

    Discussin:

     According to the research findings, social entrepreneurship is a process that in the first stage, by recognizing and defining disability as a physical weakness ,takes into account the level of individual abilities, skills and communication of people with disabilities. In the second stage, by studying and understanding the needs of the society, it will lead to starting a business based on exploitation, innovation and creativity for the disabled and sometimes by themselves. The end result of social entrepreneurship is the entry, participation and role of people with disabilities in the cycle of sustainable development.

    Keywords: Social entrepreneurship, development, Employment, differentiation
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال